論潞安集團石圪節精神在新時代的文化意蘊

潞安集團鐵運公司 山西 長治 046000

翻看十九大以來習總書記重要講話論述,一句“新時代是奮斗者的時代,只有奮斗的人生才稱得上幸福的人生”,再次凝聚力量,催生動力。撫今追昔,知往鑒今,石圪節精神就是一部艱苦奮斗歷經風雨并永續發展的精神“史詩”。當前,隨著國家供給側結構性改革持續深入,我省全面發力正在努力建設資源型經濟轉型示范區,集團公司在推進資源型經濟轉型發展中正努力走出“潞安路徑”,潞安鐵運也在跨越發展征途上搶抓機遇、迎難而上。站在新歷史起點,面對新發展常態,需要石圪節精神支撐和鼓勵,需要石圪節精神傳承和發揚,在新時代彰顯出石圪節精神新的意蘊和魅力。

一、激活石圪節精神蘊含的紅色基因，在偉大實踐中以高度的政治責任感推動礦區鐵路邁向高質量發展新征程

“歷史是最好的教科書,中國革命史是最好的營養劑。”黨的十九大以來,習近平總書記反復強調黨員干部要不斷筑牢理想信念,發揚革命精神。在我們潞安這片熱土上也有一種精神,歷經一個多甲子年,仍綻放時代光芒,從武裝起義一舉奪回礦山,到解放戰爭生產大量煤炭支援前線,從被全國樹為勤儉辦礦的五面紅旗之一,到“石圪節礦風”譽滿天下,從被全國首批成為六個現代化礦井之一,到去年全省第一批去產能關停,歷經了70多年的砥礪奮進,鍛造了淬火成鋼的精神品質、堅如磐石的理想信念、百折不撓的英雄氣概、敢于勝利的革命風范,這就是享譽全國煤炭行業的石圪節精神。當前,我省確定了“示范區”“排頭兵”“新高地”三大目標,這也是我們潞安當前和今后一個時期發展的主題主線,面對前所未有的壓力和史無前例的挑戰,我們必須激活石圪節紅色礦山精神,艱苦奮斗,玉汝于成,緊密團結,才能凝聚力量為企業穩步邁入高質量發展起好步、開好頭。

一是激活紅色基因,就是要堅定理想信念。石圪節精神的紅色基因,賦予了我們精神力量。身逢新時代的黨員干部要進一步弘揚紅色精神,堅定政治立場,嚴明政治紀律,筑牢政治根基,充分發揚老一輩石圪節人不怕困難,敢于斗爭的革命精神。要深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神,持續深化“兩學一做”學習教育常態化制度化以及高標準起步組織召開即將開展的“不忘初心牢記使命”主題教育,通過政治理論學習深刻領會紅色精神在企業發展的重大意義；要持續加強“主題黨日”“黨員先鋒行”“學習紅船精神”等黨內政治活動,過好政治生活,激活紅色基因,重溫紅色教育,讓紅色精神永續發揚,使之成為奮進道路上的精神支撐和寶貴“食糧”。二激活紅色基因,就是要加強意識識形態教育。紅色基因的最本質的特征是堅持共產黨的領導,對黨絕對忠誠,意識形態工作就是加強并始終堅信這種思想引領。習總書記指出“意識形態工作是黨的一項極端重要的工作”,石圪節精神在每個歷史時期無不體現在意識形態工作的開展下,石圪節人頑強拼搏,攻堅克難,勇于戰勝一切困難的勇氣。面對新形勢,我們要嚴格落實意識形態工作責任制,強化意識形態領域引導和管理,通過制定工作方案、實施細則和責任清單,對意識形態陣地建設進行全程監督,確保意識形態陣地守得住、管得好；要加強意識形態領域情況綜合分析研判,執行季度上報制度,及時有效反應和處置意識形態領域問題；要加大輿情監測,執行日報告制度,努力打造晴朗網絡文化；要大力踐行社會主義核心價值觀,選樹先進典型,以點帶面,營造崇德向善新風尚。

二、銘記石圪節精神蘊含的不忘初心牢記使命，在實干擔當中以提升潞安黨建品牌為崇高使命推動集團黨建邁上新水平

黨的十九大報告中,習近平總書記其言諄諄：“中國共產黨人的初心和使命,就是為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興。”。初心就是“初發心”,事物發展的本源。石圪節精神的初心就是“多出煤炭,支援國家建設”,這是一種勇當先鋒,勇擔責任,勇于開拓的“初心”。對于潞安得黨建工作同樣有這樣的初心,“為企業發展提供堅實政治保障,共建共享幸福潞安”。不忘初心,方得始終,潞安的黨建工作在每一個歷史階段都秉承著實干擔當的工匠精神,從“一個機制四個載體”的創新,到“1234”黨建工作新模式的搭建,從黨建績效管理評價體系的探索運行,到習近平同志就對潞安探索國有企業黨建工作績效管理模式做過重要批示,這看似黨建工作開展的實踐路徑,其映射出的是潞安黨建人腳踏實地,勤勉奮斗的辛勤汗水。踏上新征程,潞安的黨建工作要交出滿意答卷,需要在不忘初心的“本來”,按照新要求、新任務、新目標大膽實踐,勇于擔當,以崇高的使命感促進黨建工作在新時代上新水平。

