郵儲銀行要搞大事情了!

王金瑞

近日，郵儲銀行宣布要為剛剛獲批籌建的中郵理財子公司公開招聘董事長，這一消息發(fā)出之后，立即引起了廣泛關(guān)注，甚至有不少網(wǎng)友打趣要去競聘董事長。

繼回歸A股獲監(jiān)管批復(fù)之后，這家國有大行又要搞事情了！

近日，郵儲銀行宣布要為剛剛獲批籌建的中郵理財子公司公開招聘董事長，這一消息發(fā)出之后，立即引起了廣泛關(guān)注，甚至有不少網(wǎng)友打趣要去競聘董事長。

值得關(guān)注的是，作為首家面向市場公開招聘理財子公司董事長的國有大行，郵儲銀行這一舉動確實罕見。不過，這也體現(xiàn)了郵儲銀行在招聘政策的市場化原則。

自今年3月5日，張金良執(zhí)掌郵儲銀行之后，如同拿起“手術(shù)刀”一般，對郵儲銀行進(jìn)行全方位的“整治與修復(fù)“。3月29日，在郵儲銀行2018年度業(yè)績發(fā)布會上，張金良表示，“郵儲銀行正在大力推進(jìn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，目標(biāo)是‘五化，即特色化、綜合化、輕型化、智能化、集約化?！辈⑻岢觥睂⑼ㄟ^強化總部引領(lǐng)、風(fēng)險管理、信息科技、人才隊伍‘四大支撐來推動實現(xiàn)‘五化轉(zhuǎn)型。”

今年5月中旬，郵儲銀行曾發(fā)公告稱，面向社會公開招聘多個高級管理崗位，包括總行首席風(fēng)險官、首席信息官、審計局局長;5月底，郵儲銀行宣布理財子公司中郵理財獲批籌建;6月12日，該行回歸A股獲監(jiān)管批復(fù)，之后又公開向市場招聘理財子公司董事長，這一系列的舉動體現(xiàn)了張金良致力推動郵儲銀行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的布局，也意味著郵儲銀行正大幅邁進(jìn)，將迎來嶄新階段。

郵儲銀行理財子公司公開招聘董事長

6月19日，郵儲銀行宣布公開向社會招聘中郵理財董事長一職，這一消息引起了市場極大的關(guān)注，不少人轉(zhuǎn)發(fā)并表示，“別攔我，我要去競聘董事長！”。

從中郵理財招聘的條件來看，主要包括具有豐富的金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)盈利模式，熟知資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)內(nèi)控制度，具備與擬任職務(wù)相適應(yīng)的風(fēng)險管理能力等。為了提高董事長入選門檻，具有大型金融機構(gòu)資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗者將被優(yōu)先考慮。

據(jù)了解，郵儲銀行剛剛獲批籌建理財子公司還不足+月。5月29日，郵儲銀行在港交所發(fā)布公告稱，該行獲準(zhǔn)籌建中郵理財有限責(zé)任公司?；I建工作完成后，該行將按照有關(guān)規(guī)定和程序向中國銀保監(jiān)會提出開業(yè)申請。

從目前各家銀行理財子公司的高管結(jié)構(gòu)來看，目前已成立的銀行系理財子公司董事長等職位均來自各自內(nèi)部崗位。建行理財子公司董事長由原建行資管部總經(jīng)理劉興華擔(dān)任，同樣來自資管部的謝國旺擔(dān)任建信理財總經(jīng)理。

工行理財子公司黨委書記以及董事長由工行資管部總經(jīng)理顧建綱擔(dān)任，原金融市場部兼同業(yè)業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人唐凌云出任理財子公司黨委副書記、執(zhí)行董事，并任工銀理財總裁。此前，工行內(nèi)部人士向《金融理財》記者表示，由該行資管部總經(jīng)理擔(dān)任工銀理財董事長，也是為了使資管部門與理財子公司之間能夠更好地過渡。

第三家獲批開業(yè)的交行理財子公司，交銀理財?shù)亩麻L則由交行同業(yè)與市場業(yè)務(wù)板塊總監(jiān)涂宏擔(dān)任，而首家獲批成立理財子公司的股份制銀行光大銀行，該行理財子公司董事長則由前資管部總經(jīng)理張旭陽出任，同時兼任行內(nèi)業(yè)務(wù)總監(jiān)，現(xiàn)任光大銀行資管部總經(jīng)理潘東將擔(dān)任光大銀行理財子公司的總經(jīng)理。

