王福榮
【摘 要】物業服務的好壞直接影響物業服務企業的興衰。隨著物業服務管理向規范化、專業化、市場化邁進,這就要求物業服務企業對服務質量提出一個更高要求。在日常的物業服務過程中,通過培養高素質團隊、提升員工工作熱情、打牢服務基礎、細化服務、規范收費標、與業主拉近關系等多種途徑來實現提高物業服務質量,從而提高物業服務企業的經濟效益和社會效益。文章結合筆者對物業服務工作中一些實踐經驗和體會進行探討。
【關鍵詞】物業服務;服務質量;管理水平;經濟效益
服務是物業服務企業的產品,是物業服務企業重要服務的內容。那么物業服務的好壞直接影響物業服務企業的興盛與衰敗。隨著人們的生活水平的不斷提高,對居住的生活環境及物業的服務的要求也越來越高。作為物業服務企業它如何適應現在市場的需求,發展自己的空間,將自己的物業企業做大做強,創造自己的物業品牌,贏得業主的滿意與支持,從而提高物業服務企業的經濟效益和社會效益。
物管客戶服務與一般的服務企業比較,是一種以相對固定的客戶為導向的服務。這種服務,始終以客戶的需求為關注焦點,提供專業化、多元化、個性化、標準化的專業服務,以最大限度地滿足客戶需求為本,通過誠信、優質的服務,讓客戶享受便捷、健康、快樂的生活。所以,凡是能夠提高客戶滿意度的服務,物業企業都會予以滿足。做好服務不是一件容易的事情。第一,物業企業要根據《物業管理條例》的規定,響應具體投標文件的要求,制定服務內容、服務等級、服務標準及收費標準;第二,物業企業要懂得與客戶溝通、交流和處理投訴的技巧,要協調與各部門的關系等;第三,物業企業的工作人員要具備一定的專業知識,接受過專門培訓,能夠在研究客戶心理的基礎上,以客戶提出的要求為出發點,做好服務。不僅要對所管理服務的區域負責,還要對區域外負責,也就是要享有良好的聲譽和影響;不僅要接受業主的投訴、報修等具體事項,還要善于與客戶交朋友,成為客戶的好管家。
一、提高管理水平,培養高素質團隊
物業服務企業管理水平如何,服務質量的好與壞,團隊的管理很重要。任何企業要想在市場上參與競爭,站穩腳步,必須為市場提供優質的產品。物業服務企業必須要為市場提供優質的服務,那里人才是為提供優質服務的關鍵,因此,人才的管理是至關重要的。首先,應該吸納一些有文化、懂管理、懂技能、業務能力強、腳踏實地、任勞任怨、樂于奉獻的人員。其次,要培養一些有管理經驗、規范服務、標準化、專業化的人員。再次,領導者一定要有有豐富的知識、管理經驗、組織協調能力強、決斷意識、創新精神、溝通能力強的管理人員。
二、提升全員工作熱情,保證服務質量
物業服務是一項煩瑣、復雜、的工作,比較辛苦、各種待遇又很低,這樣很容易打消員工的積極性。要想促進員工的工作熱情,提高工作積極性,必須有相應的工作機制給予員工肯定。可采取以下獎勵方式:加大獎勵與懲罰力度,在堅持實現目標激勵、精神激勵、榮譽激勵、考核激勵、福利激勵的同時,適時實行重大物質獎勵和嚴重處罰,才能促進員工不斷改進服務態度及質量。
獎勵激勵。對表現業績突出者、模范遵守各項規定、受到業主夸獎的員工給予物質或精神獎勵。榮譽獎勵。對工作表現突出、成績優秀的員工給予先進員工、優秀員工、業務標兵等榮譽稱號,并將其事跡進行宣傳,進行表彰和樹立模范。
三、嚴格管理,打牢服務根基
物業服務質量的好壞與管理水平有很大關系。管理更應該重視基礎服務。因此,要想使物業服務質量得到提高,物業服務管理必須堅持嚴管理、高要求,不斷夯實基礎工作。一是堅持建章立制,努力夯實基礎。完善各種制度,《首問負責制》、《回訪制度》、《監督制度》、《投訴制度》、《領導接待日制度》等關系到業主切身利益的規定和制度。二是實行目標管理,達到高效服務。
四、細化服務,提升品質
物業服務企業的過程中,應該注重細化服務內容,提升服務品質。一是要改變服務方式。做為物業服務企業,應該由過去的業主要求服務變為主動上門服務。做到業主有需求,第一時間掌握,早發現、早解決。本著“居民利益無小事”的原則,嚴格按照24小時服務制度,做到專人服務、跟蹤服務,保證了服務效果,保證業主滿意。二是要注重服務細節。將涉及到業主生活品質的維修、保潔、綠化、保安等工作標準要重新調整,使服務更加細致周到。各崗位實行區域化,定工作量、定責任到人,監督檢查落實到人。三是拓寬服務領域。成立便民服務中心,開辦便民家庭清洗、家用電器維修、服務中介、職業介紹、代請家教、保姆扥、室內裝飾、旅游資訊等等服務項目,使業主的生活更加方便。
五、規范合理收費標準,兌現服務承諾
物業服務管理活動不僅是物業服務企業提供服務的經營活動,也是業主花錢的消費行為。因此,在整個服務消費的過程中,業主應樹立“誰收益,誰付費”“享受與付費相符的服務”。所以就要求物業服務企業一定明確服務標準,要進行合理收費,要求物業服務企業要“誠信服務”作為企業的服務宗旨,兌現自己的服務承諾,達到業主的認可。
六、加強與業主溝通,拉近彼此關系
物業管理企業搞好服務質量很重要,但是更應該搞好與業主之間的關系。只有經常的和業主之間溝通,才能第一時間的了解業主們的之所想、業主的之所急,知道業主對物業企業管理的工作意見和建議,使物業服務企業知道工作中的不足,才能更好地為業主進行服務。
物業管理說到底是服務,它在改善人們居住條件中所發揮的作用是不言而喻的。物業企業肩負著不斷提高人們居住生活、改善居住環境的重任,如何做好客戶服務,提升物業服務品質,也是物業企業生存與發展的重中之重。為此,物業企業必須認清形勢,轉變觀念,厘清管理與服務的關系,樹立管理必須通過服務予以實現的嶄新理念,以促進物業管理服務水平的全面提升。總之,服務是無限的。物業服務企業只要堅持不懈地創新細致服務,一切為了業主,為了業主的一切,積極打造新的生活方式,提升物業服務質量,滿足業主需求,贏得業主的認可,物業服務企業才能提升核心競爭力,實現可持續發展。
【參考文獻】
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