綜合健康評(píng)估在干部保健對(duì)象健康管理中的應(yīng)用觀察

徐楊

[摘要]目的：分析綜合健康評(píng)估在干部保健對(duì)象健康管理中的應(yīng)用效果。方法：將我院在2019年1月到2019年5月問(wèn)收治的52例接受了健康管理的中老年干部作為此次調(diào)查的研究對(duì)象，52例同期在門診中接受了健康體檢的中老年干部作為此次調(diào)查的對(duì)照組，研究組的中老年干部接受綜合健康評(píng)估，對(duì)照組的中老年干部則并不接受此評(píng)估方案，對(duì)比兩組干部的健康指標(biāo)。結(jié)果：在研究組的52例中老年干部中，疾病的知曉率、治療率和控制率等均優(yōu)于對(duì)照組的中老年干部，兩組之間的對(duì)比差異明顯，能夠體現(xiàn)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（p<0.05）。結(jié)論：綜合健康評(píng)估在干部保健對(duì)象健康管理中的應(yīng)用效果顯著，能夠?qū)Ω刹勘＝‘a(chǎn)生積極的影響。

[關(guān)鍵詞]綜合健康評(píng)估，干部保健對(duì)象，健康管理

[中圖分類號(hào)]R473 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]2096-5249（2019）20-0157-02

中老年人是接受保健的重要群體，開(kāi)展保健工作重點(diǎn)是依照老年人的基本特點(diǎn)落實(shí)相關(guān)的工作細(xì)節(jié)，通過(guò)積極的分析，尋找到身體存在的問(wèn)題，提出合理的預(yù)防方案和治療舉措，確保干部群體的生活質(zhì)量有所提升，延長(zhǎng)壽命。此次研究中重點(diǎn)分析的是中老年干部接受健康管理時(shí)實(shí)施綜合健康評(píng)估的效果，選取2019年1月到2019年5月間收治的52例接受了健康管理的中老年干部作為此次調(diào)查的研究對(duì)象，52例同期在門診中接受了健康體檢的中老年干部作為此次調(diào)查的對(duì)照組，研究組的中老年干部接受綜合健康評(píng)估，對(duì)照組的中老年干部則并不接受此評(píng)估方案，對(duì)比兩組干部的健康指標(biāo)。現(xiàn)報(bào)道如下。

1資料與方法

1.1一般資料本次選取的調(diào)查對(duì)象就是104例中老年干部，其中52例研究組的中老年干部包括31例男性，18例女性，年齡在51-86歲，平均年齡是（67.8±12.3）歲，對(duì)照組的中老年干部包括30例男性，22例女性，年齡在52～85歲，平均年齡是（66.7±12.1）歲，兩組中老年干部為正科級(jí)以上的在職干部和科級(jí)以上的退休干部，年齡均在50歲以上，能夠保證在兩年之內(nèi)完成對(duì)應(yīng)的健康體檢，具有較為詳細(xì)的健康資料。排除患有慢性病的患者，年齡低于五十歲的患者，體檢資料或者是相關(guān)的信息不全面的患者。對(duì)比兩組患者的相關(guān)資料，差異并不明顯，無(wú)法體現(xiàn)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（p>0.05），存在可比性。

1.2方法對(duì)照組的中老年干部重點(diǎn)接受的是普通的健康管理，并不接受綜合健康評(píng)估，中老年干部的健康指數(shù)數(shù)據(jù)資料主要是通過(guò)門診的體檢獲取，同時(shí)進(jìn)行相關(guān)的問(wèn)卷調(diào)查，分析對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)信息。

研究組的中老年干部主要是接受的綜合健康評(píng)估，首先是鼓勵(lì)干部們樹(shù)立起大保健觀念，也就是讓他們明確健康的多維性內(nèi)涵，確保保健管理能夠覆蓋全面，也就是從身體健康到全面健康綜合分析，通過(guò)預(yù)防來(lái)起到良好的成效，真正的踐行防重于治的理念，轉(zhuǎn)變以往較為固化的保健觀念，適當(dāng)?shù)耐菩行碌乃悸泛头椒āＦ浯蝿t是保健管理人員需要接受對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)和教育，通過(guò)這樣的過(guò)程，使得本身的保健素養(yǎng)能夠穩(wěn)步的提升，確保老年醫(yī)學(xué)教學(xué)的基本水平可以逐步的提升，培訓(xùn)的內(nèi)容重點(diǎn)涵蓋著多個(gè)方面，其中包含著大保健理念、健康知識(shí)和新型的保健手段等等，這些內(nèi)容十分的充實(shí)。在不同組間，倡導(dǎo)著多科室實(shí)現(xiàn)有效的協(xié)作，打造出優(yōu)良的保健團(tuán)隊(duì)，促使組織的領(lǐng)導(dǎo)力得以強(qiáng)化，構(gòu)建起科學(xué)的協(xié)作方案，讓擁有經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)生積極的傳授相關(guān)的理念，堅(jiān)持骨干人員的大力培養(yǎng)，確保以營(yíng)養(yǎng)師、藥師等為重要成員的護(hù)理團(tuán)隊(duì)穩(wěn)步構(gòu)建，評(píng)選出專業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)明確的分工，保證各個(gè)成員能夠密切的協(xié)作，充分的彰顯出1+1大于2的作用。再次是堅(jiān)持著老年綜合健康評(píng)估的重要基礎(chǔ)，創(chuàng)建出較為科學(xué)適宜的健康評(píng)估體系。需要積極的明確健康評(píng)估的基本目標(biāo)，依照中老年群體的基本特征，根據(jù)綜合健康評(píng)估的實(shí)際進(jìn)展，確定相對(duì)于完善的體系和方針，使得不同的維度充分的體現(xiàn)，完成既定的指標(biāo)任務(wù)。確定指標(biāo)的權(quán)重，依照不同的手段結(jié)合著結(jié)論完成計(jì)算，依照評(píng)價(jià)的指標(biāo)，使用科學(xué)的調(diào)查工具每?jī)赡陮?duì)干部們的健康加以評(píng)估，根據(jù)各個(gè)指標(biāo)的權(quán)重計(jì)算，分析出干部群體的實(shí)際健康狀況。最后依照干部群體的健康水平，得出評(píng)估的最終結(jié)果，采取合理科學(xué)的應(yīng)對(duì)措施。

