探索互聯網+時代下國有企業工會工作的新模式

李佳夢

摘 要 “互聯網+”時代的到來給國有企業工會工作理念和機制帶來了深刻影響，對優化工會服務模式，提高工會管理效率，增強國有企業職工的凝聚力和向心力意義重大。本文對“互聯網+”時代下國有企業工會模式以及存在的主要問題進行分析，針對性提出了解決問題的對策措施，對新形勢下做好國有企業工會工作具有一定的借鑒意義。

關鍵詞 互聯網+ 國有企業 工會工作

中圖分類號：D412文獻標識碼：A

目前，在“互聯網+”迅速發展的時代大背景下，互聯網已經輻射到我們日常生活和工作的各個領域。對于國有企業工會工作來講，結合“互聯網+”模式尤為重要。此舉能夠確保工會適應新常態下經濟社會發展形勢，運用先進的網絡技術搭建職工服務平臺，將互聯網+開辟成工會工作的新陣地，以便開展網上工會服務活動，有效維護職工合法權益。

1“互聯網+”時代下國有企業工會模式以及存在的主要問題

1.1缺乏科學的工會基層理念

當前，在實際工作中，許多領導干部沒有充分認識到工會工作的重要價值。尤其，在“互聯網+”背景下，一是尚未認識到在工會工作中有效運用“互聯網+”技術手段的意義;二是受思維方式的局限，缺乏科學、健全的互聯網運用管理制度，方法簡單單一，缺乏創新意識。三是在工會工作中尚未科學、合理地發揮互聯網技術的作用。同時，工會工作人員的工作積極性與主動性相對很低，如此一來，也就會導致互聯網技術的應用效果不佳。

1.2缺乏優秀的專業人才

在基層的工會工作中，許多工作人員缺乏充足的“互聯網+”專業知識，無法高效、盡職履責地完成本職工作。此外，許多企業中還缺乏足夠的工會工作人員，這也會嚴重影響到“互聯網+”工會工作的順利開展。除此以外，當前在工會工作中，許多工會工作者的年齡結構不夠科學，存在較為嚴重的老齡化問題，而且中老年的工會工作人員缺乏對網絡技術以及計算機技術的掌握和運用，因此，影響了對這些網絡技術的科學、合理運用，從而也就會影響到工會網絡開發與應用，影響到工會工作的整體水平。

1.3缺乏健全的運行機制

在工會“互聯網+”的運用中，必須要積極地構建完善的互聯網平臺，要充分發揮科學、網絡信息技術的作用，在此基礎上，確保工會工作的高效、順利開展。然而，假如在工會工作中缺乏科學、健全的運行管理機制，那么就無法保證在工會工作中傳遞信息數據的準確性與科學性，極易會發生傳遞速度緩慢的現象，如此一來，就會嚴重影響到工會工作效率與工作水平。

2“互聯網+”時代下國有企業工會工作創新探索

2.1樹立科學的工會基層理念

在“互聯網+”時代下，為了確保國有企業工會工作的順利開展，那么工會的領導干部就必須要樹立大局意識和創新的發展觀，在新的形勢下，充分重視互聯網技術的運用，并且對此給予全面的了解，熟悉此項技術在工會工作中所具備的應用價值，結合實際的發展狀況對互聯網技術進行科學、合理的運用，促進全面提高工會的工作水平。首先，工會的領導干部要不斷的學習，加強研究與分析，努力地提高個人的組織能力與工作能力。要結合工會工作的實際狀況，充分發揮互聯網技術的作用，在工會工作中加以運用，并建立健全工會管理規章制度，在此基礎上創造出更好的內部環境。此外，工會工作者要充分地認識到個人所擔負的責任與義務，要采用科學、完善的工作形式，要使得責任主體得到進一步的明確。此外，在實際工作中，還要充分發揮輿論宣傳的積極作用，充分重視對工會工作的數字化宣傳，充分發揮互聯網等新媒體技術的作用，使得工會工作的宣傳形式得到進一步的優化與創新，使得此項工作的傳播內容更加豐富多彩，在此基礎上，營造出良好的工會工作輿論環境，進而為此項工作的順利開展奠定良好的基礎。

2.2加強國有企業工會工作形式的創新與優化

對比于傳統的媒介，互聯網在處理數據時有著更好的優勢。所以，在實際的工作中就必須要充分注重工會工作形式的創新與優化，使得活動形式更加豐富多彩。例如，在實際工作中，可以實現眾籌和眾包的有機結合。其中眾包即為將員工原來需要完成的工作內容，通過資源的方式外包至大眾網絡，然后再采用眾包的方法使得職工的參與積極性得到大幅度的提升，使其認同感以及價值感更強，而且還可以深入挖掘工會工作人員的潛能，有效地提高工會工作的整體效率與整體效果，使得工會的工作形式得到進一步的創新與改革。除此以外，在對先進分子與優秀員工進行評選時，必須要改變傳統的評選工作形式。要實現綜合評定模式、部門推薦以及企業海選等多種方式的有機結合，并且在其中要充分發揮互聯網技術的作用，使得網絡督導效能得到真正的發揮。在此基礎上能夠實現工會工作覆蓋面的進一步擴展，全面提高工會的工作水平。此外，充分發揮微信網絡平臺利用碎片時間，隨時隨地進行移動學習的特點，補充各類知識，豐富知識來源，開闊眼界，發揮“互聯網+”在工會工作中的作用。

3結語

綜上，在“互聯網+”時代下，國有企業工會的創新改革不僅具有政治意義，還能創造經濟效益，對凝聚企業向心力，增強企業活力，提升職工忠誠度都有著十分顯著的作用。因此，必須不斷創新企業工會工作，為國有企業實現轉型升級保駕護航。