新形勢下事業單位政工工作的作用及方法探究

徐晴

摘要：在新形勢下，特別是信息技術高速發展的今天，事業單位在開展政工工作的時候，要想辦法克服遇到的困難，用正確的方式開展政工工作，讓事業單位的發展能和社會發展保持一致。本文將先介紹新形勢下事業單位政工工作的作用，再闡明新形勢下提高事業單位正當工作效率的方法。

關鍵詞：新形勢;事業單位

政工工作一直是推進事業單位發展的重要組成部分，雖說時代一直在發展，相關領導在開展事業單位工作建設的時候會將重點放在對單位的運營和績效之上，政工工作是思想上的工作，而開展工作的對象是全體工作人員，但是并非全部的工作人員都是黨員，這就需要結合工作人員的實際情況，用最合適的方式開展政工工作，從而讓整個事業單位工作人員的思想政治能力能獲得提升。

一、新形勢下事業單位政工工作的作用

（一）提高政工工作人員的個人素質

在事業單位中，引入政工工作最直觀的效果就是提高工作人員的個人素質，畢竟事業單位本身就是由國家出資設立，會從事教育、科技、文化方面的社會服務組織，對其中的工作人員進行政工工作是時代發展的需求，也是為政府工作服務的需要，讓工作人員能從政工工作中更加清楚的了解整個事業單位的工作流程和整個事業單位的工作氛圍，以好的心態和方法投入到整個工作的流程中，做好個人的日常工作。

（二）優化事業單位的思想管理結構

在事業單位中開展政工工作，能讓工作人員從思想上加深對事業單位思想文化的理解，不僅能提高自身的工作效率，還能營造出一個良好的工作氛圍[1]。在此基礎上也能讓事業單位能更好的發揮其職能，為整個社會的發展服務，還能在順應社會發展的同時，及時的根據當前的社會發展形勢去改變整個事業單位的思想工作方式，在提高事業單位的整體競爭力之后，將事業單位的綜合價值完整的展現出來。

（四）促進整個社會思想風氣的發展

事業單位從屬于政府，也是為政府服務的，所以在事業單位中開展政工工作，就能通過讓事業單位整體思想政治獲得提升之后，將這種思維方式用到日常生活中，從身邊的小事入手，不斷提高整個社會的思想文化質量，并保持各事業單位的聯系，讓他們能從各自的政工工作中找到可以借鑒的地方，之后再在相互促進中獲得各自的發展，最終讓人們能生活在一個更加和諧的社會中。

二、新形勢下提高事業單位正當工作效率的方法

（一）從本質上進行政工工作思想改革

在事業單位開展政工工作的時候，首先就要從改變工作人員的思想意識入手。在新中國成立之后，大部分的事業單位已經形成了一個較為完備的政工工作制度，只是隨著改革開放的不斷深入、信息技術的高速發展，政工工作需要被賦予新的內容，這種內容不只是簡單的改變政工工作的方式，而是要從工作人員的思想入手，讓他們能夠意識到政工工作的重要性，并結合自身原有的思想進行改進，找到最適合自身發展的工作方式[2]。習近平主席在中共中央關于加強黨的政治建設的意見中就曾表示，黨的政治建設必須貫徹十九大精神，堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，這也是事業單位在進行政工工作必須遵循的原則，他們在開展政工工作之前，就要對工作人員的思想有一個全面認識，在此基礎上讓他們將其落實到實際的工作中，這比單純的喊口號效果會好很多。

（二）完善事業單位政工工作管理制度

政工工作管理制度會隨著時代的發展而改變，所以在制定管理制度的時候，要從多方面衡量，第一、要從事業單位的實際入手，不同的事業單位工作人員的情況各不相同，要在先了解他們個人情況之后，再制定具體的管理制度，確保這些管理制度能真正為政工工作服務;第二、制定的制度要符合市場經濟發展的需求，讓工作人員能夠找到這種制度和計劃經濟時制度的差異，并在工作中進行有效落實。就像習近平主席說的那樣，在開展政工工作的時候，要遵循實事求是的原則，還需要充分走群眾路線，在充分了解工作人員需求的基礎上，再去制定具體的管理制度，讓政工工作制度能適應整個社會的發展。

（三）加強政工工作人員隊伍建設力度

人力資源是事業單位中的重要資源，所以在進行政工工作的時候，有一個良好的建設隊伍就顯得尤為重要，而在進行工作人員隊伍建設的時候，需要從三方面進行考慮[3]。首先，以可持續發展的眼光看問題，確保工作人員的職業發展路線和工資待遇，讓他們能夠積極主動的投入到工作中;其次，遵循公平公正的原則，在進行工作人員的招聘之時，要制定嚴格的招聘制度，盡可能全方位多角度的了解他們的個人素質、專業水平和交際能力，擇優選擇綜合能力較強的人進入事業單位;第三、完善評價考核機制，這樣不僅能對工作人員起到約束的作用，讓他們能夠更加積極主動地參與到工作中，還能不斷提高他們的責任意識，從而獲得能力的提升。

（四）要做好政工工作效率的監督管理

事業單位原本就是為政府服務，在開展政工工作的時候也需要受到政府有關部門的監督，這樣能確保事業單位政工工作得以順利展開，而且也符合構建和諧社會的基本要求，畢竟事業單位是為整個社會服務的，所以政工工作也需要符合整個社會發展的潮流，而相關思想文化部門也能根據最新的標準對事業單位進行有效監督，從實際監督情況中給予事業單位以正確的發展方向，避免事業單位在政工工作中遇到不必要的問題，在充分發揮其自身職能的基礎上，引導事業單位朝著更好的方向發展。

結束語：

綜上所述，在事業單位開展政工工作的時候，要結合當前社會發展的大背景，通過從本質上進行政工工作思想改革、完善事業單位政工工作管理制度、加強政工工作人員隊伍建設力度、要做好政工工作效率的監督管理這四方面入手，在實際工作中不斷提高工作人員的思想政治思維，讓他們能更加積極主動的投入到今后的工作中，促進事業單位的發展。

參考文獻：

[1]花瓊.新時期下事業單位政工工作現狀及改善策略研究[J].才智，2018（24）：222-222.

[2]張明輝.論關于事業單位黨建政工工作實效性對策探究[J].臨床醫藥文獻電子雜志，2018，5（80）：191-191.

[3]付巧力.淺析事業單位政治思想工作對增強事業單位凝聚力的推動作用[J].中國高新區，2018（12）：288-288.