每一朵浪花都有一顆燃燒的心

史鵬元|文

時間之河川流不息，每一代青年都有自己的際遇和機緣，都要在自己所處的時代條件下謀劃人生、創造歷史。

——習近平總書記2014年5月4日在北京大學師生座談會上的講話

在最好的年華，萬寶礦產有限公司人積極響應“一帶一路”的號召，來到了緬甸。

而這，正是他們的際遇和機緣。

緬甸萊比塘銅礦項目建設伊始，經歷了三次阻工、三次復工，期間翻越項目征地、佛塔搬遷和環評報告“三座大山”，戰勝政治、宗教、環保和社會等“四大風險”，終于在2014年12月成功完成圍擋。

而這僅僅是個開始。面對重重困難的項目建設，從完成圍擋到項目開工，再到投產達產，十年來，萬寶礦產（緬甸）銅業公司（以下簡稱“公司”）人經歷了一次又一次考驗，同時，也創造了一個又一個關于大國擔當的中國故事，讓當地居民見證了一個大國的擔當和風采，也讓“一帶一路，共‘銅’繁榮”的名聲在國際上叫得更加響亮。

一個叫“擔擔面”的中國姑娘

賀丹萍（左二）

賀丹萍，企業社會責任部（CSR）負責人，緬語名字叫“擔擔面”（音譯）。剛來到公司工作的時候，項目開發正遭到周邊村民的強烈反對。因為緬甸蒙育瓦銅礦之前一直是由加拿大艾芬豪公司進行該區域的小規模開發，當他們退出項目的時候，遺留了很多問題，當地民眾也未能得到實實在在的利益。在這樣的情況下，當地民眾對于公司的到來一方面充滿了期待，希望從萊比塘的開發中得到利益；另一方面，項目開發必然會使他們失去賴以生存的土地，由此也將改變他們的生計方式，這樣的未來讓他們心生恐懼。

“擔擔面”所在的萬寶礦產緬甸聯合黨委企業社會責任黨支部重點工作就是與因項目受影響的搬遷、失地村民打交道，一些村民受外部反對勢力影響，不接受、不理解公司，時常因為一些莫須有的事情前來責難。身為支部的一名青年黨員，面對復雜的工作環境，她作為負責人，不怕吃苦，在崗位上樂于奉獻，積極奮戰在溝通協調第一線，到周邊村莊數次與村民進行溝通，動之以情、曉之以理，使大部分村民能夠理解并接受公司。對于部分相對固執的村民，不卑不亢，在講道理行不通的時候，敢于用“你強我更強”的方式，讓村民信服，為公司爭取村民最大支持做出了積極的貢獻。

通過這樣不斷地溝通協調，她與大部分村民建立了良好的互信關系，村民之間口口相傳，有事時都會到公司找“擔擔面”，村子里一些村民雖不知“擔擔面”為何人，卻都知道公司CSR 有個叫“擔擔面”的中國姑娘。

同時，公司專門引進英國公共風險管理咨詢公司China-I 擔任顧問，作為第三方觀察員和溝通團隊走訪入戶，通過樹典型、創業績為溝通團隊成員進村工作增強了信心與活力，支部年輕人業務水平得到了鍛煉，樹立了公司的良好形象，村民對項目的認可和支持日益提升。

一顆雞蛋的故事

緬甸萊比塘銅礦位于蒙育瓦縣沙林吉鎮，項目用地涉及10 個鄉，33 個村莊，所轄4500 多戶村民，共有人口3 萬余人。當地70%以上的農戶月收入在10萬緬幣（約100 美元）以下，有些人甚至生活在貧困線（1.25 美元/天）以下。當地有農田的農民主要以農為生，無農田的村民則依靠為別人種田、打零工糊口，生活水平很低。在社區溝通中，企業社會責任黨支部了解到村民最大的擔心是放棄土地以后的長遠生計問題。因此，如何解決搬遷村民的長遠生計是解決項目用地的出發點和立足點。

劉宗煒（右二）

鑒于以上情況，企業社會責任黨支部在項目聯合黨委的支持下，為解決村民生計問題，本著讓搬遷村民能夠看到實實在在利益的目的，對當地農產品市場進行了充分的調研。通過嘗試發展養牛、養豬、養雞等現代農業，結合當地熱帶季風氣候條件，最終確定發展現代化蛋雞養殖業。

