江西省高速公路物資有限公司 黃芳
企業(yè)經(jīng)營決策中所制定的未來戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、投融資計(jì)劃、資金使用計(jì)劃、營收構(gòu)成、研發(fā)費(fèi)用投入等都同財(cái)務(wù)分析密切相關(guān),對財(cái)務(wù)分析在企業(yè)經(jīng)營決策中的作用探究是一項(xiàng)重要工作,對于科學(xué)化的企業(yè)治理所起的作用也是不可小覷的。但是,隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化與復(fù)雜多變的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、企業(yè)外部環(huán)境以及內(nèi)部諸多因素的不斷變化,財(cái)務(wù)分析在服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營決策過程中逐漸凸顯出了一些問題和不足,有待亟需解決和完善。因此,本文對于財(cái)務(wù)分析與經(jīng)營決策科學(xué)化的探究具有重要的實(shí)踐價(jià)值和理論意義。
由于企業(yè)在財(cái)務(wù)分析過程中著重于把握對數(shù)據(jù)的加工、處理和分析,與公司業(yè)務(wù)交易數(shù)據(jù)直接存在著必然的邏輯關(guān)聯(lián),因此,財(cái)務(wù)分析在規(guī)律探索中會起到一個(gè)顯著的作用。財(cái)務(wù)分析可以運(yùn)用企業(yè)已有數(shù)據(jù)來進(jìn)行對過去經(jīng)營狀況進(jìn)行縱向分析、同期比較和總結(jié),并探索各階段、各會計(jì)年度之間的相互關(guān)系,全面反映出企業(yè)過去的經(jīng)營過程中的市場占有額、營收、利潤等財(cái)務(wù)核心指標(biāo)的規(guī)律性和發(fā)展趨勢,通過計(jì)算和對比分析等手段來對企業(yè)市占額、營收、成本、損耗、現(xiàn)金流、資金使用效率、存貨周轉(zhuǎn)率和應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率進(jìn)行深入探索,從而為企業(yè)未來發(fā)展決策提供重要的參考價(jià)值。由于企業(yè)在運(yùn)營實(shí)踐中所遵循的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營手段都要依托于過去的習(xí)慣和規(guī)律,因此,財(cái)務(wù)分析所給予企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的內(nèi)在規(guī)律所起的作用不容忽視,不僅有利于企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),提升運(yùn)營效率,還有利于通過內(nèi)在邏輯關(guān)系規(guī)律的研究和應(yīng)對,以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級。
財(cái)務(wù)分析人員可以通過對企業(yè)各業(yè)務(wù)單元或部門經(jīng)營效益進(jìn)行評價(jià)和分析,建立企業(yè)內(nèi)部員工的績效考核獎(jiǎng)罰機(jī)制和競爭機(jī)制,通過不斷發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題,以提升工作效率,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。在具體實(shí)踐中,企業(yè)財(cái)務(wù)人員會對主要的財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行橫向、縱向?qū)Ρ群挖厔莘治?,通過各種數(shù)據(jù)之間內(nèi)在邏輯關(guān)系和差異分析,挖掘企業(yè)運(yùn)營更深層次的問題和潛在的風(fēng)險(xiǎn)。通過制定行之有效的改進(jìn)措施、建立績效考核機(jī)制和競爭機(jī)制,促使企業(yè)各部門提高工作效率,實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。
企業(yè)經(jīng)營過程中高收益往往伴隨著高風(fēng)險(xiǎn),收益與風(fēng)險(xiǎn)并存,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理和增強(qiáng)企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力也是企業(yè)管理的重中之重。一般來說,財(cái)務(wù)分析在風(fēng)險(xiǎn)管控工作中可以提供很多的思路、路徑和方法。財(cái)務(wù)分析人員通過對企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、償債能力和盈利能力的綜合對比,以定量研究的手段計(jì)算出企業(yè)的整體應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)水平以及彈性空間,供應(yīng)鏈上下游之間是否存在一種穩(wěn)定長期合作關(guān)系等。通過這種形式來加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)和資金管控,為經(jīng)營決策目標(biāo)助力,保障企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