嚴格執行“1234”黨建工作新要求,突出價值引領和使命管理。要始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引。始終做到在政治上思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央自覺保持高度一致。要運行好黨建工作績效管理平臺和黨建調度平臺。這兩個平臺是集團黨委經過長期工作實踐,在創新發展中建立起來的兩大黨建品牌,要通過夯實黨建績效管理根基,實現黨建工作科學化部署,精準化施策；要通過創新黨建調度平臺,確保黨建工作目標式分解、任務式落實,節點式推進,工作件件有落實,事事有回音,招招有創意,充分發揮黨建工作的價值引領優勢和發展優勢。

通過意識形態的教育,不斷增強黨員干部的責任意識、擔當意識、危機意思和、憂患意識。通過“德、新、廉”深入推進三項生命工程建設,進一步提升精神文明創建,注重德的培育,開辦具有鐵運特色的專場《道德講堂》,誦讀經典經典,把經典誦到站段、車間、班組；進一步突出創新驅動,通過建立創新工作室,開展小改小革、QC攻關、創新項目申報評審等,突出典型選樹,以公司“靳國亮創新工作室”為樣板,引導廣大黨員、職工“人人搞創新、個個增效益”；進一步抓好廉潔建設,對少數黨員、干部、職工不干事、不作為的現象,要層層分解責任,層層落實責任,層層考核責任,一級帶一級,一級抓一級,形成自上而下、逐級評價的問責體系,從制度上防范和杜絕“懶政”現象。最終,通過“123”實現“四心”“四正”,圍繞中心抓黨建,樹立正思維,突出核心起作用,匯聚正能量；把握重心求突破,實現正精進；貼心為群眾,產生正效應。進一步抓好基層黨組織建設,充分發揮黨支部的主體作用,依托“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等規范黨支部基礎工作,加強薄弱環節,形成從基礎工作抓起、從基本制度嚴起的工作導向。

三、讀懂石圪節精神蘊含的嚴管就是厚愛，在全面從嚴治黨中以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引推動政治生態不斷凈化

在十九大報告中,確定了習近平新時代中國特色社會主義思想,報告以“堅持黨對一切工作的領導”為首,以“堅持全面從嚴治黨”壓軸,對新時代全面從嚴治黨建提出了總要求。石圪節精神概括為“艱苦奮斗 勤儉辦礦”,一“艱苦”一“勤儉”,從根本反映出作風從嚴,紀律從嚴的廉潔要求。習總書記在全國國有企業黨的建設工作會上強調“全面從嚴治黨要在國有企業落實落地,必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起”。十八大以來,先后開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育以及“維護核心見諸行動”主題教育,十九大報告用“成效卓著”來高度肯定全面從嚴治黨所取得的偉大成績。石圪節精神里滲透有“嚴的標準”“實的要求”,我們要讀懂“嚴管就是厚愛”,石圪節正是有了這種從嚴的管理,才確定了驕人的成績。新時代,新引領,我們要在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下,落實全面從嚴治黨要求,不斷凈化政治生態,為換來“海晏河清朗朗乾坤”做交出鐵運答卷。

石圪節精神歷經風雨而屹立不倒,很好的繼承和發揚了黨的優良傳統,在艱難困苦中鍛造了忠誠品質,在改革發展中錘煉了優良作風,全面從嚴在石圪節精神中得到充分體現并繼續發揚。一是從嚴抓落實。要進一步健全完善黨風廉政建設領導責任制和工作機制,通過建立黨委、部門、支部三級責任體系,推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。二是從嚴抓制度。要堅決執行《中央八項規定實施細則》、《鐵運公司黨員干部辦理和參加婚喪事宜的有關規定》、《首問負責制》、《限時辦結制》、《服務承諾制》、《一次性報告制》、《離崗告示制》等,通過制度完善,構建系統配套、操作性強的權利運行體系。三是從嚴抓作風。要強化監督執紀問責,緊盯重點崗位、重點人員權利運行環節,加大紀律審查,形成長震懾、強高壓；要加強改進作風指標性考核,通過對考核組下發硬指標,擺列考核表,亮出成績單,有效促進黨員、干部作風持續轉變。四從嚴抓三基。要深入推進基層黨組織建設,通過實施“八好支部創建”“八項先鋒工程”,充分發揮黨組織優勢,推進基層黨組織創特色、上水平；要大力夯實基礎工作,認真落實“三會一課”民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等基本制度；完善基礎工作崗位職責、崗位標準和崗位流程的制定,通過厚植根基,提升黨務人員的綜合素質和業務能力。

石圪節精神是潞安的“瑰寶”,精神力量比物質保障更為強大。站在新的歷史起點,我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,貫徹落實集團各項會議精神,緊跟集團發展戰略布局,讓石圪節精神轉為不竭動力,人人作為,勇于擔當,努力奮斗,共同攜手助力集團在建設清潔能源品牌企業征途上實現高質量發展,圓滿完成“登頂”前的輝煌一躍。