淺析農值社統計工作存在的問題及對策

王仁智　李旭　段綱

近年來，農信社各項業務持續健康發展，發展進入新時代。為適應新時代發展需要，提高統計工作質量，提升統計水平顯得越來越重要。但從目前的實際情況來看，統計工作還不能夠很好地為農信社持續健康發展提供服務。

一、當前基層統計工作中存在的問題及原因

（一）統計任務與工作條件矛盾突出

基層統計人員除了負責統計各項報表外，還負責業務的拓展工作，使統計工作的隨意性較大。一方面由于統計人員為了完成報表報送任務，忽視報表質量，另一方面由于未指定專人負責報表，為了業務拓展而頻繁更換統計人員，造成統計業務不熟悉、工作效率大大降低。

（二）基層統計人員培訓不足，業務水平低。

受基層統計人員變動頻繁和新時期報表統計口徑變化的影響，基層未及時對新變更的統計人員和新的統計口徑進行有效的培訓，造成統計人員對新的統計口徑未及時跟進，統計人員業務不熟悉、不適應統計要求，統計口徑概念不清，工作銜接不好，直接影響了統計數據的質量。

（三）高素質專業的統計人員缺乏

基層統計工作要求高、難度大，涉及面廣，隨著農信社各項業務的不斷發展，對統計工作質量要求也越來越高。但高素質且比較專業的統計人員緊缺，嚴重影響了統計工作的質量。相對于部分業務水平不高的基層統計人員來說，順利完成全部統計工作更是難上加難。此外，部分統計人員只是兼職統計工作，統計工作時間上不能得到很好保障，從而影響了統計工作的效率和質量。

（四）統計科技信息化尚未完善

目前農信社雖有很多科技系統支撐著統計工作，但還沒有完全實現信息資源共享，各部門報送的報表還是各自為政，存在取數口徑不統一、報送數據不統一的現象，未能實現統計業務工作的標準化、規范化。

二、針對統計工作存在問題的對策

（一）培養高素質的專業統計人才隊伍

基層統計工作關鍵在人才，統計工作質量的提高迫切需要復合型人才，需要大力培養高素質專業統計人才隊伍。一是培養腳踏實地的統計人才，牢固樹立統計工作求真務實的精神，踏踏實實做好每一項統計工作;二是培養思路寬，知識廣的統計人才，在統計思路、知識的廣度和深度上滿足金融統計工作的需要;三是培養協調業務能力的統計人才，在統計工作中加強橫向和縱向聯系，切實掌握數據動態。四是培養統計方法靈活的統計人才，結臺實際，開拓創新，在做好統計報表的同時為基層各項業務發展提供數據支撐和數據服務;五是培養科技創新型統計人才，利用大數據處理統計報表工作，讓繁雜的統計工作成為一件簡單而富有成效的工作。

（二）加強業務培訓，著力提高隊伍素質

為了全面提高基層統計隊伍整體業務水平，應著重抓好統計業務培訓。一是出臺制度要求統計人員每周至少1次不低于3個小時的統計理論知識和統計工作方法及流程的自學，并將自學納入每周自學考試范圍。二是每月至少1次針對統計人員的系統性培訓，并通過考試和罰則使統計人員熟悉統計工作要求。三是每季至少召開1次統計工作會議，重點分析統計工作存在的問題，講解有關統計法律法規知識，規范統計程序，提高統計人員業務素質。四是每年舉行1-2次專家授課，對當前統計政策法規進行解讀。

（三）細分統計人員統計工作要件，實施計件和質量相結合的績效考核制度

基層統計人員要保持相對穩定，實施專職統計工作績效考核制度。按統計工作要求，對統計人員的績效按統計報表計件、質量和事后評價進行考核。一是每張報表按固定金額進行計價。二是統計結果完美或被上級部門通報表揚的，其績效系數每季上浮0.05個點，因遲報或錯報被上級部門通報批評的，其績效系數每季下浮0.05個點。三是季度上統計工作事后評價為優秀的每季度按一定的金額進行專項獎勵，被評為不合格每季度按一定的金額進行處罰，連續二個季度被評為不合格的進行崗位調整。

（四）加大科技投入，進一步加強統計信息化建設。

實現統計信息標準化、數據提取網絡化、數據處理電子化、是統計工作未來發展方向，也是減少基層統計工作負擔，促進系統內各項業務的可持續發展有效途徑之一。一是做好統計信息硬件建設和網絡環境建設，保證統計工作平臺的暢通;二是加大統計軟件的研發和使用，使廣大基層統計人員通過統計軟件提取各類數據。

（五）建立年度先進統計個人的獎勵機制

系統內每年評出一定數量的基層統計工作先進名額，對全年統計工作中表現優秀的基層統計人員進行經濟獎勵和表彰，努力營造統計隊伍干好干壞確實不一樣的認識和氛圍。