探析基層畜牧獸醫技術管理存在的問題及對策

摘 要：隨著科學技術水平的不斷提升以及農畜牧行業的不斷發展，現階段，我國政府部門已經極為關注基層公共服務機構的發展情況，并且出臺了多項關于基層畜牧獸醫技術管理發展的指導性文件，其最終目的在于進一步提升基層畜牧獸醫技術管理的質量，進而推動基層畜牧獸醫機構進一步發展。從現實的角度分析，在基層畜牧獸醫機構當中，技術管理的質量已經成為影響基層畜牧獸醫技術發展的關間影響因素。但是就目前來看，在基層畜牧獸醫技術管理工作當中存在這諸多問題，如果這些問題未得到有效的解決，我國的基層畜牧獸醫技術將很難獲得持續有效的發展。本文主要就基層畜牧獸醫技術管理存在的問題及對策做了簡要的分析。

關鍵詞：基層;畜牧獸醫;技術管理;問題;應對策略

中圖分類號：S85

文獻標識碼：A

DOI：10.19754/j.nyyjs.20190715060

隨著我國基層畜牧獸醫技術管理人員對于畜牧獸醫技術發展的關注度不斷提升，在長時間的實踐調查研究下，諸多相關技術研究學者已經發現目前我國基層畜牧獸醫技術管理工作當中存在著諸多問題。而這些問題的產生基層畜牧獸醫服務質量必然會受到極為不利的影響。因此，相關的技術管理人員必須要從問題著手進行具體的技術管理優化改革工作。

1 基層畜牧獸醫技術管理存在的問題

隨著我國基層畜牧獸醫技術管理工作人員對于該種技術管理工作的研究重視度以及研究深度不斷提升，目前，諸多管理人員逐漸發現，在我國基層畜牧獸醫技術管理工作當中的問題集中表現在以下幾個方面：對于基層畜牧獸醫技術管理工作的認知度較低，無法準確有效地認知到技術管理工作在基層畜牧獸醫各項管理工作當中的重要性，同時基層畜牧獸醫機構內部的領導者以及技術管理人員也不重視各項技術的革新，在這種情況下，就會導致基層畜牧獸醫技術管理工作很難獲得持續有效地發展;缺乏高素質的基層畜牧獸醫技術管理人員，經調查顯示目前大部分相關技術管理人員并不具有較強的技術管理能力、工作責任意識和創新管理能力，同時也不關注基層畜牧獸醫技術的最新動態，進而導致其無法熟練掌握各項現代化管理技術;缺乏完善的基層畜牧獸醫技術管理制度體系作為支持，沒有以下幾種制度，責任追究制度、監督管理制度、質量審評制度。由于這些管理制度的缺失就會導致各項技術管理工作的規范性以及長效性無法得到有效地提升。

2 基層畜牧獸醫技術管理的優化措施

2.1 強化對于基層畜牧獸醫技術管理的宣傳力度

對于基層畜牧獸醫技術管理信息的宣傳力度，在一定程度上直接影響著基層畜牧獸醫機構領導者以及技術管理人員對于基層畜牧獸醫技術管理工作的重視度，進而影響到基層畜牧獸醫技術管理質量以及基層畜牧獸醫機構的整體服務質量。基于這一情況，我國基層畜牧獸醫機構、政府部門、社會媒體部門必須不斷地強化對于基層畜牧獸醫技術管理信息的宣傳力度。為此，政府部門要積極主動地作好基層畜牧獸醫技術研發機構和媒體部門之間的銜接工作，結合基層畜牧獸醫所提供的的技術管理信息，利用社會媒體部門宣傳渠道的優勢將一些先進的基層畜牧獸醫技術信息進行廣泛的宣傳，并有意識突出基層畜牧獸醫技術管理的重要性信息，從而創設出良好的外部發展環境，提升基層畜牧獸醫機構領導者以及技術管理人員對于各項基層畜牧獸醫技術管理工作的重視度;基層畜牧獸醫的領導者必須要構建出完善的內部信息宣傳平臺，并利用該平臺向機構內部的技術管理人員有效地宣傳各項技術管理信息，從而保證每一位技術管理都能夠積極主動的參與到各項技術管理創新研究工作當中。

