養老金新規發布除了漲幅5%之外還有哪些變動呢

現在社會人人都追求福利制度，對于上班族而言，普通的工資高低已經不是決定是否就職的根本因素，對于就業環境、崗位、待遇福利的要求也越來越高了。最常見福利待遇就是五險一金。

五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險以及生育保險，一金則指住房公積金。在這幾項福利中，人們最關注的就是養老保險了。最近養老金新規公布了，我們一起去看看吧。

1、2019年養老金再一次上漲。可能考慮到增長幅度不如去年，發布較為緩慢了一些。但實際上增長額度，跟去年的增長額度，變化幅度不大，但是依舊是保持增長態勢。官方文件顯示，今年的養老金較上一年上漲5%。當然并不是所有的地區都是5%。畢竟我國幅員遼闊，但是有些地方經濟較為落后，所以經濟較落后地區相對經濟發達地區增長稍高一點。

2、取消養老保險資格集中認證制度。一般退休以后都是需要每年進行一次養老金的資格認證。來證明你這一年還正常的，可以領取到這個基本養老金的待遇。但是，隨著我們國家科技進步。和網絡的發達，已經不需要這種當面認證了！

3、全國統籌規劃養老保險。養老保險統籌是全國統籌的最高層次，也是我國社會保障制度改革和完善的重要目標之一。實行基本養老保險全國統籌，一可以幫助負擔較重的地區減輕負擔，二可以幫助該地區發展經濟。此外，基本養老保險全國統籌符合社會保險的發展原理，也是全世界通用的做法，可以更好地體現社會公平原則。

4、企業降低社保繳費費率。我國基本養老金主要取決于個人累計繳費年限、繳費工資等因素，和企業繳費比例無直接關系。而企業降低社保繳費費率實際上是企業少交錢，對企業而言是好事，對職工個人而言則沒有任何影響。

5、從2019年開始，社保將由稅務部門統一征收。但以前由社保局征收，中小企業要么不繳，要么按最低標準繳，現在由稅務局征繳，按實際收入征收，相當于嚴管。

當然以上主要說的是事業單位以及企業人員的養老金問題，在中國有很大一部分人是沒有就業人員，那么這些人又該如何購買養老金呢？無業人員想要購買養老金有2種方式，根據個人的經濟情況來決定。

第一種，首先必須在自己的戶籍所在地，在社保局開立基本養老保險賬戶，采取靈活就業的形式參保養老保險，這樣的話就可以參保養老保險了，一般來說這種方法價格比較貴，每年的費用大概在1萬元左右，可以參考下自己的經濟能力，如果不能接受的話可以選擇第二種方法。

第二種就比較簡單了，城鄉居民養老保險的繳納，這個價格相對而言便宜，且長期固定，同樣，因為繳納的費用低，后期每年的補助費用也遠低于養老金。當然，這邊的普及一個小常識，養老金的繳納要滿15年，才能夠在退休后領取養老金，不夠15年領取的話，只能提取個人賬戶部分，以后就再也無法領取了。如果出現了意外的情況，還沒有到退休的年紀就死亡的話，親屬就只能領取個人賬戶部分，就再也不能領取養老保險金了。如果是在退休后死亡的話，只要開始領取了養老金，哪怕就只是領取了一個月的話，那么個人的部分就不能再領取了。

養老是個社會問題，不是誰一家之言就可以解決的，貢獻有大有小，養老需要全民共同努力！現在社會在進步，在發展，養老問題已成為國家改革開放中有待解決的重中之重。無論工人，農民都能享受到現代化進程中的成果，特別是老一輩農民更能夠享受到改革開放的紅利，是一個國家健康發展的基礎。老有所依才是每個人安享晚年的前提，既能夠減輕子女的負擔，又可以解決后顧之憂。有利于社會穩定，國泰安康，構建友愛和諧的風氣。