新形勢下企業思想政治工作與工會工作的有效運用

漆歡

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）6-012-01

摘 要 新形勢下，路橋施工企業面臨著發展的新機遇，但同時也面臨著新的挑戰，這就需要工會不斷進行工作的創新，只有這樣才能發揮好工會在企業發展中的重要職能。本文主要就企業思想政治工作在工會工作中的主導作用及其出現的問題進行了簡要闡述與分析，并提出了工會開展思想政治工作的有效策略。

關鍵詞 工會 思想政治工作 主導 策略

在社會經濟發展的新形勢下，路橋施工企業獲得了較好的發展，并創造了較大的社會效益。然而，路橋施工企業在發展管理的過程中也不可避免地存在著一些問題，需要得到改進和創新。在這個過程中，路橋施工企業的工會應當充分發揮職能，將員工合法權益的維護作為工會工作的主要任務，并將工會工作與思想政治工作進行有機結合，以創新的思維和模式增強員工凝聚力，調動員工積極性。

一、企業思想政治工作在工會工作中的主導作用

工會是聯系群眾的紐帶與橋梁，在企業中發揮著不可替代的作用，其既是員工權利的代表者和維護者，也是企業經營發展的監督者，推動企業思想政治工作的順利開展。工會引導著員工積極參與企業管理，讓員工了解到企業的發展情況，充當員工行使民主管理的代表；工會將黨的思想宣傳到基層員工中，促進企業文化和價值觀的建設。

思想政治工作是企業工會工作得以創新的源泉和保證，以主導作用的發揮促進企業的發展。在員工的整體素質中，思想政治素質居于主導地位，是員工在實現利益而進行活動的過程中形成的品質。當前，市場競爭形勢日趨嚴峻，發揮主導作用的思想政治工作面臨的是更大的挑戰，這表明思想政治工作的開展是緊迫的、必要的。思想政治工作是發揮工會工作實效的方法與途徑，關乎企業的生死存亡，更需要得到高度的重視。

二、企業思想政治工作出現的問題

（一）認識不到位

網絡技術的普及與發展，拓寬了人們獲取信息的途徑，而在經濟全球化的影響下，人們的思想容易受到一些不良影響。也正是因為這些影響，工會只注重員工利益，而忽略了對他們進行思想政治教育，在這種不重視下，企業內部員工的思想出現了不穩定的現象，甚至出現了個人主義、利益主義等不良思想，工作積極性與主動性逐漸降低。

（二）與實際分離

雖然企業工會也會組織一些思想政治活動，但是由于缺乏足夠重視，這些活動的內容與形式無法與實際相符合。現代社會環境下的員工具有活躍的思維，這種與實際相分離的思想政治工作無法激發他們的興趣，更談不上思想政治水平的提升，進而導致企業與員工之間的矛盾問題突出，甚至阻礙企業發展。

（三）工作機制不夠完善

工會是企業與員工溝通的紐帶，其工作內容是解決企業與員工之間的問題，可以說工作內容十分繁雜。正是因為工會工作的復雜性，導致思想政治工作機制的制定缺乏足夠的支持，進而在不完善工作機制的影響下，思想政治工作缺失了本應有的規范性與系統性。也正是因為不健全的機制，工會開展工作的效率遲遲得不到提升，思想政治工作的效果難以得到實現。

三、工會如何做好企業的思想政治工作

（一）創新思想政治工作理念

首先，工會工作人員應當認清思想政治工作的重要性及優勢，認識到該項工作是保證企業其他工作正確方向的重要支撐，進而增強對思想政治工作的重視；其次，企業工會應當積極轉變觀念，在開展思想政治工作的過程中要堅持以人為本的理念，發揮好工會的正確引導作用，激發員工的潛能和創造性；最后，工會應當從全局出發，樹立為員工服務的理念，將滿足員工物質需求、豐富員工精神生活作為思想政治工作的基本任務，結合員工的態度來檢驗思想政治工作的成果。

（二）建立健全思想政治工作機制

在結合實際情況的基礎上，企業工會應當建立健全思想政治工作機制，通過機制的保障保持工作效用的發揮，只有這樣才能真正提升工作效率。新形勢下，企業工會應當結合實際需求對民主管理制度加以完善，調動員工參與思想政治工作的積極性與主動性，形成各方協調、責任明確的工作體制；建立健全維護員工權益的機制，要結合實際利益關系的變化，以員工合法權益的維護為著眼點，保障員工利益與企業效益同步提升。此外，針對思想政治工作，完善考核激勵機制，將思想政治工作的目標和任務納入到考核體系中，并通過激勵機制的作用發揮調動員工的積極奉獻精神。

（三）創新思想政治工作方式

企業工會應當緊跟時代發展步伐，結合員工的思想狀況，對思想政治工作的方式進行創新，進而確保思想政治工作的有效性。一方面，要突破傳統思維模式，以平等的正面交流和思想疏導，爭取員工的積極配合與支持；另一方面，要積極創新工作方式，將傳統說教式的工作方式轉變為討論、講座等方式，并結合員工關心的熱點和實際需求來開展多樣化的教育活動，將員工吸引到活動中來，以提升思想政治工作的有效性。

四、結語

思想政治工作是企業健康發展的重要保障，但是當前該項工作仍然存在著些許問題，工會工作也面臨著諸多挑戰。因此，工會需要積極轉變工作理念，并對工作機制進行完善、對工作方法進行創新，以便發揮思想政治工作在引導員工思想和價值觀方面的實效，為企業的健康穩定發展奠定基礎。

參考文獻：

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