2.2 組建專業化的技術管理團隊

從實際角度出發，技術管理人員是基層畜牧獸醫技術管理工作第一執行者，在這種情況下，一旦基層畜牧獸醫技術管理人員的綜合素質水平出現過低問題，那么相關的技術管理工作質量必將會受到不利影響。基于這一情況，基層畜牧獸醫機構的主要負責人在實際工作期間必須要強化技術管理團隊的建設工作。為此，必須要嚴格的依照技術管理人員應聘標準對應聘者進行全面的考察，然后依照擇優錄取原則，選擇綜合素質水平較高的人員作為技術管理團隊的成員;相關的主要負責人必須要構建出完善的內部人員培訓機制，加大對于內部培訓機制建設的資金支持力度以及設備支持力度，與此同時還要積極主動的鼓勵企業內部的每一位員工參與到企業所開展的培訓課程當中，將其所應享有的福利待遇和其參與積極性，培訓成效掛鉤，這樣相關的技術管理人員必然會積極主動的參與到各項培訓課程當中;相關的基層畜牧獸醫技術管理培訓講師必須要制定出完善的培訓方案，對于新入職的技術管理進行系統的職前培訓，并在培訓期間對這些人員進行基層畜牧獸醫技術管理工作準則、行業規范、技術管理重要性認知等方面的培訓。對于已經入職一段時間的管理人員要定期的進行在職培訓，在實際培訓期間要對這些人員進行新技術的掌握，技術管理革新方向，技術管理革新方法，技術管理革新內容，創新管理等方面的培訓，以此來保證每一位技術管理人員的綜合素質水平都能夠得到有效地提升，并滿足基層畜牧獸醫技術管理工作的需求。

2.3 完善基層畜牧獸醫技術管理制度

制度的主要作用就是規范管理行為，保證各項管理工作能夠持續有效且規范的進行下去。在基層畜牧獸醫技術管理工作當中也不例外。基于這一情況，我國基層畜牧獸醫機構的技術管理人員必須要重視技術管理制度的完善工作。為此，必須要落實負責制度，對各項技術管理相關工作進行細致的劃分，并將任務分配到個人身上，明確每一位工作人員的責任與義務，同時還要制定出具體的工作標準，在出現問題之后，可以快速的找到相關負責人，并追究其一定的責任;要落實全過程監督管理制度，對于各個技術管理環節進行全面的監督管理，一旦發現有工作人員存在著違規操作行為，要在第一時間上前糾正，并告知其具體的糾正措施;要落實質量審評制度，制定出完善的質量審查表標準，并嚴格依照各項技術管理質量審查標準對基層畜牧獸醫技術管理的各個環節進行審查，同時還要對相關的設備進行各項維檢處理，避免由于設備問題而導致基層畜牧獸醫服務工作以及技術工作無法發揮出應有的作用。只有這樣，才能夠使得我國基層畜牧技術管理工作質量能夠得到有效的提升，進而保證相關的技術管理人員能夠及時有效的預防可能出現的管理問題。

3 結束語

現階段，在基層畜牧獸醫機構當中，傳統的技術管理模式已經很難滿足基層畜牧獸醫技術管理工作的需求，其中所存在的多項問題如果得不到有效地解決，必將會成為制約我國基層畜牧獸醫機構發展的主要問題因素。而從現實的角度分析，基層畜牧獸醫技術管理不僅會影響到基層畜牧獸醫機構服務質量，甚至還會影響到基層畜牧獸醫機構的發展速度。基于這一情況，我國相關的技術管理人員在必須要重視對于基層畜牧獸醫技術管理的研究，結合可能出現的問題以及基層畜牧獸醫技術管理工作需求，制定出具有針對性的解決措施，以此來有效地提升基層畜牧獸醫技術管理的整體質量，進而推動我國基層畜牧獸醫機構進一步發展。

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作者簡介：

劉強（1976-），男，研究生，實驗師，研究方向：獸用疫苗研發與生產。