在海外幫助村民發展現代化養殖業，面臨諸多困難。迫在眉睫的是，項目即將上馬，但無專業養殖人員，從國內選聘已然來不及。關鍵時刻，劉宗煒挺身而出。作為CSD 項目和SME 項目的負責人，他說：“萬寶礦產緬甸蒙育瓦萊比塘銅礦項目是我們國家‘一帶一路’倡議的踐行者，我們要有擔當精神，有責任帶領周邊村民實現共同富裕。”

“不會，那就去學”。這是緬甸聯合黨委書記羅大慶對他的囑托。帶著這句囑托，他主動聯系國內現代化養雞技術比較成熟的企業，一個人到成都培訓學習，僅用半個月時間就將雞場建設、雛雞孵化、喂料投食、疫情防控等主要流程熟練掌握。

2017年9月，蒙育瓦地區首個無污染、自動化、規模化、標準化的蛋雞養殖場投資建成，占地總面積約為2 英畝，總共可容納75000 萬只雞。

受佛教教義影響，第一批雛雞到雞場的時候，招聘的當地村民不愿意把雞放到雞舍去養，更別說是關進雞籠。怎么辦？劉宗煒帶頭跳上運輸車，帶領幾個中方員工，從晚上10 點多一直干到凌晨2 點多，才把所有的雛雞放進雞籠。由于招聘的村民受教育程度低下，溝通會有不暢，各項工作進度非常慢。為保證養雞技術順利傳授給他們，劉宗煒和緬語翻譯，帶著緬籍員工一起，手把手地教投料、打針防疫等，直到把他們教會。

2017年10月，養雞場產出了第一批雞蛋，需要在當地銷售，打開當地市場。結果新問題來了，村民在項目開發前，根本就不明白如何拿雞蛋去換錢。他只能親自上陣，陪著村民，帶著雞蛋到蒙育瓦市銷售。劉宗煒至今還記得，當第一批雞蛋賣回來第一筆錢的時候，緬籍員工欣喜若狂，他們才明白了“買賣”的含義。為了使養雞場盡快步入正軌，劉宗煒主動放棄了休假，“5+2”“白+黑”成了家常便飯。從到項目工作以來，他已經連續五年沒有回家過年了。

經過一年多的運營，蛋雞養殖場日產雞蛋已達到40000 枚以上，而且在蒙育瓦市場很受歡迎，只要到市場上，就立刻銷售一空，成了蒙育瓦市最受歡迎的雞蛋產品。

目前，養雞場已完全實現綠色循環發展，即養雞-有機肥-農作物種植-有機飼料，并填補了該地區無大規模養雞場的空白。2019年1月，養雞場實現了首次分紅，拿到分紅的村民不敢相信，除了工資以外，他們還有因征地而得到的雞場股份，并得到了實實在在的紅利。

一顆雞蛋，就這樣贏得了村民的廣泛贊譽和認可，不但改善了公司與村民的關系，為公司和村民直接溝通創造了條件，政策宣貫效率得到有效提升，也使搬遷和清表工作得以有序推進。同時，讓周邊失去土地的、搬遷新村的村民獲得新生，通過分紅有效提升了失地大戶的獲得感，提高了生活水平，在項目運營過程中實現共同富裕，與項目共“銅”繁榮。

黑夜守護者 為礦區撐起保護傘

由于緬甸電力資源緊張，加上當地村民大多貧困，在萊比塘項目開發前，周邊村莊基本上處于不通電且飲用水缺乏的狀態。項目開發以來，作為有擔當的海外企業，公司給當地帶來的發展顯而易見：道路修好了，村民出行條件得到很大改善；村里有電了，很多村民告別了無電的歷史；醫療條件改善了，免費流動醫療隊成為附近50 多個村莊的主要的醫療資源，村民們實實在在得到了中國企業投資帶來的實惠。同時，大部分村民獲得了補償金和待業補助金，沒有土地也盡量安排在礦區、CSR 項目或SME 項目上班，給他們提供一個生活的保障。但還是有部分村民不理解，經常對礦區和生活營地進行破壞活動，這對正常生產和員工生活造成了極大的困擾。所以，社會環境和治安狀況不容樂觀。

