創(chuàng)業(yè) 創(chuàng)造，將解決大部分基層基礎勞動力

南京師范大學 周港恒

1 解讀創(chuàng)新帶來的好處

隨著科技的進步，未來大部分基層基礎勞動力將會被大幅度被科技取代。而且隨著人口不斷老化，新生代不斷的前進。未來勞動人口的基數(shù)將會形成一個斷層。

而且伴隨而來的是科技帶來的信息碎片化時代。很多人有可能覺得這兩者是不相符的?？烧且驗橛辛怂槠男畔ⅲ寱r下的年輕人開始了一個“碎片”時代。每個人都有各自“碎片”化的一個領域。因為現(xiàn)今“00后”年輕人出現(xiàn)的時機，剛好就是已經到達最好的創(chuàng)業(yè)時機，他們的基礎資源會比現(xiàn)在的“90后”更加好。

為什么會提到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)將解決大部分基層基礎勞動力。首先解釋一下在文中創(chuàng)新的代表，筆者越來越覺得創(chuàng)新的這一詞語不但適用于我們所謂的“90后”，其實更加能體現(xiàn)出來這明顯特征的反而是現(xiàn)今的“00后”。為什么會這樣說呢？因為首先，“00后”出生的這個年代科技比過往的任何一個年齡層的都要好要先進，所以她們比當年的“我們”所能接觸到的資訊都要快都要新，“00后”的資源也是比較好的，因為普遍“00后”的家長歲數(shù)都通常在于33～44歲的區(qū)間，而通常在這個年齡層的人都具備一定的閱歷以及社會經驗，在思想方面也現(xiàn)對來說沒那么的傳統(tǒng)，能接受的新事物也多，自然而然也能接受科技給孩子帶來的便處。那當孩子能從小開始接受科技帶來的便利，那自然而然對于新事物的吸引力也高、接受能力也強。當一個人對新事物的接受能力高，那帶來的自然也是對新事物的發(fā)掘能力也高，他們擅長找出新事物的缺點，從而能想出他現(xiàn)在所接受的事物能夠進行改善的地方。這也是筆者說的創(chuàng)新，一個年代的開始，必然人事物環(huán)境只會越來越好，也正是因為“00后”出現(xiàn)，他們的思維沒有以往年代具備的固化，他們代表著創(chuàng)新，代表著個性化，更重要的是他們代表著改進。一切有錯誤漏洞的地方都是需要改進，不管是企業(yè)或者產品，存在即合理，存在也是有錯誤，因為系數(shù)至今，我猜沒有哪家企業(yè)是全部正確的，肯定也是帶有錯誤的，而“00后”的出現(xiàn)，對于筆者來說，他是一個時代的挑戰(zhàn)者，也正是因為有這么一群有個性并具創(chuàng)新性的群體，才能繁衍出那么多的新型企業(yè)以及產品，因為現(xiàn)在我們要做的就是為創(chuàng)新服務為個性化服務，這是無可爭議，而在繁衍那么多的新型企業(yè)也代表了部分的勞動力有了就業(yè)的崗位。因為科技類的企業(yè)網，需要的往往是不同構成的零件，而這些零件簡單來說，不會由一個廠家全部完成的，他通常都是分配給不同的零件廠家進行生產的。而當有這些需求，也就代表了會有越來越多相匹配的廠家、公司以及后期代理、銷售的公司出現(xiàn)。也代表了會有更多的就業(yè)崗位產生，解決一部分的基礎勞動力。

2 科技普及時代，思想以及就業(yè)崗位的變化

而“00后”出生的這個年代，“智能手機”的人手普及率肯定比任何一個年代的人群都要高。因為現(xiàn)今流行文化的多樣性，“00后”的獵奇心理重。而且生活注重有趣，新鮮。這也正是一個創(chuàng)業(yè)者需要的必備條件。因為新鮮是一個事物誕生的開端，也和筆者前面說的創(chuàng)新是同理的?，F(xiàn)今流行文化多樣，也提供給了很多新型企業(yè)的就會，因為多樣性，多樣性是不斷的創(chuàng)造、不斷的創(chuàng)新，這個是不會停止的，因為不可能每一個時代每一年都不會出現(xiàn)新的文化、新的事物產物。相反，他反而會越來越多，因為人就是多樣性的，尤其在這個所謂的智能時代，人的想法更多，觀點也更多。所以可實踐出來的項目也會更多，而且是只多不少?？偨Y來說就是當文化以及多樣性存在，他必然會產生更多新的產物，每一個產物的背后，都是無數(shù)個辛苦的勞動力的努力以及誕生。