財(cái)務(wù)分析最為重要的作用,就是能夠?yàn)槠髽I(yè)管理者提供必要的有價(jià)值的建議和數(shù)據(jù)支持。眾所周知,企業(yè)中的運(yùn)營體系離不開各種數(shù)據(jù)的交互作用,而財(cái)務(wù)分析作為一種發(fā)揮著數(shù)據(jù)庫功能的搜索引擎,核心財(cái)務(wù)指標(biāo)貫穿在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動中的方方面面。首先,盈利能力指標(biāo)就是用來評價(jià)企業(yè)在一段時(shí)間的獲利多少和對資源應(yīng)用效率的有效利用,同時(shí),市場效益也是它的一個(gè)關(guān)注點(diǎn)。通過盈利能力指標(biāo),企業(yè)就能夠?qū)?jīng)營業(yè)績進(jìn)行考評,了解企業(yè)現(xiàn)階段的運(yùn)營質(zhì)量及效率。其次,償債能力對于企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、抗風(fēng)險(xiǎn)能力、增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活動安全性、可持續(xù)性均有重要意義,通過對償債能力分析可以挖掘企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),事先作出預(yù)警,合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。最后,通過現(xiàn)金流量分析,現(xiàn)金作為企業(yè)的“生命線”,對現(xiàn)金流分析極為重要。企業(yè)就能夠?qū)ζ髽I(yè)階段內(nèi)的等價(jià)物的流動過程進(jìn)行監(jiān)控,并制成信息的動態(tài)報(bào)表。動態(tài)報(bào)表不僅能夠反映出企業(yè)日常經(jīng)濟(jì)行為的合理性,也能為企業(yè)投融資和資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的合理性及時(shí)作出有效判斷??傊?cái)務(wù)分析在企業(yè)經(jīng)營決策中發(fā)揮的作用非常廣泛,為企業(yè)管理者經(jīng)營決策提供重要的參考價(jià)值。
財(cái)務(wù)分析的首要問題就是數(shù)據(jù)及時(shí)性、真實(shí)性和完整性。由于數(shù)據(jù)分析工作的基礎(chǔ)和依托就是數(shù)據(jù)的來源、質(zhì)量和數(shù)量,因此,企業(yè)由于各種因素導(dǎo)致的資料來源渠道局限性導(dǎo)致質(zhì)疑財(cái)務(wù)分析的效率和質(zhì)量。財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)來源的局限性主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面:首先,就是財(cái)務(wù)報(bào)表缺乏一定的時(shí)效性。這是經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)交易的更新速度快,財(cái)務(wù)分析滯后,財(cái)務(wù)報(bào)表只有及時(shí)反映最新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)交易和數(shù)據(jù)情況,才能體現(xiàn)財(cái)務(wù)本質(zhì),因此,財(cái)務(wù)報(bào)表的及時(shí)更新成為一個(gè)重要內(nèi)容。其次,財(cái)務(wù)報(bào)表的可信度缺乏。由于數(shù)據(jù)采集人員的不專業(yè)、不負(fù)責(zé)、業(yè)務(wù)部門的不積極配合或玩忽職守,會導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表存在一定的缺陷,不能夠真實(shí)地反映企業(yè)運(yùn)營績效和財(cái)務(wù)狀況。最后,財(cái)務(wù)報(bào)表缺乏一定的完整性。分析報(bào)表提供的數(shù)據(jù)是不完整的,因此,對報(bào)表使用者來說,很多有價(jià)值的信息披露不完整,無法滿足他們的多元化多層次需求。
財(cái)務(wù)分析的方法有很多種,主要包括比較分析法、趨勢分析法、比率分析法、因素分析法、杜邦分析法等,每一種方法都有利有弊,企業(yè)要結(jié)合自身實(shí)際情況來進(jìn)行選擇?,F(xiàn)階段很多企業(yè)都使用較為單一的財(cái)務(wù)分析方法,因此,就會導(dǎo)致報(bào)表使用者無法正確進(jìn)行認(rèn)知和邏輯推理,從而導(dǎo)致決策失誤。而這樣的現(xiàn)象就會導(dǎo)致一種惡性循環(huán),不利于企業(yè)發(fā)展進(jìn)步。例如:比較分析法在使用中對應(yīng)用范圍有著較大限制,同時(shí)其綜合性較差,所以它在進(jìn)行行業(yè)內(nèi)數(shù)據(jù)比較時(shí),就需要選取相同的行業(yè)且盡可能類似性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng),否則很難得出較為客觀的分析結(jié)果。
