基于現代企業黨建思想政治工作實效性的探討

熊英

摘 要：加強黨的思想政治建設，有助于企業穩定的發展，是企業擁有大量發展動力的源泉。為了更好地實現企業持續穩定的發展，本文探討了現代企業黨建思想政治工作實效性，以供參考。

關鍵詞：現代企業；黨建思想政治；實效性

一、軌道交通項目黨建思想政治工作的現狀

黨組織本身的管理、參與、決策能力還很有限，欠缺合理的掌握尺度，存在參與不到位或者是過度參與的狀況。監管職能流于形式，特別是在企業施行制度改革以后，將黨組織原有的監管只能削弱了，因為權利獨立性、結構等因素的影響，監管成效不佳；特別是平級監管，欠缺整體意識，個人主義也有存在，一言堂問題也時有發生，使監管難度增加。另外，注重生產經營活動與績效方面的考核，卻并未使黨建思想政治工作與精神文明建設做為重點，表現就是一手硬一手軟，也就是對施工生產活動的監管力度大，對黨建思想政治工作的監管力度足；職工的參與熱情不高，欠缺對黨建思想政治工作的正確認知；黨建思想政治工作未得到良好的落實，雖然已經出臺有關管理制度，可是在實際工作當中，并未受到應有的重視（如：黨務工作者大部分的精力放在對外協調等事項上）；軌道交通項目部黨組織團隊的綜合素質偏低，欠缺良好的創新意識與時代意識，未能將黨組織先進性和其對實踐活動指導功能展現出來；人員配置欠缺，兼職或者一人身兼多職的狀況較為廣泛（由支部書記兼職管理安全工作），造成黨建工作欠缺良好的組織性與計劃性，無法實現黨建工作促進安全生產的目標。

二、強化軌道交通項目中黨建思想政治工作實效性的必要性

（一）新時代中國特色社會主義思想統籌企業的生產運營

近年來，伴隨全面提升黨建科學化水平要求的提出，給現代黨建思想政治工作明確了方向。發改委發布關于加強城市地鐵投資項目監管有關事項的通知中，明確指出省級發展改革委要采取有效措施，一定要強化企業的黨建思想政治工作，把軌道交通項目當成是思想政治工作開展的出發點與著力點，用黨建思想政治工作推動安全生產、文明施工，促進交通建設企業未來健康、持續的發展。

（二）將黨政核心功能更好地發揮出來

將軌道交通項目黨建思想政治工作做好，有助于發揮黨組織政治核心功能，強化對項目的創新監管，確保軌道交通項目建設的質量，保證施工安全，貫徹黨組織的科學政策與方針。合理調整業務架構，積極應對需求強勁的維修市場，在軌道交通項目的實際建設中，經過思想政治學習平臺的搭建，營造更為優良的黨建工作環境，提升職工的技術能力與綜合素養，提高企業職工的學習能力，促進安全生產，推動企業未來健康、持續的發展。

（三）強化軌道交通項目監管工作的內在需求

在軌道交通項目監管工作中施行黨建思想政治工作，可將下面幾個問題進行有效的解決：增強對軌道交通項目部的監管力度，避免項目部當中產生濫用權利的情況，強化約束能力；對企業內部矛盾予以緩解，施工團隊的工作人員結構較為復雜，展開黨建思想政治工作可將職工思想進行有效統一，清除矛盾，強化企業內部職工、部門之間的團結；依據對軌道交通項目安全生產、建設質量、施工進度的監管，經過黨組織開展創先爭優等競賽活動，切實激發職工的工作積極性，提升職工的工作成效與質量，促進安全生產工作的實現。

三、增強黨建思想政治工作實效性的途徑

（一）創新黨建政工工作理念

開展黨建政工工作的一個主要前提是創新原有的政工工作理念。企業管理者一定要結合自身的實際情況來經常性地開展有關于黨建政工工作的培訓與指導活動，不僅要凸顯出企業員工在黨建政工工作中的重要性，而且還要將企業員工的個人發展目標與企業的經營目標巧妙地結合到一起。在這里需要注意的是，企業管理者要嚴格遵守以人為本的管理原則，切記不可出現壓迫式、命令式的管理方法，要協調好基層黨組織與基層員工之間的溝通關系，讓兩者之間處于相互協調與相互配合的狀態，通過此種方式來全面增強黨建政工工作的實效性。