齊金友（左一）

企業社會責任部除了負責企業社會責任實施等工作，還負責公司安防中心的建設和管理，確保項目礦區和生活營地安全。

安防中心主管齊金友，共產黨員，偵察兵出身，曾經在非洲執行過一年的維和任務。2015年，加入萊比塘項目，負責公司的內外部安防工作。每天中午，大家在食堂吃飯的時候，很難看到他和安防中心人員的身影。后來，才知道，原來他們都是晚上上班，是名副其實的礦區和生活營地的“黑夜守護者”。

自進入公司以來，齊金友帶領4 個中方員工，憑著自己多年積累的工作經驗，從基礎做起，通過建立安保管理制度、配備安保隊伍力量、開展防范專業培訓、加強安保內務工作、聯動軍警部隊合作等措施，不斷加強了安防中心力量，有效震懾了周邊的違法分子。

2016年8月23日，項目承包方中水采礦車在礦區東部邊界區域內正常施工作業，發現有村民闖入作業區，我方員工駕車撤離現場繞行時，被7 名村名包抄強行逼停控制，遭到襲擊，一名員工被扣押。安防中心接到報告后，齊金友馬上帶領安防隊等人趕到現場，并及時通知了當地警察局和項目駐警負責人，向公司合作伙伴緬甸經濟控股股份有限公司現場代表通報了事件情況，并向公司上級領導做了匯報。通過各方積極溝通協調，迫使村民及時釋放了被劫持人員，使犯罪分子得到了應得的懲罰，保障了項目員工的安全。

2017年1月27日晚上11 點左右，礦區老修理廠內部保安遭到20 余名手持彈弓和砍刀盜竊分子的劫持和威脅。接到報案后，正在礦區進行夜間巡邏、維穩處突任務的中方安保專員立刻帶隊分兩路趕至事發地，犯罪分子聞風逃跑。在簡單了解情況后，齊金友立即安排對盜竊分子可能逃走的路線區域進行追捕，雖然在夜里遭到了個別犯罪分子的反抗，但最終截獲了部分電纜，為公司挽回了經濟損失。

這樣的事件不勝枚舉。2016年至今，安防中心在齊金友的帶領下，處理治安刑事案件共計60 余起，切實保障了礦區財產安全和員工的生命安全，營造了平安和諧安全的外部及內部環境。

自2016年開始，為促進緬甸蒙育瓦萊比塘銅礦項目所在地社區發展，創造和諧穩定長久的社區關系，萬寶礦產設立了CSD 社區發展基金，截至目前，累計投資超過650 萬美元，分別從醫療衛生、科技教育、基礎設施、文化宗教、帶動就業等方面入手，開展了多樣化的社區幫扶工作，為與當地政府、社區溝通互聯搭建了友誼橋梁。與此同時，項目每年投入大量資金進行基礎設施建設，大力發展CSR 項目和SME 項目，通過就地采購大批量工程設備及備品備件、工程項目發包本地承包商等形式，迅速有效地吸引了閑散勞動力，促使一部分人積極帶頭致富，催生了當地一批民營企業，培育了一批逐步成規模的物流、交通運輸、建筑和土木工程等公司，直接促進了蒙育瓦地區的經濟發展，并為當地政府創造了巨額的利稅收入。

2019年6月，企業社會責任黨支部獲得中央企業“先進基層黨組織”榮譽稱號，緬甸聯合黨委書記羅大慶深情地說：“這不僅僅是一個黨支部的榮譽，更是代表聯合黨委集體的榮譽，是對項目團隊近十年來工作的最高肯定和認可。在此過程中，我們遭遇各種挫折，克服重重困難，同時也涌現出了一大批敢于犧牲、甘于奉獻的優秀共產黨員和一線員工。在今后的工作中，我們要繼續在上級黨委的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終堅持‘一帶一路’共商、共建、共享的原則，以共同富裕、共‘銅’繁榮為核心目標，在當地創造性地開展各項工作，努力構建良好社區關系，使企業發展成果惠及更多社區和村民，用實際行動為‘一帶一路’建設作出積極的貢獻。”

萬寶礦產緬甸聯合黨委企業社會責任黨支部合影

安防中心合影

沒有什么歲月靜好，而是有人替你負重前行。就是這樣一群人，懷揣著一顆顆燃燒的心，帶著夢想，帶著理想，在異國他鄉扎下根來，卷起屬于自己的那一朵浪花，就在此刻，生命絢爛無比。