不難看出，無論是已經(jīng)獲批開業(yè)的工行、建行、交行，還是股份行光大銀行，理財子公司董事長等職位均選擇由該行內(nèi)部高管或原高管擔(dān)任，而像郵儲銀行這樣，公開向市場招聘的實屬罕見。

事實上，這并不是郵儲銀行第一次公開招聘高管。今年5月份，郵儲銀行曾發(fā)公告稱，面向社會公開招聘多個高級管理崗位，包括總行首席風(fēng)險官、首席信息官、審計局局長。

此前，郵儲銀行也曾發(fā)布過資管部門的社招計劃，為理財子公司“招兵買馬”。2018年12月21日，郵儲銀行通過總行官網(wǎng)公開招聘崗位為總行資管業(yè)務(wù)和金融市場業(yè)務(wù)專業(yè)崗位。其中涉及資管業(yè)務(wù)的包括研究投資類、估值核算及運營類、產(chǎn)品研發(fā)及管理類等共8大類27個崗位。

6月6日，郵儲銀行副行長徐學(xué)明在第217場銀行業(yè)保險業(yè)例行新聞發(fā)布會上介紹，郵儲銀行按照理財子公司人員、業(yè)務(wù)、系統(tǒng)與母行分離的原則，著手開展籌建工作，重點聚焦系統(tǒng)建設(shè)和專業(yè)人才補充。此前郵儲銀行按市場化機制招聘了近百名專業(yè)人才。

早在今年3月份，張金良在該行2018年度業(yè)績發(fā)布會上表示，郵儲銀行正在優(yōu)化組織架構(gòu)，通過內(nèi)外部招聘，加強人員配置，加快重點人才隊伍建設(shè)，以開放的心態(tài)向全社會廣納賢才，同時通過拓寬職業(yè)發(fā)展通道、完善考核評價體系，吸引優(yōu)秀人才，留住優(yōu)秀人才。

回歸A股獲監(jiān)管批復(fù)

今年以來，郵儲銀行除了積極籌建理財子公司之外，回歸A股的進(jìn)程也在提速。

6月12日晚間，郵儲銀行發(fā)布公告稱，已于近日收到《中國銀保監(jiān)會關(guān)于郵儲銀行首次公開發(fā)行A股股票并上市和修改公司章程的批復(fù)》，原則同意該行首次公開發(fā)行A股股票并上市，發(fā)行規(guī)模不超過59.48億股。本次該行募集資金扣除發(fā)行費用后，用于補充該行資本金。

郵儲銀行回歸A股獲監(jiān)管批復(fù)，也意味著六大國有大行將有望全部實現(xiàn)A+H股上市。事實上，郵儲銀行早在2017年就開始籌備回歸A股。而繼今年2月晉升國有大行以來，回歸A股進(jìn)程則更加受市場關(guān)注。

2017年8月29日，在登陸港股不到一年時間，郵儲銀行曾發(fā)布公告稱，該行擬申請在A股發(fā)行數(shù)量不超過51.72億股，且不包括根據(jù)超額配售權(quán)可能發(fā)行的任何股份。

據(jù)董事會當(dāng)時的建議，A股發(fā)行所募集的資金扣除發(fā)行費用后，將全部用于充實郵儲銀行資本金。郵儲銀行已于2017年8月29日召開的董事會會議上通過了有關(guān)建議A股發(fā)行的議案，并決議將該議案分別提呈2017年第二次臨時股東大會、2017年第二次內(nèi)資股類別股東大會及2017年第二次H股類別股東大會予以審議批準(zhǔn)。

不過，此后的一年多時間內(nèi)，郵儲銀行的回A工作一直沒有新進(jìn)展。

然而，進(jìn)入2019年后，郵儲銀行的一切都變得更加活躍。先是2月21日中國銀保監(jiān)會宣布該行正式晉升國有六大行，之后在3月5日，又迎來新任董事長張金良。

