長春公交

長春公共交通（集團）有限責任公司 供稿

13 路攜手229路聯建共建 同創最美公交

5月29日，長春公交集團南通公司13路“女子三八文明線”與長春公交集團北達公司229路“春城好小伙”線路舉行“強服務、保安全、增效益”聯建共建啟動儀式。集團公司副總經理杜風波，黨委副書記、紀檢委書記、工會主席張國慶以及南通公司、北達公司領導班子成員出席了啟動儀式。

13路車隊黨支部書記王雪堯宣讀共建活動方案，方案指出，13路、229路車隊將根據“強服務、保安全、增效益”的共建活動目標開展各項營運生產工作，構建“資源共享、互相促進、共同提高”的工作新格局，努力完成集團公司各項經營指標，為企業改革發展貢獻力量。

229路車隊隊長陳雷代表基層管理人員發言，他承諾，13路車隊、229路車隊全體管理人員將以此次共建活動為契機，提升管理水平，堅持變中求新、新中求進、進中突破，帶領全體職工克難攻堅，在營運服務、經營管理、安全生產等方面全面進步，在集團和公司的帶領下，開啟公交都市建設新篇章。

229路五星級駕駛員宋旭江代表一線駕駛員做表態發言，13路、229路全體駕駛員將全面落實本次共建活動方案，以更飽滿的熱情、更高昂的氣勢，促進各項營運服務工作再上新臺階。

南通公司黨委書記、經理董貴春與北達公司黨委書記、經理劉英男在《南北共建提質增效目標責任書》上簽字，并交換責任書。隨后，由13路、229路駕駛員組成的聯合方隊進行宣誓。

集團領導一行參觀了13路、229路主題文化車廂，體驗了駕駛員的便民設施和特色公交服務。集團領導對駕駛員的細心服務和創新舉措給予好評，并勉勵大家再接再厲，為建設公交都市再立新功。

（姚宏強）

巴士公司推動多維精益體系全力實現提質增效

為進一步提高精益管理水平，順利完成年度任務指標，長春公交集團巴士公司以精益管理、降本增效、完善機制為主線，強力優化管理措施，大力推進崗位創新，全面提升企業經濟效益。4月以來，事故比去年同期下降46%；營運收入實際比計劃增加32萬元。

結合“領導班子黨建聯系點”“一線辦公日”“流動處室責任包保”等制度，通過開展走訪調研、聯合檢查等方式，加強對基層車隊的服務與指導，促進干部與一線職工的聯系，暢通職工群眾反映問題和合理訴求的渠道，及時發現經營管理過程中存在的問題，解決管理上的“短板”。此外，公司還結合實際，通過重新調整安全工作獎勵標準等方法，對現有管理體系進行優化、改進、提升。堅持以績效管理為主線，每季度對各單位經營指標完成情況進行綜合分析，嚴格執行“三保三包”考核標準，完成對星級人員的第二季度考核。

公司還將精益管理與各項工作深度融合，在成本管控方面，嚴格執行物資申領、使用管理流程，從細節入手，嚴控辦公用品、水、電費等各類成本；在人事管理方面，嚴格執行集團定崗定編工作要求，持續加大富余人員清理力度，認真核定病假標準，對工傷人員進行全面摸排，并進行嚴格鑒定。4月以來，共使6名駕駛員重返崗位，與8名長期不上班人員解除勞動合同，大大降低了工資成本；在運營管理方面，根據實際客流對行車作業計劃實行動態調整，大大提高了車輛滿載率；在安全管理方面，通過強化職工思想工作，做好駕駛員情緒及心理健康疏導，牢固樹立安全第一的思想。加強線路管理人員監管力度，強化對早晚高峰、事故易發路段以及時間段的檢查監控，同時研發了禁止攜帶易燃易爆危險品提示系統，降低了安全隱患；在客運服務方面，通過在清明節、“五·一”勞動節等節假日合理配備車輛，并通過打造“3D”倒置景觀、中國海軍等特色主題文化車廂，根據季節變化更換便民設施等，不斷用優質服務吸引客流；在機務管理方面，通過為102路更換純電動車輛，對機械配件實行“零庫存”管理，定期開展節油經驗交流會等舉措，大大降低了燃氣消耗和維修成本，為順利完成年度經營指標奠定了基礎。