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發揮教育實效性提升城管執法者思想道德素質

2019-07-21 15:00:34王婷婷
活力 2019年10期
關鍵詞:教育

王婷婷

[摘要]隨著城市化水平的提高,城市人口比重的增加,對城市管理工作要求也越來越高。城管執法者作為城市管理的主體力量,需要發揮的作用越來越明顯,社會對他們的要求也越來越高,尤其對于城管執法者思想道德素質的提升成為廣泛關注的話題。如何培養執法者良好的思想道德素質,要不斷發揮教育實效性的作用,通過責任使命及價值教育的內化于心,法治教育的外化于行,定能提高執法者對執法工作的感悟,并不斷提升自身。

[關鍵詞]城管;教育;道德素質

一、增強責任使命教育提高履行能力

第一,定期開展責任使命教育。責任使命教育要放眼于愛國和集體主義教育,增強民族自尊心和榮辱意識,堅持國家集體利益無小事;引導培育職業精神,把職業道德水平與自身的理想抱負有機結合,真正把自身的發展轉換為責任追求,營造負責任光榮,不負責可恥的良好局面。要定期學習公仆精神、奉獻精神的先進事跡,組織聽取愛崗敬業、責任擔當的身邊好人報告,并不斷激勵和堅定責任使命感。

第二,提高責任履行能力。習近平總書記在一次接受外媒采訪時說,“我的執政理念,概括起來就是:‘為人民服務,擔當起該擔當的責任”。這體現著馬克思主義政治家的精神風范,也是習近平新時代中國特色社會主義思想的崇高境界。對于執法者雖然沒有總書記那般高度,但也要始終自覺提升責任使命意識和責任履行能力,胸懷天下,心懷人民,這是中華民族生生不息的精神動力,也是從古至今的優良美德。

二、加強價值教育激發自身社會價值

第一,激發工作中的自身社會價值。人對于社會的價值,不是看他自身對于個人帶來了多少財富,而是其本身對社會、對人類創造了怎樣的價值。這正是馬克思列寧主義人生觀、世界觀、價值觀的一種完美體現。在實際的執法工作中,執法者往往找不到自身的社會價值,加之外界的質疑聲音與負面報道,使之處于迷茫與機械的狀態,不能更好地激發內心的動力,只是得過且過,認為對得起自身的薪酬即為高尚。長此以往,不僅不利于自身的發展,更不利于社會思想的進步。因此,對于自身社會價值的教育,通過理論與實踐的雙重激發,真正樹立起愛崗奉獻,為國為民的情懷。

第二,要緊扣社會主義核心價值觀開展教育。習近平總書記曾指出:“核心價值觀,承載著一個民族、一個國家的精神追求,體現著一個社會評判是非曲直的價值標準。”可以看出,社會主義核心價值觀的重要地位,對個人,對國家的前途命運的舉足輕重。國無德不興,人無德不立。核心價值觀的實質就是一種德,既是個人的德,也是一種大德,就是國家的德、社會的德。因此,執法者在加強教育與自我修身過程中,要把握立德樹人這個時代脈搏,與中華傳統文化一脈相承。

三、提高法治教育水平優化執法建設

城管執法者素質優劣是城市管理執法水平高低的重要因素。在依法治國、全面開展法治政府建設的今天,只有依靠一大批法制觀念強、政策水平高、業務能力精、道德素質好、熟悉并準確運用城管執法涉及的各種法律法規的高素質執法者,才能鑄就一支真正“有理想、有道德、有文化、有紀律”的城管執法隊伍。因此,要加強城管執法者的法治教育。

第一,加強城管相關法律法規的學習教育。城管執法通過其發展歷程可以看出,所涉及的領域之廣,范圍之大,所以在精細掌握部門法的同時,還要廣泛涉獵,以大城管的視角,去不斷學習充實所對應的相對集中行政處罰權的方方面面。之所以被稱作執法部門,就更應該廣泛學習法律,堅決杜絕執法不學法、執法不懂法。

第二,加強執法守法的典型教育。由于城管執法者經常與違法違規行為打交道,工作在執法和違法的矛盾焦點上,極易滋生出“吃拿卡要”等以權謀私、違反紀律的丑態。因此,城管執法隊伍必須加強執法守法,嚴格按照法律程序辦案、樹立良好的工作作風,嚴守執法隊伍規范紀律,加強執法守法的典型教育。對于在執法過程中出現違反亂紀現象,城管執法部門必須依法嚴肅處理并開展廣泛警示教育,從而最終達到文明執法的程度。

四、豐富教育培訓形式促進全面發展

新形勢下,城管執法學習教育以何種形式,教育水平如何提高,組織活動怎樣生動有效,這在很大程度上影響著城管執法者思想道德素質的發展。

第一,針對不同執法崗位、不同文化層次、不同年齡結構的人員開展學習教育培訓。由于個體的不同差異,對執法教育形式有不同的要求,因此,要有針對性地創新教育形式,文化層次較高的人員可以發揮網絡自媒體的作用,采取網上授課,通過與高校資深教授的現代遠程教育,形成網上與其面對面交流,解決工作中的困惑。年齡結構偏大的人員,可以總結其實踐經驗,通過模擬現場及親身講述,來不斷強化年輕執法者的執法意識。培訓及教育形式靈活多樣,并形成培訓教育長效機制,做出近期及長遠規劃,使培訓不間斷、有針對性,真正提升各方面的綜合素質。

第二,針對思想、政治、業務、法律等方面不定期地全方位開展教育。過去以往的教育,由于執法者業務工作的繁忙,可能緊緊針對業務和法律方面開展了簡單的說教式培訓,方式比較單一,效果并不明顯。伴隨著體制改革,全面優化的局面下,教育內容要全面開花,要在保證時間和質量的基礎上,讓執法者在教育過程中,充分感覺到自身的社會價值以及獲得感,真正做到為民服務的自覺,使思想道德素質和法治思維全面提升。

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