豫西集團順利通過河南省職業技能等級認定試點工作評審

11月27日，豫西集團順利通過河南省職業技能等級認定試點工作評審，成為南陽市首家、河南省第五家完成地方備案的企業。

順利通過此次評審，實現了人力資源和社會保障部要求的“雙備案”，標志著豫西集團將具備自主開展職業技能等級認定工作的資質，企業的技能等級證書將與國家職業資格證書具有同等效力，有助于拓寬技能人員職業發展平臺，提高技能人才隊伍建設質量。

近年來，黨中央、國務院先后明確把產業工人隊伍建設作為實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動戰略的重要支撐和基礎保障，要求“創新技術技能人才評價制度，完善職業資格評價、職業技能等級認定、專項職業能力考核等多元化評價方式”。

豫西集團認真落實黨中央戰略部署，積極完善相關機制、健全相關體系、夯實基礎、規范程序、提高質量和創新應用，并根據人力資源和社會保障部辦公廳《關于開展職業技能等級認定試點工作的通知》及人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心《關于同意中國兵器工業集團有限公司開展職業技能等級認定試點工作的函》相關要求，為進一步貫徹人才強國理念，推動人才強企工程實施，制訂《豫西集團職業技能等級鑒定實施方案》，全力推進職業技能等級認定工作。

豫西集團職業技能等級認定工作實行中國兵器工業集團有限公司職業技能鑒定指導中心統籌協調管理，結合企業實際，采取了“1+7”模式，開展職業技能等級認定試點工作。“1+7”即，豫西集團+北方紅陽公司、北方紅宇公司、江河公司、北方向東公司、中南工業公司、中南鉆石公司、鄭州紅宇專汽公司。集團變“相馬式”為“賽馬式”的人才培養和選拔方式，在原有國家五級職業等級基礎上，拓寬了豫西集團關鍵技能帶頭人、中國兵器關鍵技能帶頭人、中國兵器首席技師的發展通道，并建立了與之相配套的薪酬福利待遇體系。結合企業技能人才培養與評價的實際需要，申請備案了63個職業（工種），界定了開展職業技能等級認定的試點范圍。（高茜）