從“00后”以上的特點，可以想象到這將會使個產業(yè)鏈的擴充，因為每當一個新奇的產物出現(xiàn)的時候，會引起所謂的“風潮”。也正是因為有“風潮”，才能帶起一系列的產品面世。這也是在解決社會勞動力的一種辦法。

筆者以網紅食品為例，當一個網紅食品面世，在碎片信息化媒介接受到信息的人群，就會引起一個獵奇心理，就會想去嘗試一下當下流行的事物。首先這里產生的第一個經濟效益以及解決勞動力的方法已經出現(xiàn)了，媒介的傳播有很多的構成部分。有些人有可能在相關的廣告公司得知，有些則是在一些短視頻的軟件上得知，甚至有些是在一些公眾號朋友圈上得知。這里面就已經具有解決社會勞動力最主要的切入點。公眾號以及短視頻等，這些都是一些比較容易操作上手的媒介軟件。當有一個公眾號誕生的時候，其實里面就會有最少兩個或以上的操作管理人員。這其實已經算是在職的勞動力，因為公眾號不止一個，而是有成千上萬個，當如果是這樣的話就等于基數(shù)不斷的以倍數(shù)增加，這里面能解決勞動力的數(shù)量也是至少上幾十萬的。同一道理，短視頻軟件也可以這樣理解，一個短視頻因為里面有一定的“網紅效應”他能幫產品打廣告提高銷量，這也解決了一部分人群的勞動力以及職業(yè)問題。然后回歸到網紅食品，從制作生產銷售這三大環(huán)節(jié)。制作方面，制作的前提是材料的供給鏈，而這邊帶起的勞動力也是巨大的，因為從前中后這三個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)都必須具有一定的勞動力，并且這些勞動力也不需要具備有多高的技術含量和知識儲備。他只需要按照流程執(zhí)行就可以了。例如網紅食品的材料需要有農民以及底層勞動力生產出來的原料，然后到物料廠更是有一定的人手進行搬運或者機械操作。接下來的食材運輸方面也是帶起了運輸行業(yè)的勞動力問題(同時也會衍生出自主運輸?shù)囊恍﹤€體經營)，接著就是食材加工，到最后的銷售程序，銷售程序和之前提到的公眾號還有平臺經營同理，現(xiàn)在有很多的互聯(lián)網銷售平臺的出現(xiàn)，其實也是降低了創(chuàng)業(yè)的門檻，也更加的增加了創(chuàng)業(yè)的人數(shù)，而這些創(chuàng)業(yè)的商戶也不會就只有一個人負責管理的，這樣算下來也是以倍數(shù)計算的去有助解決基層基礎的勞動力。

3 結語

總結來說，就是因為有新一代的“00后”誕生，社會開始不停產生新的“風潮”。也正是因為有這些“風潮”的帶動帶來的影響。社會開始不停地推出屬于這個時代風潮的產物，也正也是有了這些產物的誕生，衍生出了很多新的不同的經濟，也帶來了很多不同的創(chuàng)業(yè)方式。任何的創(chuàng)業(yè)都是一個遞增性的，筆者所說的遞增性并不是說商戶的體量、估值等。而是創(chuàng)新事物不斷的遞增，令創(chuàng)業(yè)的項目也不斷的遞增，從而到時候勞動力也能更加好的得到解決。

所以科技雖然淘汰了大部分不具備技術含量和知識儲備的人群，可是反向思考，也正是因為有科技的誕生，能繁衍出更多的新產物。當科技留下了一批具有高知識水平的人，同時也帶來的好處，就是我們未來，會有更多基礎性質的東西可以去解決。而這些基礎性事物帶給中下層的，也將會是更多的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新機會，科技帶給中下層的也將會是更多低門檻的平臺，也帶來更多低技術的事物，因為在技術方面，科技已經是第一手解決了，剩下的只需要按部就班。也就是積極創(chuàng)業(yè)，引進更多的勞動力，這樣的話創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)才能更加好的去解決社會勞動力的一些問題。