基于知識圖譜的國內人力資本領域的研究熱點和趨勢分析

(云南大學 云南 昆明 650500)

一、引言

20世紀60年代，舒爾茨在美國經濟年會上發表了題為《論人力資本投資》的演講之后，人力資本從一般勞動的范疇中分離出來，并且以此為標志才確立了現代人力資本理論。20世紀80年代傳入中國后，備受國內學者關注。近10年來，眾多國內的學者在人力資本研究領域開展了大量的理論研究和實踐探索，并且部分研究成果已廣泛為政府、社會及企業界所采納和應用。面對我國人力資本研究領域數量如此之多的文獻，如果僅對其從個別視角進行文獻述評，其所涉及的人力資本的內容極有可能不夠全面，很難得到我國人力資本研究的總體概貌，因此，為了較為全面客觀地展現國內學者關于人力資本的研究現狀，本文運用Cite Space軟件，利用知識圖譜可視化技術，將2008—2017年國內近十年的CNKI數據庫CSSCI刊發的人力資本研究文獻以知識圖譜的方式進行呈現，并結合關鍵詞分析等對研究所得知識圖譜進行解讀，以期把握我國人力資本研究的基本現狀，提煉人力資本研究的研究熱點、厘清人力資本研究演化脈絡，為我國未來人力資本研究領域的研究提供借鑒。

二、研究設計

(一)數據來源。本文以中國知網(CNKI)CSSCI 期刊權威數據庫作為數據來源，CSSCI數據庫收錄了國內人文社會科學領域具有重要影響力的期刊，這些期刊具有較高的學術水平和研究價值，能夠代表中國人力資本研究的主流并有效保證文獻計量結果的科學性和準確性。在中國知網的網站上，在“篇名”中以“人力資本”作為檢索詞，來源類別勾選“CSSCI”，年限選擇2008年—2017年，通過人工剔除書評、會議通知等非期刊論文，最終獲得2154條原始數據。

(二)研究方法。基于文獻計量和文本挖掘的科學知識圖譜方法的理論基礎是尋徑網絡算法及共引分析，能夠將文獻數據映射在平面或立體圖形之中，從宏觀、中觀、微觀視角展現某一領域的研究概貌，科學地研究某一領域的知識結構。自 2003 年誕生以來在我國勃然興起并獲得長足發展?？茖W知識圖譜方法已經被眾多國內學者應用于分析研究演化路徑、研究熱點與前沿。因此，本文運用Cite Space可視化軟件對文獻做關鍵詞分析、關鍵詞共現時區視圖、突現詞分析，探尋我國人力資本研究領域研究的研究熱點和趨勢。

三、人力資本研究熱點和趨勢分析

(一)研究熱點分析。關鍵詞作為一篇文章的核心和切入點，是對文章研究內容的高度凝練及概括。通過對某一領域重要文獻關鍵詞頻次變化的梳理，可以分析出該領域研究熱點，通過對該領域關鍵詞的共詞分析，借助中介中心性的測量可以進一步揭示該領域研究熱點之間的相互轉化關系。根據關鍵詞的中介中心性和頻次分布可以發現，其中人力資本、經濟增長、人力資本投資、人力資本結構、全要素生產率、社會資本、產業結構等關鍵詞的中介中心性均大于 0.1，這說明其在人力資本研究領域具有重要的“中間人”角色，對人力資本研究領域主題網絡的形成具有重要的中介作用。

知識圖譜中關鍵節點的大小代表了其出現頻次的高低，節點越大，該關鍵詞出現的頻次越高。某一研究領域中的關鍵詞出現次數越多，則該詞在圖譜中共現頻次越高，共現頻次高的主題詞則反映了該領域中的研究熱點情況。2008—2017年之間我國人力資本研究領域除了人力資本以外，經濟增長、人力資本投資、人力資本結構、全要素生產率、產業結構、社會資本、人力資本積累、物質資本和農村人力資本等關鍵詞的頻次比較高，這說明它們是近十年來人力資研究領域的研究熱點。

圖1 2008—2017年國內人力資本研究領域的關鍵詞知識圖譜

(二)研究趨勢分析。利用 Cite Space 繪制關鍵詞共現時區視圖，既能在時間維度上掌控知識演進地圖，又能直觀了解不同研究階段關鍵詞的布局特征，進而從整體至局部獲取國內人力資本研究趨勢。隨著時間的推進國內關于人力資本研究的關鍵詞布局也不斷發生改變，將近十年來國內人力資本領域的研究劃分為三個階段：第一個階段是2008—2010年，人力資本研究的熱度高，人力資本研究圍繞人力資本與經濟增長、人力資本投資、人力資本結構等多個角度多元化發展，這一時期的文獻數量眾多，涌現了許多質量比較好的文章；第二階段是2011—2014年，人力資本研究的熱度逐漸降低，但是出現了一些新的研究方向和熱點；第三階段2015—2017年，人力資本的研究又趨于穩定，出現了異質型人力資本專用性人力資本、健康人力資本等新的研究熱點。

圖2 2008—2017年國內人力資本研究領域關鍵詞共現時區圖

Cite Space 軟件中的突現詞探測也可識別某一階段內頻次突然變化的關鍵詞，通過對不同階段突現詞的梳理也可在一定程度上反映該領域研究的演化趨勢。如圖 3 所示，這些關鍵詞突增的時間為1—3年，企業家、信息技術型人力資本這兩個關鍵詞在近十年的人力資本研究領域突增時間持續一年,剩余索取權、人力資本配置、新型城鎮化、異質性等突增時間持續二年，教育人力資本、城鎮化、健康人力資本、新生代農民工等突增關鍵詞從2014持續到2017年，已經持續三年。結合圖2和圖3可以發現教育人力資本、健康人力資本、新生代農民工、異質型人力資本等是近幾年的研究熱點，可以為更好的理解人力資本領域的研究趨勢提供參考。

圖3 2008—2017年國內人力資本研究領域突發性關鍵詞圖譜

四、研究結論

本文運用可視化分析工具 Cite Space軟件對2008-2017 年中國知網數據庫中CSSCI 收錄的關于人力資本研究的2154條文獻數據進行分析，發現了一些研究時間持續比較長的研究方向和一些新出現的研究熱點，展示了人力資本領域的研究前沿和新出現的研究方向，主要得到以下結論:通過關鍵詞分析，國內人力資本領域的研究熱點有：人力資本與經濟增長的關系；人力資本投資和結構的相關問題研究；人力資本與技術進步、產業結構相關問題研究；不同類型的人力資本和其他資本的相關問題研究等。通過關鍵詞共現時區視圖和關鍵詞突增圖譜分析發現，2008—2017年國內關于人力資本研究可以劃分為三個階段即研究熱度高階段、研究熱度下降階段和研究穩定階段；人力資本領域關于人力資本與經濟增長、人力資本投資、人力資本結構的研究發文數量最多，同時也發現近幾年人力資本研究的新方向是教育人力資本、健康人力資本、新生代農民工、異質型人力資本等。