海洋鉆井 六招強(qiáng)基

○ 文／張居峰

海洋鉆井公司黨委就提升基層黨組織的組織力進(jìn)行了有益的探索和實(shí)踐。

黨的十九大報(bào)告明確指出，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能。學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，推動(dòng)黨的十九大精神在國(guó)有企業(yè)落地生根，必須加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。近年來(lái)，勝利石油工程公司海洋鉆井公司黨委結(jié)合黨建工作實(shí)際，就提升基層黨組織組織力進(jìn)行了有益的探索和實(shí)踐。

抓牢主體責(zé)任●促進(jìn)黨建落地見(jiàn)效

習(xí)近平總書記在國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)上指出，抓黨建就要抓責(zé)任制這個(gè)“牛鼻子”。

海洋鉆井公司黨委與基層所有黨組織簽訂黨建工作責(zé)任書，壓實(shí)基層黨建工作責(zé)任。細(xì)化明確各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作職責(zé)，向基層各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人推送黨建責(zé)任清單。

公司黨委班子成員深入基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)和基層單位開(kāi)展黨建調(diào)研，到基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)講黨課、參加組織生活會(huì)，履行黨建工作“一崗雙責(zé)”?；鶎狱h組織書記每半年將本支部黨建工作向公司黨委進(jìn)行述職。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)黨群部門每月召開(kāi)黨建工作例會(huì)，對(duì)公司黨建工作進(jìn)行統(tǒng)一謀劃，并由黨政辦對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)。

發(fā)揮考核“指揮棒”作用，督促各基層黨組織落實(shí)黨建工作責(zé)任。黨建考核結(jié)果與被考核單位先進(jìn)評(píng)比和科級(jí)干部績(jī)效掛鉤?？己私Y(jié)果分A、B、C、D四檔。A檔予以獎(jiǎng)勵(lì)，B檔不獎(jiǎng)不罰，C檔扣罰20%績(jī)效獎(jiǎng)，D檔績(jī)效獎(jiǎng)罰沒(méi)，并給予通報(bào)，限期整改。

抓強(qiáng)班子建設(shè)●促進(jìn)員工隊(duì)伍建設(shè)

火車跑得快，全靠車頭帶。

海洋鉆井公司黨委牢固樹(shù)立“抓班子帶隊(duì)伍，過(guò)硬班子才能帶出過(guò)硬隊(duì)伍”的工作理念，抓強(qiáng)公司級(jí)班子建設(shè)，從而帶動(dòng)基層班子建設(shè)，打造高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍。

調(diào)整完善中心組學(xué)習(xí)制度。學(xué)習(xí)內(nèi)容覆蓋國(guó)企黨建、深化改革、安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理等方方面面。學(xué)習(xí)方式由黨群部門領(lǐng)學(xué)轉(zhuǎn)為領(lǐng)導(dǎo)班子成員領(lǐng)學(xué)以及研討交流。在加大班子成員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，督導(dǎo)班子成員自學(xué)哲學(xué)、歷史、法律、經(jīng)濟(jì)等方面的知識(shí)，提升班子成員的政治修養(yǎng)和知識(shí)涵養(yǎng)。

狠抓班子成員作風(fēng)建設(shè)。抓專題查擺，及時(shí)召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為專題查擺分析會(huì)，制定整改措施和整改期限，扭轉(zhuǎn)整改工作被動(dòng)局面。

促進(jìn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)之間經(jīng)常性深入交流。主要領(lǐng)導(dǎo)與副職、副職與副職之間大事講原則、小事講風(fēng)格，平時(shí)多交流、多談心，遇事多商量、多補(bǔ)臺(tái)，切實(shí)增強(qiáng)班子凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

抓實(shí)制度建設(shè)●促進(jìn)黨建規(guī)范有矩

制度是管根本的、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的。

海洋鉆井公司黨委聚焦基層黨建，全面深化黨建“三基”建設(shè)，把加強(qiáng)黨的制度建設(shè)貫穿公司改革發(fā)展全過(guò)程，為加強(qiáng)黨建工作夯基固本。

配套制定“基層黨建工作考核”“基層黨組織書記述職評(píng)議”等相關(guān)制度。通過(guò)述職評(píng)議，讓基層黨組織書記曬曬各自的工作能力、水平和業(yè)績(jī)，相互之間學(xué)習(xí)交流和提高。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)黨建考核和點(diǎn)檢巡察工作，指導(dǎo)和規(guī)范基層黨建基礎(chǔ)工作，促進(jìn)基層黨建上水平。