1.3觀察指標(biāo)對(duì)照組重點(diǎn)是使用問(wèn)卷調(diào)查的方式收集相關(guān)的數(shù)據(jù)信息，研究組則是依照固定的指標(biāo)體系和權(quán)重指標(biāo)等完成相對(duì)于全面的健康評(píng)估，實(shí)現(xiàn)科學(xué)的保健管理目標(biāo)。疾病知曉率：在調(diào)查中分析干部對(duì)疾病清單上相關(guān)問(wèn)題的了解程度，根據(jù)回答的情況判斷知曉率，回答正確達(dá)到了百分之七十以上，則證明結(jié)果為知曉。患病率則是患病的人數(shù)除以總?cè)藬?shù)的百分比，治療率是接受治療人數(shù)除以患病總?cè)藬?shù)的百分比，疾病危險(xiǎn)因素的控制率是指的有效控制人數(shù)除以危險(xiǎn)因素患病總?cè)藬?shù)的百分比。

1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)方法此次研究中重點(diǎn)采用的是SPSSl8.0對(duì)相關(guān)的數(shù)據(jù)加以分析并統(tǒng)計(jì)，計(jì)數(shù)資料重點(diǎn)是運(yùn)用t值和x值進(jìn)行檢驗(yàn)，P<0.05證明差異顯著，體現(xiàn)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2結(jié)果

研究組和對(duì)照組的干部對(duì)疾病的知曉率：研究組中的干部對(duì)疾病清單上的問(wèn)題能夠積極的回答，回答問(wèn)題的正確率達(dá)到了百分之七十以上，對(duì)于疾病的知曉情況優(yōu)良，知曉率達(dá)到了百分之百。在對(duì)照組中，存在著11名干部對(duì)疾病清單中的問(wèn)題清楚的回答，但是正確率未達(dá)到百分之七十以上，疾病知曉率是78.85%，研究組和對(duì)照組的對(duì)比差異明顯，能夠體現(xiàn)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（p<0.05）。

研究組中：原發(fā)性高血壓者51例，高脂血癥者47例，糖尿病者48例，疾病治療率分別是98.08%、90.38%、92.31%，對(duì)照組中，原發(fā)性高血壓者38例，高脂血癥者37例，糖尿病者41例，疾病治療率分別是73.08%、71.15%、78.85%，兩組對(duì)比差異明顯，體現(xiàn)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）。研究組中：血壓控制率是96.15%（50/52），血脂控制率88.46%（46/52），血糖控制率86.54%（45/52），對(duì)照組中，血壓控制率是71.15%（37/52），血脂控制率67.31%（35/52），血糖控制率63.46%（33/52），研究組和對(duì)照組之間的對(duì)比差異明顯，體現(xiàn)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）。

3討論

在社會(huì)穩(wěn)步發(fā)展的今天，干部群體承擔(dān)的壓力越來(lái)越大，其在接受健康管理的過(guò)程中，也發(fā)生了理念層面的變化，大保健觀念的興起并迅速的發(fā)展，使得干部們的健康狀況實(shí)現(xiàn)了有效的量化評(píng)估。運(yùn)用科學(xué)合理的干部健康現(xiàn)狀評(píng)估手段讓干部群體的健康狀況一目了然，這將對(duì)干部保健具有積極的影響。由于健康管理的對(duì)象是中老年人，所以采取的健康評(píng)估手段必須符合他們的特征，滿足他們的需求。二十世紀(jì)七十年代，老年綜合健康評(píng)估被提出來(lái)，多學(xué)科團(tuán)隊(duì)的加入使得多個(gè)方面的評(píng)估成為可能，確立了一個(gè)相對(duì)于長(zhǎng)遠(yuǎn)且科學(xué)的隨訪計(jì)劃。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，很多的西方發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸的將老年綜合健康評(píng)估迅速普及，滲透至不同的領(lǐng)域，成為了健康管理的關(guān)鍵舉措。

本次研究結(jié)果顯示，研究組的血壓控制率、血脂控制率、血糖控制率明顯高于對(duì)照組中的血壓控制率、血脂控制率、血糖控制率，差異明顯（p<0.05）。治療率和控制率等均優(yōu)于對(duì)照組的中老年干部，差異明顯（p<0.05）。

綜上所述，綜合健康評(píng)估在干部保健對(duì)象健康管理中的應(yīng)用效果顯著，能夠?qū)Ω刹勘＝‘a(chǎn)生積極的影響。