不能縱容誣告者， 誣告之風不可長

近日，《人民日報》刊文稱，工作中，總有一些能干事、干成事的干部，由于堅持原則，敢于擔當，惠及了大多數人，卻得罪了個別人。一有風吹草動，就有人跳出來匿名“舉報”。

“對于一些舉報信，一看就像是編造的，且是匿名，但必須去調查。結果查不出什么事，卻不給其澄清，搞得被舉報干部灰頭土臉，影響干部成長。”一名市級紀委部門負責同志深有感觸地說。

這些做法造成的危害顯而易見：一方面，極易讓干部產生“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的消極心態;另一方面，容易產生“劣幣驅逐良幣”的效應，一定程度上縱容了匿名誣告的風氣形成，讓干事者寒心。

匿名誣告之風不可長。前不久，大連、長沙等市紀委部門為受到不實舉報的干部在一定范圍內“正名”，澄清了不實傳言，匡正了風氣，讓妄圖把水攪渾得利的舉報者無利可圖，受到社會好評。這是為敢于擔當的干部擔當、為敢于負責的干部負責、激勵干部擔當作為、干事創業的好做法。這樣的做法值得進一步探索完善，使其更有針對性，讓干部努力干事創業的同時又無后顧之憂。這樣，一個單位或部門的政治生態才能清朗起來。

（人民網2019.5.21）