建立《黨建工作例會(huì)規(guī)程》。公司黨委書記、黨群副職領(lǐng)導(dǎo)及所有黨群部門負(fù)責(zé)人參會(huì)，對(duì)全公司黨建工作進(jìn)行統(tǒng)一謀劃，形成會(huì)議紀(jì)要下發(fā)至各基層黨組織，月底對(duì)部署的工作情況進(jìn)行逐項(xiàng)督查，在下一次例會(huì)上予以通報(bào)，完成工作閉環(huán)。

抓好深度融合●促進(jìn)中心工作發(fā)展

作為海上施工企業(yè)，海洋鉆井公司基層黨組織主要分布在生產(chǎn)一線，黨組織負(fù)責(zé)人也以兼職居多。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，更需要將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作深度融合。

海洋鉆井公司黨委始終堅(jiān)持把黨建與中心工作深度融合、同頻共振。各基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)緊盯平臺(tái)一線和重點(diǎn)生產(chǎn)環(huán)節(jié)；機(jī)關(guān)后勤等部門派專家和技術(shù)人員到平臺(tái)駐井幫助解決現(xiàn)場(chǎng)難題；生產(chǎn)保障部門以平臺(tái)生產(chǎn)為中心，加強(qiáng)生產(chǎn)運(yùn)行銜接，充分發(fā)揮服務(wù)保障作用。

開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)干部安全活動(dòng)行動(dòng)計(jì)劃”。每周一公司晨會(huì)上，隨機(jī)抽選2名科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行上周安全活動(dòng)情況匯報(bào)。優(yōu)選配強(qiáng)外闖市場(chǎng)項(xiàng)目部黨支部書記，帶領(lǐng)干部職工克服重重困難，不斷擴(kuò)大外部市場(chǎng)份額。

抓嚴(yán)廉潔建設(shè)●促進(jìn)政治生態(tài)好轉(zhuǎn)

海洋鉆井公司黨委認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任，紀(jì)委積極協(xié)助，全面履行好監(jiān)督責(zé)任。

公司黨委深刻認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作不僅僅是紀(jì)委的工作，堅(jiān)決不當(dāng)甩手掌柜，經(jīng)常性地聽(tīng)取紀(jì)委工作匯報(bào)，堅(jiān)持在黨委常委會(huì)上研究相關(guān)工作，對(duì)黨風(fēng)廉潔工作全面領(lǐng)導(dǎo)、全面過(guò)問(wèn)、全面督辦。

公司紀(jì)委緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，全力協(xié)助公司黨委，堅(jiān)決不越位、不錯(cuò)位、不缺位。扎實(shí)做好監(jiān)督工作，挑選業(yè)務(wù)骨干，組建檢查組，對(duì)重點(diǎn)事項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督檢查。用好廉潔“活頁(yè)夾”，對(duì)選人用人、干部履職、廉潔從業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督把關(guān)。堅(jiān)持不避短、敢揭丑，在嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)的基礎(chǔ)上，及時(shí)曝光公司發(fā)生的違紀(jì)案件。配套制定“薪酬管理季度檢查”“平臺(tái)重點(diǎn)崗位人員管理考核”等7項(xiàng)制度，在制度落實(shí)層面徹底防范各類廉潔風(fēng)險(xiǎn)。

●鉆井平臺(tái)在哪里作業(yè)，海洋鉆井公司就把黨建工作開(kāi)展到哪里。● 攝影/王為

抓實(shí)日常思政工作●促進(jìn)大局穩(wěn)定

海洋鉆井公司黨委堅(jiān)持以“想海洋鉆井好、為海洋鉆井好”為改革發(fā)展導(dǎo)向，以“統(tǒng)一思想、凝聚力量”為宣傳導(dǎo)向，帶領(lǐng)群團(tuán)組織和非在職群體，發(fā)揚(yáng)“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，努力營(yíng)造和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。

加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)建設(shè)，主動(dòng)落實(shí)上級(jí)有關(guān)部門要求，占穩(wěn)內(nèi)部網(wǎng)站、微信群、《勝利海洋》等輿論宣傳陣地，筑牢思想防線。堅(jiān)持黨對(duì)群團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)，做好“聚民心、暖人心”工程。突出人文關(guān)懷，推行EAP+服務(wù)，開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)，加強(qiáng)職工文化建設(shè)。積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，處理好企業(yè)與社會(huì)各界的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)共建共享。積極做好信訪穩(wěn)定工作，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，有效維護(hù)公司大局的和諧穩(wěn)定。