財(cái)務(wù)分析人員的個(gè)人能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、理論知識和分析工具在財(cái)務(wù)分析中起決定性作用,然而,很多企業(yè)內(nèi)財(cái)務(wù)人員由于學(xué)習(xí)能力的欠缺,會存在一些能力上的局限性。很多時(shí)候,財(cái)務(wù)人員工作中主要側(cè)重于財(cái)務(wù)核算、成本管控,忽視了戰(zhàn)略規(guī)劃和風(fēng)險(xiǎn)管理。另外,財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平的參差不齊也會導(dǎo)致分析結(jié)果缺乏科學(xué)性、有效性。
如何建立健全財(cái)務(wù)分析體系,一定要從源頭和規(guī)范抓起。財(cái)務(wù)分析作為企業(yè)經(jīng)營決策的重要基礎(chǔ),為企業(yè)經(jīng)營決策提供了重要依據(jù)和數(shù)據(jù)支持。財(cái)務(wù)分析的作用主要是通過收集、整合、處理和分析相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表中的相關(guān)數(shù)據(jù),來分析企業(yè)現(xiàn)階段或會計(jì)年度的財(cái)務(wù)狀況與運(yùn)營績效,以及資金流向,通過專業(yè)化的數(shù)據(jù)分析工作來為企業(yè)經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指明方向。所以,將建立健全科學(xué)合理的財(cái)務(wù)分析體系上升到公司戰(zhàn)略高度,科學(xué)的財(cái)務(wù)分析體系能夠確保數(shù)據(jù)來源的規(guī)范和準(zhǔn)確,為企業(yè)制定科學(xué)的決策計(jì)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供支持,從而使其成為現(xiàn)代信息化管理企業(yè),在現(xiàn)代管理制度驅(qū)動下,企業(yè)不斷發(fā)展壯大。
不斷提升財(cái)務(wù)分析人員和企業(yè)決策人員的財(cái)務(wù)專業(yè)能力和綜合能力,通過舉辦培訓(xùn)活動、團(tuán)建活動、“兩學(xué)一做”營造學(xué)習(xí)氛圍。不論是集團(tuán)企業(yè),還是中小型企業(yè),都要為員工提供多樣化的交流學(xué)習(xí)機(jī)會,促進(jìn)其財(cái)務(wù)專業(yè)知識的提升,為后續(xù)工作打下基礎(chǔ)。企業(yè)決策層也應(yīng)該不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),多開展同行交流,思想碰撞,拓展眼界。企業(yè)家更應(yīng)該具有“企業(yè)家精神”,承擔(dān)更多的社會責(zé)任,同時(shí)抓住“一帶一路”發(fā)展倡議機(jī)遇期,放眼全球走出去。另外,企業(yè)還要注重培育創(chuàng)新型人才,創(chuàng)新驅(qū)動,為企業(yè)賦能,不斷促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營決策工作的轉(zhuǎn)型升級,以確保企業(yè)經(jīng)營決策科學(xué)化。
高質(zhì)量、高效率的財(cái)務(wù)分析體系,一定要以財(cái)務(wù)分析信息化系統(tǒng)為基礎(chǔ),因此,企業(yè)要加強(qiáng)內(nèi)部的信息化水平,通過引進(jìn)軟件開發(fā)和財(cái)務(wù)專業(yè)的雙向人才進(jìn)行財(cái)務(wù)分析的變革。另外,企業(yè)應(yīng)增加信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入,信息化基礎(chǔ)設(shè)施的優(yōu)化配置也是促進(jìn)財(cái)務(wù)分析信息化進(jìn)程的重要手段,對于今后經(jīng)營決策以及工作效率提升都有著很大的幫助。
通過財(cái)務(wù)分析對企業(yè)經(jīng)營績效和風(fēng)險(xiǎn)管理產(chǎn)生的影響,以及財(cái)務(wù)分析在企業(yè)經(jīng)營決策中發(fā)揮著舉足輕重的作用,財(cái)務(wù)分析上升到企業(yè)戰(zhàn)略高度,因此,對于財(cái)務(wù)分析與經(jīng)營決策的科學(xué)化研究已經(jīng)成為一個(gè)重要時(shí)代課題。筆者相信,未來我國企業(yè)通過不斷努力,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)分析和經(jīng)營決策科學(xué)化的進(jìn)一步提升,在經(jīng)濟(jì)活動中煥發(fā)出更大的生機(jī)與活力。