現代企業高級會計人才的素質要求分析

鄭州小小說文化傳媒有限公司 梁紅雯

新時期，現代企業在運行發展中，高級會計工作內容發生了很大變化，高級會計人員的工作不僅只是制作企業會計報表，也要充分發揮出會計人才的能力和價值，促進企業管理水平的提升，為企業決策和發展提供可靠、全面的會計信息。目前我國現代企業中，仍舊存在高級會計人才素質參差不齊現象，做假賬、偷稅漏稅事件屢屢發生，嚴重影響了我國法治社會的建設和市場經濟的健康發展。因此，分析現代企業高級會計人才素質要求對提升企業財務管理水平、保障企業健康長遠發展以及推進我國經濟發展有著十分重要的現實意義。

1 現代企業中高級會計人才素質缺失分析

1.1 崗位涉及利益較大

隨著我國改革開發的不斷深入發展，我國市場經濟結構發生了很大變化，沖擊了當代人的思想觀念意識，導致社會上有些人為了追求短期經濟效益誤入歧途，使用不合法、不規范的經濟追求手段，這不僅不利于個人發展，也嚴重影響了我國的社會文明的建設[1]。自古以來，會計崗位就是一個涉及利益較大的職業崗位，現代企業中有些高級會計人員在社會不良風氣侵蝕下，自我控制能力較差，立場不夠堅定，面對經濟誘惑，出現會計信息造假的不合法現象，甚至有些現代企業的高層管理者也沒能抵擋住誘惑，與高級會計一起偷稅漏稅、制作假賬、私挪公款等，讓自己的人生走向了歧途，付出沉重的代價。在全球經濟一體化的背景下，我國高級會計人才只有堅定立場、恪守職業規范道德才能夠促進自己和企業的健康發展，不枉費學校和國家的培養，推進國家經濟建設進程。

1.2 監督管理制度不嚴謹

監督管理制度不嚴謹是目前我國大部分企業中普遍存在的問題，這也是導致高級會計人才素質缺失的一個重要因素。有效的企業內部管理，能夠讓企業所有高級會計人員規范自己的工作流程，明確工作內容，在相互有效的監督下，更好的完成工作任務，為企業決策和發展提供真實有效的會計信息。然而，很多現代企業還沒有建立起健全的內部管理制度，特別是監督管理制度的缺失，使得高級會計人員之間的職責不清，當出現問題時，企業領導往往直接將責任歸于高級會計人員，而沒有分析問題發生的原因，正視自己作為企業領導的責任所在，影響了高級會計人員工作的積極性和熱情。除此之外，有些企業沒有科學的高級會計工作行為準則，導致企業對高級會計工作的管理只是形式化的存在，給高級會計的不規范、不合法工作提供了一定的便利條件。

1.3 法律意識薄弱

隨著人們生活水平的不斷提升，當代人們愈加看重權力和金錢，往往忽略了道德層面的約束和法律的限制，法律意識薄弱[2]。建設法治社會是我國的重要任務，但是有些高級會計人員在開展實際工作過程中，為了追求個人權利和個人利益，不夠重視對法律法規的遵守執行，無視職業道德要求，勢必會造成人才兩失的結局。近年來，貪腐案件頻繁發生，社會上充滿著各種各樣的誘惑，有的高級會計人員，在面對他人“賄賂”時，枉顧法律限制“開后門”，這不僅逾越了法律底線，也打開了罪惡之門，在依法治國的政策下，必定會受到法律的判決。

2 現代企業對高級會計人才素質的具體要求

2.1 高水平的業務素質

高級會計人員既是企業人才隊伍的重要構成部分，也是執行企業財務管理工作的實施者，其業務素質直接關系著企業的發展和社會進步。在新時期，在激烈的市場競爭和復雜社會環境中，高級會計人員的高水平業務素質十分關鍵，是確保企業發展方向正確、促進企業可持續長遠發展的迫切需求，對企業創作更多經濟效益、推進社會經濟建設有重要作用。

2.1.1 完善的知識結構

在新形勢背景下，現代企業高級會計人員必須要具備完善的知識結構，值得注意的是，這里指的知識包括但不限于會計專業知識，高級會計人員同時還要掌握計算機知識、管理知識、相關法律法規等，建立起健全的知識鏈[3]，并且不斷學習，豐富知識內容，與時俱進更新知識和技術，提升工作綜合水平。高級會計人員要靈活運用掌握的知識與技能，充分發揮出自身的價值能力，更好地完成工作內容，提升業務效率和質量，提高財務管理效果，借助信息技術的快捷、方便優勢，降低工作難度，節省有效工作時間，從而在單位時間內為企業創造更多效益，給企業項目的推進和發展提供更加合理、充分的會計信息參考依據。同時，高級會計人員要立足于企業本身，主動了解企業的人力資源管理內容和企業管理工作，將企業管理與企業人力資源管理和自身工作緊密聯系在一起，真正做到學以之用，提高業務素質，提升工作有效性。