要知道，郵儲銀行是唯一一家尚未在A股上市的國有大行，所以，登陸A股既是郵儲銀行進(jìn)一步落實自身“股改一引戰(zhàn)～市”三步走改革任務(wù)重要步驟，也是全面完成國有大型商業(yè)銀行兩地上市的收官之作，令市場期待。

對此，張金良在今年舉行的2018年業(yè)績發(fā)布會上回答媒體提問時表示，郵儲銀行目前正在積極有序推進(jìn)A股的IPO工作，這將有利于進(jìn)一步完善公司治理體系，打通境內(nèi)外資本市場，增強抵御風(fēng)險能力，為未來業(yè)務(wù)發(fā)展提供強大支撐。

掌舵者張金良致力推動郵儲業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型

不論積極推動郵儲銀行回歸A股，還是市場化人才招聘機制，無一不體現(xiàn)了郵儲銀行掌舵者張金良全面推動該行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的決心。

今年3月5日郵儲銀行官方發(fā)布消息稱，中國郵政集團(tuán)公司黨組決定：張金良同志任中國郵政儲蓄銀行股份有限公司黨委書記，提名為中國郵政儲蓄銀行股份有限公司董事、董事長人選。上述職務(wù)任免按有關(guān)法律規(guī)定辦理。

今年5月份，郵儲銀行發(fā)布公告稱，該行于近日收到《中國銀保監(jiān)會關(guān)于郵儲銀行張金良任職資格的批復(fù)》（銀保監(jiān)復(fù)[2019]479號），中國銀行保險監(jiān)督管理委員會核準(zhǔn)了張金良擔(dān)任該行非執(zhí)行董事及董事長的任職資格。

資料顯示，這位“準(zhǔn)70后”的掌舵者是中國銀行一手培養(yǎng)的干部，畢業(yè)后即加入中國銀行，是名副其實的“老中行人”。中國銀行工作期間，張金良擁有豐富的管理經(jīng)驗，負(fù)責(zé)的財會、風(fēng)控、信審、法規(guī)都是銀行核心部門。多位業(yè)內(nèi)人士對張金良稱贊有加，“他對業(yè)務(wù)很精通，對政策的把握和理解很準(zhǔn)確”。

據(jù)《金融理財》記者了解，在張金良任中國銀行副行長期間，在職的四大行有近30位行長，張金良幾乎是其中最年輕的行長。在這些行長和副行長中，當(dāng)時僅有中國農(nóng)業(yè)銀行副行長李振江小張金良一歲，大多數(shù)行長、副行長的年齡集中于50-55歲之間。

2016年1月，張金良辭別中行，來到光大銀行。雖然，與在中行長達(dá)19年的任職經(jīng)歷相比，張金良在光大銀行的任職時間較短。但就在這不到三年的時間里，他所做的付出也是有目共睹。

2018年08月，張金良告別光大銀行任中國郵任中國郵政集團(tuán)公司董事、總經(jīng)理、黨組副書記。今年2月份，郵儲銀行榮列“國有大行序列”，成為新晉國有大行，不久之后，張金良提名為該行董事長。

據(jù)了解，郵儲銀行擁有近4萬個網(wǎng)點，覆蓋了全國所有城市及99%的縣域地區(qū)，縣及縣以下地區(qū)百姓的可支配收入是持續(xù)增加的，這為郵儲銀行帶來了巨大的業(yè)務(wù)發(fā)展空間。只是，作為國有大行，則更應(yīng)承擔(dān)起該有的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，郵儲銀行未來又將如何規(guī)劃與發(fā)展無疑備受市場關(guān)注，而這對于張金良來說也是有著巨大的考驗。

對此，張金良表示，“建設(shè)一流大型零售商業(yè)銀行是郵儲銀行的戰(zhàn)略愿景，這個愿景已經(jīng)深入人心，而且實踐證明，也符合郵儲銀行的實際。未來，郵儲銀行將繼續(xù)堅持這個戰(zhàn)略目標(biāo)，持續(xù)鞏固零售業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略基礎(chǔ)地位。圍繞這個戰(zhàn)略目標(biāo)，目前郵儲銀行正在大力推進(jìn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，目標(biāo)是‘五化，即特色化、綜合化、輕型化、智能化、集約化?！?/p>

未來，掌舵者張金良將帶領(lǐng)郵儲銀行在業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的賽道上如何加速前進(jìn)，值得期待！