（二）完善思想政治理論建設

企業黨建政工工作的基礎就是思想理論，對企業來說，加強了思想理論建設就等于是在為企業黨建政工工作可以在企業內部進行落實有效的發展打下了良好的基礎。思想政治理論在當前企業發展過程中，給企業的發展指定方向，對企業的計劃落實、有效實施以及建設管理等方面都會有很大的幫助。針對企業黨建政工工作，要根據當前的思想政治建設現狀，制定出適合當前發展需要的企業黨建政工工作模式；同時，還要針對企業進行一個合理的、符合當前企業發展的企業黨建政工工作規劃。這樣一來，在思想政治理論建設基礎下，對企業開展企業黨建政工工作將會使工作可以更加順利地進行，從而可以更好地落實企業黨建政工工作。

（三）優化黨建與思想政治工作機制

黨建與思想政治工作機制是一種自上而下的運行機制，新形勢下，軌道交通企業應大力倡導創新精神，努力形成企業內部自身黨建思想政治工作特色，管理機制創新，建立健全思想政治工作考評機制，并將其和職員獎懲制度、福利制度關聯起來，使職工行為更加規范。另外軌道交通企業還應將精神文明建設及生產經營目標都一并納入企業整體規劃中，視為重要目標內容。

（四）發揮企業工會職能

軌道交通企業要想逐步提升黨建思想政治工作科學化發展水平，發揮好工會職能是有效途徑之一。工會要密切聯系廣大職工，要迎合新時代發展的需要，企業應保障職工的知情權、參與權、監督權等多項權益，工會還要積極召開職工代表會，及時了解員工需求，不斷完善企業民主管理體系。同時不斷強化職工代表培訓，使其能更好行使自身權益，進而為更多職工謀福利。加強職工思想政治工作，認識企業利益和個人利益的關系、眼前利益和企業長遠利益的關系，抓住工作重點。要及時發現職工的問題，并采取有效解決措施，使問題結束于萌芽狀態，促進企業和諧發展。

（五）必須堅持在實踐中推進黨建思想政治工作的發展

企業管理包括了生產經營管理、技術管理以及思想政治工作管理等多和管理體系。黨建思想政治工作也不一定只是政工部門和政工干事的事，企業在發展過程中一定要加強黨建思想政治工作的針對性和時效性，把握住時代發展的精神，在適應新形式的基礎上，研究黨建思想政治工作的發展形勢。企業應該堅持以“三貼近，三結合”的政治理念，增強黨建思想政治工作的針對性和實效性的發展。黨建思想政治工作實施的效果，在一定程度上取決于職工群眾是否樂于接受和其在實施過程的方法。因此，各企業應該把“貼近生活、貼近實際、貼近群眾”作為黨建思想政治工作發展的根本，結合以“繼承、借鑒和創新”為主要發展目標充分實現黨建思想政治工作的針對性和有效性。

什么是“貼近實際”？即必須要立足于推進企業的科學發展，將企業做強、做優、做大的實際。在不斷的創新企業體制機制同時，加快和轉變企業發展的形式。什么是“貼近生活”？即必須深入到廣大職工的現實生活中去，關注職工在生活當中存在的重點為題，體現出黨建思想政治的生活性。“貼近群眾”即必須深深的扎根到職工群眾之中，把握住群眾的脈搏，切合實際的了解職工群眾的愿望，重點關注職工群眾的生活，說職工群眾向說的話，能聽懂的話，真正的做到將黨建思想政治工作深入人心中去。只有這樣，才能不斷的創新企業發展的新局面。

四、結語

總之，創新黨建思想政治工作，構建實效性政工新格局，需要黨建工作人員不斷創新工作方式，發揮黨組織的戰斗堡壘作用，為實現企業發展和黨建工作創新而不懈努力。同時深入貫徹落實習近平總書記系列重要指示精神，在中國特色社會主義新時期，為新時代黨建工作注入源源不斷的生機和活力。

參考文獻：

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