淺談如何提升企業會計核算質量

冀中能源井陘礦業集團有限公司 劉帥

在會計核算中，有多種核算方法，如復式記賬、成本計算等，這些方法需要針對所有的會計要素，要起到監督和反映作用。在核算中，相關人員要保證核算信息的完整性與真實性，還要保證核算監督的連續性與系統性。會計核算分為三種形式，事前、事中以及事后核算，將這三種核算落實到位，企業最后整體的會計核算水平才能得到保證。本文主要針對企業會計核算質量提升措施進行淺談。

1 企業會計核算原則

會計核算原則是會計流程規范化的指導，也是核算方法落實的保證，會計人員必須遵守這樣的規范要求，使核算結果更加精準。在會計計量方面，相關人員需要遵守信息質量要求原則。該原則要求所有的財務數據原始信息都可靠，都以實際內容相一致，完整真實的信息加上有效的核算方法可以保證核算質量[1]。另外，這些信息提供時間要與活動發生時間一致，只有保證信息的及時性，信息對核算才有效，所以要杜絕出現信息滯后現象，相關人員應對信息進行動態監督，獲取實時信息。在會計要素確認方面的原則主要包括以下幾種：歷史成本原則、配比原則以及權責發生制原則等。在這些原則下，相關人員要將與會計要素有關的事項處理妥善，并確認每種財務活動的負責人，使財務賬目更加清晰。在會計匯報中，相關人員還要突出會計核算編制內容的重點，并謹慎對待項目審核工作，這些也是相關人員需要遵守的會計核算原則。

2 企業會計核算中的問題

2.1 財務核算體系不完善

財務核算應當擁有完善的核算體系、財務核算流程才能準確落實下去。在體系構建中，相關部門應對企業的財務人員以及其他部門人員做好權責明確工作，使每個員工都有負責的工作任務，避免出現崗位兼容，職責交叉混亂現象[2]。在實際中，企業會計核算就面臨著這樣的現狀，這會對財務核算工作帶來困難與麻煩。在財務管理中，包含很多業務內容，每種內容都對應著相關的崗位，如稅務管理人員、成本核算人員等，這些人員實際中的工作內容與業務流程不對應，要么形成多頭管理現象，要么呈相互獨立現狀，所以財務管理中的很多財務數據利用率都不大，各崗位人員無法對信息共享程度提高提供支持。整個財務核算體系都是混亂的，這無法保證會計核算水平。

2.2 財務核算監審不到位

每個企業都會設立財務核算監審體系，并安排專門人員負責財務事項的監審工作，但在實際中有很多企業屢次出現監審不到位現象，所以財務數據丟失，財務風險滋生。監審工作是會計核算的保障，監審工作的落實會使監審全過程更加規范專業，也會使會計核算流程進行得更加順利。在財務核算監審不到位的現狀下，財務核算工作很容易出現財務管理漏洞，這會給財務管理帶來很大麻煩，也會使會計核算質量得不到保證。雖然企業針對此現象，構建了相關的內審機構，但該機構的獨立性差，所以監審工作還是不容易落實到位。有的企業委派了外部審核，但審核成本會很高，企業還應針對此種問題，展開探討與研究，以便作出萬全之策，使核算審查落實到位[3]。

2.3 財務風險防范意識不足

會計核算包括很多內容，也包括很多種核算方法，這些內容在落實時，很容易出現各種風險，財務管理人員如果都沒有強烈的風險防范意識，這些風險隱患會給財務管理帶來很大的麻煩，甚至導致企業無法運營下去。風險得不到規避，企業內部控制水平也會很差。

2.4 會計核算人員素質有待提高

會計核算人員要有專業素質，其在多項財務活動核算管理中才會表現得游刃有余。在會計電算化時代，會計人員要掌握先進的信息技術和軟件操作能力，要對各種核算知識了如指掌，還要對各種經濟政策法律等熟稔于心，如此在財務管理中才不會出現各種核算問題[4]。但在實際中，優秀的會計從業人員具備豐富的核算經驗，但年紀比較大，掌握的信息技能不是很多，年輕的會計人員有資格證書，但沒有經驗，所以目前會計行業多出現青黃不接現象，所以企業還要加強會計人員培訓和后期教育工作。

3 企業會計核算質量提升措施

3.1 建立健全的財務核算體系

在企業會計核算質量提升方面，企業不僅要建立財務核算體系，還要構建核算質量體系，這兩種體系大同小異，具有很多類似的要求和內容，相關人員要保證這兩種體系的完善性和有效性。體系在構建中，還要使其具有一定的靈活性和彈性，如此便可對體系進行不斷健全，使其永遠符合財務核算要求。首先針對核算崗位，相關人員要對其工作內容和遵循原則進行考慮，使相關的責任與權力落實到每個崗位上，每個崗位之間都要具備不兼容性特點，還要就此建立崗位輪換制，使財務核算任何一個環節都不會出現人為風險。核算流程也要規范完整，相關人員要根據財務活動內容和核算要求，對核算流程進行優化健全，使會計核算質量不斷得到提升。將核算方法作為構建對象，相關人員要針對具體的財務明細項目選擇合適的核算方法，還要完善配套的財產保管清查制度以及風險預測分析制度等。現在企業主要選擇會計電算化核算模式，企業還要完善相關的程序，使海量的財務數據得到有效處理。在會計核算體系完善中，還要加入績效考核機制，該機制不僅對核算人員進行考核，還要對核算項目進行評估，使項目負責人員得到該獲取的績效評價[5]。該機制應與激勵機制相結合，如此企業的核算人員才能兢兢業業，做好本職工作。