2.1.2 較強的宏觀經濟把控能力

近年來，市場經濟的快速發展，加劇了我國高級會計人才的缺失，同時也為高級會計工作帶來了新的挑戰。現代企業高級會計要有較強的敏感度和市場洞察力，能夠根據市場經濟發展現狀，分析未來發展趨勢，挖掘出企業運行中存在的潛在隱患風險，并且在此基礎上制定出相應的風險防范方案，最大限度避免企業風險問題發生，保障企業的穩定運行，使企業經濟活動得以順利有序開展。與此同時，高級會計人員要結合經濟發展規律和相關法規政策，掌握經濟增長之間的真實關系，運用較強的宏觀經濟把控力度，給企業經濟效益提升帶來更加全面可信的保障與依據，增加企業風險防控水平，幫助企業更好地解決經營風險和財務風險，這對于企業的生存發展具有重要現實意義。

2.1.3 良好的職業判斷力

現代企業高級會計人員工作中，只有具備良好的職業判斷能力，能夠在此基礎之上更好的完成財務報告制作、記錄、會計計量、會計確認等工作，結合實際情況作出正確的判斷，避免由于會計工作判斷失誤導致企業出現內部資金運行問題，影響企業的生存發展。此外，良好的職業判斷能力能夠和會計制度與高級會計準則一起，給予會計工作更加具體正確的指引，讓高級會計人員能夠及時發現企業經濟事項存在的矛盾問題，進而采取有效措施加以解決，保障企業的平穩運營。

2.2 良好的職業道德

無論各行各業的從業者，良好的職業道德都是對崗位工作高效有序開展的重要保障。高級會計崗位也不例外，職業道德規范了高級會計工作內容，有效避免了工作中不正當現象的出現，雖然職業道德沒有法律制約作用，卻是現代企業高級會計人才必不可少的素質要求[4]。一旦企業高級會計人員缺失職業道德，哪怕其業務能力再強，也會不利于企業的發展，甚至給企業帶來嚴重損失。因此，新時期的現代企業對高級會計人才職業道德愈加重視，要求越來越高。

2.2.1 保守秘密，誠實守信

高級會計人才在開展財務管理工作中，必須要堅持誠實守信的做人原則，嚴格要求自己，恪守職業道德要求，保守企業機要信息，特別是企業重要的會計信息和數據，在沒有正式程序審批許可下，堅決保守秘密，絕不將企業信息泄露出去。同時與時俱進地更新管理觀念，樹立起新時期正確的工作理念和積極的工作態度，為了企業的長遠發展全身心發揮自身價值，保持工作熱情，在有序的工作過程中進一步提升業務質量。

2.2.2 公正公平，實事求是

高級會計人員在實際工作中要遵循公正公平的工作原則，做到實事求是，絕不為了一時利益弄虛作假，提升思想認識，確保會計工作能夠真實、全面的反映企業經濟活動，給企業管理和決策提供可信有效的會計信息。在參與企業經濟事務處理過程中，高級會計要嚴格按照經濟活動內容實際情況，做好數據的會計核算和審核，保證會計信息與實際相符，杜絕做假賬等違法亂紀行為出現。

2.2.3 熟悉法律法規，遵紀守法

作為企業開展財務工作的直接執行者，高級會計人員必須要加強對法律法規的熟悉和學習，掌握國家最新發布的會計制度內容和要求，在工作中按照規章制度落實工作，這也是作為會計從業人員的基本素質要求。高級會計人員要提升自己的責任意識和自覺意識，從堅持維護國家利益和自身利益出發，認識到自己依法工作的重要性和必要性，明確工作職責，堅決不允許工作中出現違法亂紀行為。

2.3 前沿的創新意識

當今時代是知識經濟時代，創新力是社會衡量人才的一項重要指標[5]。高級會計人員想要在巨大的競爭壓力下，得到適合的崗位，促進自身長遠發展，就必須要具備前言的創新意識和足夠的創新創造能力，只有這樣才能夠提升自己的核心競爭力，從會計人才中脫穎而出。高級會計人員要緊跟時代發展腳步，具備一雙善于發現問題的眼睛，在實際工作中不斷提升自身邏輯思維能力、問題分析能力以及處理問題能力，從而更好的優化企業資金、資源的配置，給會計工作和企業發展提出新穎可行的新思路。

2.4 優秀的協調溝通能力

現代企業運行中，各個部門之間的工作并不是各自為政獨立發展的，而是聯系密切，互相影響，這就需要部門與部門之間要良好交流協作，共同促進企業的長遠發展。因此，現代企業高級會計要具備優秀的協調溝通能力，能夠在收集、整理會計數據信息和相關資料時，更好的與企業部門人員溝通互動，協調工作進度，從而確保高級會計工作可以系統、全面的分析企業所有部門的經濟活動狀況。此外，高級會計人員在涉及到企業外部的經濟業務中，運用自身良好的交流溝通技巧，能夠與企業外部有關部門在和諧、愉悅的氛圍下協調工作，達到一致統一的工作目標，給企業的良好發展帶來強有力的支撐。

3 結語

綜上所述，在現代企業之間競爭愈發激烈的背景下，加強企業財務管理勢在必行。企業高級會計人才是衡量現代企業核心競爭力的關鍵所在，因此高級會計人才面臨著更好的素質要求，不僅要具備高水平的業務素質和業務能力，還要具備良好的職業道德，前沿的創新意識和優秀的協調能力，從而推進企業的長遠發展，促進我國經濟建設。