淺談如何建立企業基層黨建工作的長效機制

王澤升

摘要：在我國企業的內部管理機構中，黨組織無疑是重要的組成部分之一，尤其是對于一些國有企業、事業單位、規模化企業來講更是如此，始終以黨的先進思想支撐著企業單位的發展大局。而對于一些國有企業和規模化企業來講，黨建工作不可能一蹴而就，如何將黨建工作的深入性和持久性做好，就需要在企業基層建立起一套行之有效的黨建工作管理長效機制。筆者在某國有企業就職多年，結合實踐經驗借本文簡短表述關于建立企業基層黨建工作長效機制的觀點。

關鍵詞：當代企業;黨建工作;建立機制

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，加強基層組織建設是黨的建設的基礎工程。加強和改進基層黨的建設是當前黨建工作的重中之重，也是夯實黨的執政基礎的重要保證。建立健全基層黨建工作長效機制，是加強黨的先進性建設和隊伍建設的根本任務，對不斷提高和增強基層黨組織戰斗力，發揮黨員模范帶頭作用，具有一定的推動力。

一、加強企業黨支部建設的機制

（1）建立支部工作制度和工作職責。當代企業首先從規范支部工作入手，建立支部工作制度和工作職責，進一步明確黨員的責任，并按照三會一課的要求堅持按時開會，確定黨員崗位承諾，建立黨員責任區、黨員示范崗。再好的管理方式，再先進的制度，只有真正落到了實處，才能發揮它應有的作用。實踐證明，執行力是企業落實發展戰略的能力，是各級領導干部在具體工作中解決問題、化解矛盾的能力。筆者認為，作為最基層的黨支部，只有把落實工作抓到位，才能提高干部職工的執行力，各項管理才能上水平，鑒于此，企業應當把主要精力放到落實各級領導指示和文件精神上。把基層千頭萬緒的工作，進一步整理細化規范，使工作起來程序清晰，一目了然，黨支部的日常工作和所要干的工作要清清楚楚。

（2）充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。為貫徹落實兩級黨委會議精神，企業要積極探索基層黨支部建設的新思路、新方法。黨支部要圍繞中心工作，以服務職工群眾為宗旨，從生產經營和員工隊伍的思想實際出發，大力強化基層黨建和思想政治工作，增強黨支部的凝聚力和向心力，促進員工隊伍的穩定和各項工作的順利運行。在此過程中，要落實“三不放過”黨員管理。對工作不認真，學習不積極，自身要求不過硬的黨員，及時進行批評教育，使廣大黨員始終保持奮進向上。

（3）落實員工建檔和定期訪談制度。企業黨支部要建立健全員工基礎資料臺帳，把員工方方面面的資料數據統計清楚，甚至員工的喜好脾性都要做詳細的了解登記。通過全面詳盡的資料，使黨建工作做到細致入微、有的放矢。與此同時，要不斷落實定期訪談制度。黨支部要加強家訪和談心制度，做到對有困難和遇到問題的職工不定期家訪，每旬到班組談心一次，每月抽部分員工談話一次，時刻掌握員工的思想動態。

二、加強黨員、干部隊伍建設機制

黨員、干部是我們黨的細胞，加強黨員干部隊伍建設目的是使每名黨員干部認真真履行黨員義務，完成黨交給的任務，始終保持黨員的先進性和模范帶頭作用。

（1）全面提高黨員干部的整體素質。當代企業要堅持在黨員干部中講學習、講政治、講正氣，這是支部建設根本的思想政治保證。黨員干部學習要常抓不懈，求真務實，要根據實際需要，充分利用好黨課、班子學習時間坐下來認真學習。

（2）充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。在企業內部開展的設備檢修月、安全管理年、企業文化月、班組達標等各項活動和日常工作中，要號召黨員爭先創優，處處做表率，帶動廣大員工、群眾，使活動有效進行，切實發揮樣板作用，促進班站各項活動的開展。

三、加強員工隊伍建設的機制

（1）建立學習培訓的平臺。針對當前企業用工性質復雜、人員流動頻繁、員工綜合素質低的現狀，為了更好地改善這一狀況，企業黨建工作要本著圍繞企業生產經營大局的出發點，嘗試采取多種不同的方式，把傳統黨建工作中空洞的說教，溶解貫穿到整個過程里。通俗來講，就是用黨員干部、先進典型的模范作用引導員工，使他們樹立正確的人生觀。例如可以每月編輯一期簡報，利用員工風采欄目大力表揚先進典型;采用先進帶中間，黨員骨干帶新員工，并結合黨員責任區對員工進行系統的技術教育，黨員責任區考核一項重要指標就是責任區內員工素質是否得到提高。

（2）探索關愛員工的機制。為了正確使用每一名員工，做到人盡其才物盡其用，黨組織可以采取談心和觀察的方式，了解員工的喜怒哀樂，工作表現和身體狀況，根據每名員工的具體情況，有層次、有重點地選拔培養，把不斷涌現出的骨干調整到關鍵崗位，另外應當堅持做好一人一事的思想工作，樹立員工的事沒小事的觀念，積極為員工辦實事解決他們的困難，習慣的養成是文化和環境造就的，員工養成什么樣的習慣就是什么樣的隊伍。一人一事的思想工作就是要做到了解員工，引導員工，教育員工，從一言一行開始，逐漸改變他們的習慣，使他們盡快融入到隊伍之中，使他們把主要精力放在工作上。

（3）努力做好員工思想教育。重視在青年中做好入黨啟蒙教育，發展黨員，是企業加強黨的自身建設，提高黨的戰斗力的需要，是保持黨的先進性和增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎，提高黨在企業中的影響力的需要。但是在國有企業中，生產一線員工的思想趨于平衡安逸，他們平時身處一線，工作比較忙碌，很難在正常工作日內自主抽出時間進行政治理論學習，造成員工思想求平穩安逸，普遍認為只要按時安全上下班，不違反紀律，把工資獎金安全拿回家就行了，對于入不入黨要求不高，思想麻木，申請入黨人員數量少，對黨的先進性思想理念了解少，因此，加強生產工作一線員工的入黨啟蒙教育是當前的一項緊迫任務。

（4）提高員工政治熱情。做好員工的思想教育就應當從聽黨課開始，黨課學習主要以了解黨的章程，學習黨的先進理論為主，員工只有了解我黨的理論思想方針，才能真正明白如何成為一名合格的共產黨員，一名共產黨員肩上所擔負的責任和義務。例如，可以組織員工參觀黨建教育基地、聽先進黨員事跡報告，切身感受黨的崇高，激發他們不斷追求進步，努力向黨組織靠攏，使他們在活動中受教育、學榜樣、找差距，從而提高其政治熱情。