張博男
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招標代理能夠為招投標工作提供服務,招標工作在實施時,具有一定復雜性、繁瑣性,并且系統性、專業性明顯。因此對于招標代理來講,需注重對專業人才的吸納,完善管理制度等,保證招標過程在有組織、有計劃的狀態下進行,進而使建筑工程當中的投招標運行實效性得到充分保證,同時招標代理應注重自身優勢的發揮,借此推動建筑行業的不斷發展。
在建筑工程相關招標規定中明確指出,在招標過程中,需秉承公平、公正原則,但是工程項目在招標時,往往存在較大風險漏洞,難以保證競標的公平性。不公平性主要體現在利用社會關系獲得經濟利益,這是當前普遍存在的一種現象,這一現象的存在使招標業務的開展受到了較大限制。因此部分招標方會設置比較透明的招標形式,針對施工材料產生成本費用詳細登記,這種方式能夠在選擇投標方時根據價格篩選,將最低費用和最高費用標準篩除,但是這種篩除方法在運用時沒有將市場作為依據,施工單位應獲取的經濟效益沒有得到凸顯[1]。
建筑工程招投標招標代理屬于新興行業,整體發展時間比較短,市場當前尚不夠成熟,并且市場缺少規范性。在代理市場相關監督管理體系不夠完善的情況下,招標市場中長期存在無序競爭和經營混亂的問題。這些問題出現的主要原因在于代理機構隊伍中人才素質不高,部分代理團隊更注重效益和市場,主要將擴大市場、增加業務作為衡量一切的標準,甚至有的代理團隊為了能夠獲得招標代理權而不擇手段,導致招標代理在工作質量和工作效率上因此受到了不良影響。
招標代理工作在實施時,存在的比較重要的問題便是在參與招標活動時獨立性比較缺乏。這主要是由于招標代理機構主要是一中介形式存在,屬于服務公司。通過運用接受投招標機構合同,提供對應服務。在此情況下,委托方不會控制招標代理,因此招標代理進行市場運作時,往往會受到一些因素的干預,或者是受到利益的驅使。在此情況下,勢必會導致不正當競爭問題出現,進而使招投標公平性受到不良影響。
監督管理制度在運用時,能夠使招標代理作用得到較大程度發揮。因此需注重招標代理監督制度的改革,并且對各個管理人員的具體權限進行合理劃分,整合各個方面的監督力量,使監督管理機構得到建立健全。主管部門需對招標工作全程監管,將實際情況及時向上級部門報告。保證工程項目在招投標時招標機構和監督部門之間實現相互制約,確保人員分離、機構分設以及資金脫鉤。
招標代理機構中的工作人員,不僅需具備工程技術、政策法律、項目管理等方面的知識,也需具備項目規劃與設計、項目財務分析、項目可行性研究、投融資、合同管理等方面的專業技能。在此情況下,應注重對人才的鍛煉與培養,對團隊進行不斷優化,進而培養出適合實際需求的專業性人才[2]。
要想招標代理在招投標中的作用得到充分發揮,就需注重評標專家庫的構建,評標專家庫的構建能夠促進招標代理整體工作質量的提升,也能使評標活動順利進行得到保證,因此應注重對專業水平高,并且經驗豐富專家的要求,使其加入到評標專家庫當中。在獲得專家庫幫助與支持的基礎上,對投標資源有比較充分的認識與了解,并且通過專家庫獲得合理性建議,進而使委托方針對招投標項目實施準確定位。同時需建立在建立自律機制,應針對行業情況建立招標代理機構相關信用檔案,進而招標代理的信用意識得到增強,尤其需注重信用管理激勵機制以及約束機制的強化,并且對代理機構的市場行為與資格復審進行監督。同時,代理機構需構建企業誠信體系,將代理機構的人員構成、基本情況等資源公布出來。在此情況下,能夠使競爭公平性得到一定程度保證[3]。

圖1 工程招投標評標專家管理信息系統
總之,在市場經濟不斷發展過程中,建筑行業發展迅速,招標代理機構隨之產生。招標代理機構由于其專業優勢以及技術優勢,成為工程建設中的重要組成,在招標活動中占據著重要地位。因此招標代理在實際工作中,應及時發現自身存在的問題,按照招標規定,嚴格把控招標各個環節,保證工程招投招標有序進行。