3.2 做好財務核算中的內外審查工作

核算與審查，兩者之間有必然聯系，只有做好審查工作，核算才能順利進行，核算結果才有真實意義和價值。在財務核算中，相關人員要做好內外審查工作，使財務數據更加真實可靠，使核算流程更加規范，使項目運營更加順利。在內部審計監督中，雖然具有操作簡單，人盡其用的優勢，但其劣勢也很顯著，如獨立性差，內部審計人員沒有太多的權力，有直系管理上級，其在審核時，很容易因為壓力或威逼利誘等而做出違反審計原則的行為，內部審核的價值便大打折扣。所以有的企業經常會選擇外部審核監督方式，來審計企業內部所有財務活動的賬目信息等相關事項。這種方式主要由財務咨詢公司擔任審核方角色，雖然成本比較高，但審核結果比較準確有效。核算業務是企業財務管理中的必要事項，也是國家各大部門對企業運營的必然要求，只有審計結果準確，稅務局等機構才能獲取企業運營的真實數據，從而保證企業不會偷稅漏稅。所以財務核算很重要，無論采取哪種核算方式，企業以及國家都要制定相關的監督審查機制，該機制應隨會計核算業務的開展而得到完善與健全[6]。在必要的情況下，可采取內外審查結合的方式，以保證財務數據的完整性與真實性。

3.3 有效規避財務風險，保證企業內部控制水平

財務風險是財務管理中的重大阻礙，會直接影響到最終的核算結果與核算質量，相關人員還要有效規避財務風險，使內部控制效果更佳。在會計核算中，必定會出現很多假數據或假賬目，除了財務人員做好信息排查審核工作外，信息監督體系的人員也要提供信息排查支持，使動態監督得來的實時數據能成為對賬核算中的證據。企業還要安排專業人員對財務管理中的風險進行預測，并輔助預警機制，使財務風險能被提前找出來，解決掉。在內部控制中，經常以健全的監督體系作為輔助，該監督體系還監管賬目審查監督工作，在財務風險規避中，監督體系人員也要極力投入到風險排查和監督中。會計監督人員都有明確的監督內容和監督手段，企業還要在權責制的基礎上，明確這些監督事項，使記賬、審查以及匯報等業務質量得到保證。監督體系還要配合政府監督機構，做好企業核算工作的監督工作，使所有的財務活動都合法合理，使企業不會出現偷稅漏稅機會。監督體系還要將成本作為重點監察對象，這可以控制財務風險，控制成本，使企業花銷正常[7]。企業成本事項有很多，其要與相關的賬目明細相一致，如此企業也不會出現負債累累或入不敷出的現象。

3.4 加強人員培訓，組建優秀核算隊伍

核算人員是核算工作的核心與主體，所有的財務項目都必須經過核算人員的自審與核算，所有的流程和原則都由他們來遵守，所以組建優秀的核算隊伍勢在必行。核算人員和所有的財務人員一樣，都要在職業道德和業務素質方面滿足財務管理和核算等方面的要求。核算人員要遵守職業道德，不為威逼利誘所惑，要保證財務核算信息的真實有效性和客觀公平性。企業在培訓核算隊伍時，要強化業務素質和法制觀念等方面的培訓，使其具有強烈的核算意識和質量意識以及誠信的美好品質。隨著核算工作的復雜化和信息化，企業還要做好后期教育安排，使核算人員永遠都能掌握先進的核算方法和知識，懂得比較規范的標準，如此核算質量才能得到保證。

3.5 加強會計核算信息化建設

信息化時代，會計核算也實現了電算化，在未來，這種信息化趨勢會更流行，企業還要對財務管理進行信息化建設，使會計核算實現現代化和信息化，主要對相關的電算程序進行改進和優化，對相關的軟件系統進行開發優化，并針對海量的財務數據儲存及應用，建立專門信息系統，系統也要處于不斷優化更新中[8]。

4 結語

會計核算雖然對企業財務管理大有裨益，但也是建立在核算方法有效，核算信息真實完整、核算流程規范的前提下，相關人員在落實會計核算工作時，還要將該項工作與企業生產結合起來，以使核算結果更加準確。此外，相關人員還要對企業內部的核算體系與制度等進行完善，對會計核算的相關事項進行創新，使其在運行中不會出現任何問題。