谷艷陽
中圖分類號:D267.1 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2019)6-041-01
摘 要 隨著學習十九大精神的全面推進,在新形勢下加強黨員教育管理工作是現階段企業黨建建設工作的重要任務,同時也是企業黨員隊伍建設的一個難點問題,特別是在現階段,我國正處在現代化建設高速發展時期,處在社會快速轉型的關鍵時期,各種社會矛盾交織在一起。因此,如何做好企業黨員教育管理工作,保持廣大黨員的純潔性,有效發展廣大黨員的先進性,是當前把擺在企業黨建建設的重要課題。筆者根據自己的工作經驗,對如何做好新時期環境下企業黨員教育工作提出了自己的幾點建議。
關鍵詞 新時期 企業 黨員教育 管理
黨員作為黨活動的主體和黨的肌體細胞,黨的建設基礎就是黨員隊伍的建設。總書記指出:“在新形勢下,加強黨的建設,前提條件就是加強思政建設,關鍵舉措就是教育和管理好黨員干部,黨員教育工作是中國共產黨一項長期任務。為此,我們要讓黨員教育管理嚴格起來,進一步加強黨員教育管理工作。為此,筆者提出了自己的幾點建議。
一、加強黨員觀念教育,夯實黨員隊伍建設
在新形勢下企業要堅持與時俱進,深入抓企業黨員黨性觀念教育,通過各種途徑,充分利用科學的思想理念來強化企業黨員的思想武裝,進而讓廣大黨員緊隨時代潮流,時刻保持先進的思想意識。對此,需做好以下幾點,第一,加強黨員修養教育,“三課一會”“兩學一做”提高他們認識事物、分析事物、解決問題的能力,促使廣大黨員心目中樹立使命感和牢固責任心;第二,強化創新精神。在新形勢下,企業黨員要發揮“領頭羊”作用,將“與時俱進,創新發展”積極主動地融入到自己的日常工作中,在具體的工作中做到具體問題,具體分析,在創新上發揮領頭的作用;第三,加強黨員工作作風建設,杜絕拜金主義、享受主義為廣大黨員所帶來的不良影響,真正意義上在企業內部構建一支清正廉潔的復合型黨員隊伍。
二、創新教育管理內容,切實增強教育實效
在新形勢下企業為增強黨員教育管理工作的系統性,需做好以下幾點,第一,重點凸顯黨員教育管理內容的指向性,重點凸顯理想信念的,幫助黨員堅定對共產主義,社會主義信念,對黨的領導、對市場經濟、對改革開放的領導信任;第二,企業要進一步突出黨員教育管理的前沿,在教育中提出,黨員最關心,亟待積極的重點難點問題,以便更好地將思想問題現實化,將現實問題理論化;第三,企業在新形勢下要突出教育內容的規范性,基于此這就要求企業根據自己的生產經營實際,進一步更新黨員教育管理內容,特別是企業黨員干部重點關注的問題,同時并將在這些問題作為黨員教育要回答或是解決的關鍵問題,切實增強教育的實效性;第四,進一步突顯教育內容的層次性。由于不同的黨員具有不同的層次性,因此這就要求黨員教育具有層次性,政工人員需根據黨員的實際情況進行劃分層次,進行針對性的教育。
三、創新教育管理方式,增強教育管理成效
在新形勢下為全面提升黨員教育管理工作實效性,這就要要求企業政工人員充分利用各種先進方式,進行黨員教育管理工作。第一,企業政工人員或是黨支部可以充分利用“兩微一端”、APP、企業網頁等上傳學習資料或是積極開展各種交流互動,同時還可以發布各種培訓通知,通過上述途徑,從整體上提高企業黨員教育管理工作的靈活性,確保廣大黨員任何時間、任何地點都可以接受教育,進行學習,另外還有助于黨支部高效管理黨員;第二,企業要從思想意識上重視忘了輿論和大眾傳媒所發揮的積極性作用,企業各級黨支部管理者要利用在線教育活動積極,通過這些活動,進一步增強黨員教育管理工作的成效;第三,還要根據廣大黨員的實際情況,讓他們選擇適合自己的培養方式和教育內容,在這過程中需注意的是企業各級黨支部需要做好相應的考核工作。
四、構建監督管理機制,加強教育管理監督
在新形勢下企業要立足于自己的實際情況,構建黨員教育監督管理制度,全面提升黨員教育管理的實效性,沒有有效的監督,就無法實現嚴格高效的管理,基于此,這就要求企業做好以下幾點,第一,完善或是建立黨內談心交流制度、黨員定期聽取群眾意見制度、黨員個人重大問題請示報告制度等,通過這些制度嚴格黨內組織生活,進一步約束或是監督黨員監督,增強黨員教育的有效性;第二,上級黨組織和社會各界要加強對基層黨組織的監督,與此同時,黨組織管理者還要通過各種途徑加強班子成員的監督;第三,企業要不斷擴寬監督渠道,立足于實踐情況,通過各種監督措施,真正意義上形成內外結合,上下結合的監督體系,在企業內部構建有效的黨員監督機制。
五、結語
總而言之,企業各級黨組織要堅持與時俱進,從思想意識上,認識到黨員教育管理工作的重要性,在具體的工作中,堅持以黨要管黨,從嚴治黨,促使黨員隊伍教育管理的有效性,讓黨員隊伍得以夯實的筑牢,為助推企業的穩健長遠提供堅實的組織保證。
參考文獻:
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