打造“四個第一”標準黨組織推動企業快速改革發展的探索與實踐

吳曉菲

中圖分類號：D267.1 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）6-057-01

摘 要 習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上指出：“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的‘根和‘魂，是我國國有企業的獨特優勢。”公司黨委針對企業經營管理實際進行了詳細摸底調研，結合上級黨委工作要求，提出了突出黨委工作前置，打造“四個第一”標準黨組織的工作思路，通過充分實踐，取得了突出成效。

關健詞 四個第一 企業改革發展 探索與實踐

一、突出黨委工作前置，打造“四個”第一標準黨組織的重要意義

解決企業黨建工作中存在的弱化、淡化、虛化和邊緣化問題，筑牢國有企業的“根”和“魂”，既是由國有企業的政治屬性決定的，也是貫徹執行黨和國家方針政策、決策部署的必然要求，是企業增強自身市場競爭力、做強做優做大的內在要求。在新形勢下，加強黨的建設，必須把黨的領導融入企業治理結構中，在全面深化改革中找準著力點。要把黨建工作總體要求融入企業發展戰略，進一步推進各項工作組織化、制度化、具體化，進一步發揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的領導核心、政治核心作用。

二、以“四個第一”標準黨組織創建為縱向抓手，彰顯新時代黨組織建設活力

“四個第一”標準黨組織創建的工作設定，涵蓋黨建工作的所有工作要求和創新內容，使之成為鑒定一名優秀的共產黨員和一個優秀的黨組織的標準。

（一）做“知黨情、知企情、知輿情”的第一知情人

通過學習力求使黨員達到學與思、知與行的統一，進一步錘煉黨性、牢記使命、踐行宗旨，為國有企業開展黨建工作奠定基礎。黨的十九大召開以來，在抓實“三會一課”等黨員基礎學習制度的基礎上，先后以組織全體黨員職工收看黨的十九大召開盛況、邀請十九大代表宣講大會精神，進一步引導全體黨員職工牢固樹立了新時代中國特色社會主義思想，激發了黨員立足崗位、敬業奉獻的激情與熱情。

通過宣貫職代會、黨代會等會議精神、開展的解放思想大討論活動，在傳遞管理理念和任務目標進程中，進一步凝聚了共識。堅持將“走訪做”工作作為打通與群眾聯系溝通“最后一公里”的重要基礎，深入基層實地調研，充分了解職工深切關注的有關企業發展的焦點、熱點問題，以及職工對于各項工作開展中存在的模糊認識。

（二）做“報問題、報方案、報成效”的第一報告人

要求黨員要保持高度的政治敏感性，及時將職工群眾反映出的突出問題進行梳理，不論是對企業經營發展提出的建議，還是對組織或個人指出的意見，都要及時向黨組織匯報，為下一步工作部署提供依據。

同時，保持高度宣傳細想意識，強化黨組織或者部門之間的工作經驗分享，創辦微信公眾號平臺等多項宣傳工作平臺，做好工作經驗方面的宣傳推廣，實現“以點帶面”引領全體黨員職工向前進。

（三）做“理論扎實化矛盾；能力突出解難題”的第一化解人

黨的十九大明確提出，中國特色社會主義進入了現時代。企業發展的也邁入了新的歷史時期。黨員必須先站出來，積極宣講黨的大政方針，對職工思想存在的問題，黨員堅持做到正能量導向，鼓勵從小、從我做起，為職工做好榜樣，切實將黨小組、班組打造成為弘揚企業正能量的驅動器，引導全體職工從一言一行開始樹立昂揚向上的精神風貌。

黨員是各項工作的先鋒隊，在困難和責任面前要勇于擔當。以黨小組為單位組織開展形式多樣的“攻關立項”工作，集中攻克在多方面存在的突出問題。堅持黨員干部帶頭，充分發揮先鋒模范作用，通過黨員亮身份、亮承諾等形式，做到黨員踐行服務理念先行一步，多做一層，為職工做好表率。

（四）做“幫扶職工、幫扶社會”的第一幫扶人

通過幫助職工，在整體素質上獲得提升，使之和企業以及本職崗位更加融合，在改革發展進程中占據優勢。以黨建工作為依托，開展 “黨支部共建”活動，引導各黨支部有效創建內容更為廣泛、實效更為突出的組織建設共同體，通過共建對象互相幫助，互補短板，實現共同提升。

作為黨領導下的國有企業，承擔著與時刻體現中國共產黨先進性的社會責任。以落實扶貧工作責任為抓手，開展扶貧調研，慰問貧困群眾和駐村人員。先后支持貧困戶解決新品試驗田種植的種子及耕種設備問題，切實承擔起國有企業的社會責任，彰顯出黨組織對群眾的體貼和關懷。

三、打造“四個第一”標準黨組織，推進企業改革發展的工作成效

面對新形勢，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及全國全省國有企業黨的建設工作會議精神為引領，圍繞黨建工作與服務生產經營不偏離，突出黨委工作前置，通過打造“四個第一”標準黨組織，充分發揮出基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有效增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分彰顯新時代學習型、創新型、服務型黨組織工作活力，為公司和諧穩定發展提供堅強的政治保障。