以創(chuàng)新精神做好黨建工作，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障

楊斌

摘 ?要：習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐。創(chuàng)新對(duì)于做好企業(yè)黨建工作，促進(jìn)國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)、穩(wěn)中求好同樣具有十分重要的意義。本文以保定天威電氣設(shè)備結(jié)構(gòu)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“天威結(jié)構(gòu)公司”）黨建工作實(shí)踐為例，闡述以創(chuàng)新精神做好黨建工作對(duì)國有企業(yè)發(fā)展的重要意義。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新;黨建;工作;企業(yè)發(fā)展;保障

一、以創(chuàng)新的精神加強(qiáng)黨的建設(shè)，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的歷史必然要求。

改革創(chuàng)新是當(dāng)今時(shí)代的潮流，是當(dāng)代中國的主旋律。以創(chuàng)新精神，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，是不斷適應(yīng)時(shí)代快速發(fā)展、黨員干部隊(duì)伍不斷發(fā)展變化、切實(shí)解決黨的自身建設(shè)中出現(xiàn)的新矛盾、新問題的必然要求。創(chuàng)新才能出思路，改革才能出辦法、出成果，因循守舊、墨守成規(guī)、不思進(jìn)取，必將被歷史和時(shí)代所淘汰。無數(shù)企業(yè)的發(fā)展歷程表明，只有改革創(chuàng)新，企業(yè)的發(fā)展才能充滿動(dòng)力和活力，才能提升發(fā)展層次、取得更好的發(fā)展成果。

面對(duì)當(dāng)前大環(huán)境對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的不利影響，天威結(jié)構(gòu)公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織各項(xiàng)工作部署，牢固樹立“黨建工作也是生產(chǎn)力”的理念，不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，把戰(zhàn)勝經(jīng)營困難、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益提高、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮黨組織和黨員作用，以創(chuàng)新精神做好黨的建設(shè)工作，深入推進(jìn)各項(xiàng)改革調(diào)整工作，不斷提高黨建工作水平，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部戰(zhàn)危機(jī)、渡難關(guān)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)健康發(fā)展提供了可靠保障。

二、以創(chuàng)新的精神加強(qiáng)黨的建設(shè)，要把握住干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍這個(gè)關(guān)鍵。

以創(chuàng)新精神抓好黨的建設(shè)，就必須堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，牢牢把握造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍這個(gè)關(guān)鍵，把黨組織建設(shè)成為培養(yǎng)干部、造就人才的園地。

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子是黨在國有企業(yè)執(zhí)政活動(dòng)的組織者，執(zhí)政使命的實(shí)踐者。只有提高國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，才能為國有企業(yè)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。天威結(jié)構(gòu)公司黨委始終堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，不斷深化以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，努力打造既講分工、又講合作，相互支持、團(tuán)結(jié)高效的領(lǐng)導(dǎo)集體。始終嚴(yán)格執(zhí)行理論中心組學(xué)習(xí)制度，發(fā)揮好中心組“學(xué)理論、議大事、出思路、謀發(fā)展”的重要作用，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、工作創(chuàng)新。通過開好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，溝通思想，相互補(bǔ)臺(tái)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，推進(jìn)工作，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

以創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)，必須建設(shè)一支高素質(zhì)的中層干部隊(duì)伍。天威結(jié)構(gòu)公司不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想、組織、作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過“中層危機(jī)”主題培訓(xùn)，提高中層干部的綜合素質(zhì)和能力。積極組織開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)，努力打造為民、務(wù)實(shí)、清廉的干部隊(duì)伍。近年來，天威結(jié)構(gòu)公司因?yàn)閾碛羞@么一支感打硬仗、善打勝仗的中層干部隊(duì)伍，使企業(yè)渡過了一個(gè)又一個(gè)困難。

三、以創(chuàng)新的精神加強(qiáng)黨的建設(shè)，要不斷提高黨建科學(xué)化水平。

以創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)，就要全面鞏固和發(fā)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的階段性成果，不斷提高黨建科學(xué)化水平，把廣大黨員干部和職工群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周圍，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

以創(chuàng)新的理念加強(qiáng)黨的建設(shè)，改革是動(dòng)力，創(chuàng)新是根本。幾年來，為深入推進(jìn)自身建設(shè)，天威結(jié)構(gòu)公司黨委生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，緊密聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，堅(jiān)持做到了六個(gè)創(chuàng)新，即思想觀念的創(chuàng)新、工作內(nèi)容的創(chuàng)新、體制機(jī)制的創(chuàng)新、活動(dòng)方式的創(chuàng)新、組織形式的創(chuàng)新、運(yùn)作模式的創(chuàng)新，使黨的建設(shè)保持了旺盛的活力。

在實(shí)踐中，天威結(jié)構(gòu)公司黨委認(rèn)真黨中央和上級(jí)單位黨組織一系列決策和部署，在全體黨員中深入開展了多種形式的主題實(shí)踐活動(dòng)。通過活動(dòng)時(shí)刻提醒黨員牢記宗旨，提高黨員意識(shí)，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，以良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，樹立黨員的良好形象。與行政密切協(xié)調(diào)配合，組織公司黨員骨干主動(dòng)承擔(dān)國家某重點(diǎn)輸電項(xiàng)目所需產(chǎn)品制造和技術(shù)攻關(guān)任務(wù)，保障該重點(diǎn)項(xiàng)目提速的需求。通過一系列特色主題活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了廣大黨員干部員工干事業(yè)、謀發(fā)展的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。

四、以創(chuàng)新的精神加強(qiáng)黨的建設(shè)，構(gòu)建和諧企業(yè)，提煉特色企業(yè)文化。

以改革和創(chuàng)新的精神加強(qiáng)黨的建設(shè)，需遵循“從群眾中來，到群眾中去”的原則，要廣開言路、問計(jì)于民。天威結(jié)構(gòu)公司黨委多次組織召開技術(shù)人員、生產(chǎn)一線人員座談會(huì)，深入開展“企業(yè)有困難，我們?cè)趺崔k”大討論活動(dòng)，在廣泛征求意見和建議。同時(shí)深入開展形勢(shì)宣講教育，既讓職工了解企業(yè)的暫時(shí)困難，又讓職工堅(jiān)定信心、看到希望，真正形成“千斤重?fù)?dān)人人挑，人人肩上有指標(biāo)”的局面。

為構(gòu)建和諧企業(yè)，打造有特色的企業(yè)文化，天威結(jié)構(gòu)公司黨委把企業(yè)文化與經(jīng)營管理緊密結(jié)合起來，始終倡導(dǎo)親情化管理、以人為本的理念，公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持“五個(gè)保證做到”原則，即“職工工作、生活出現(xiàn)錯(cuò)誤保證予以糾正;職工工作、生活出現(xiàn)困難保證幫助解決;職工因病、傷住院治療保證探望;職工本人及子女結(jié)婚保證到場(chǎng)祝賀;職工本人及家屬去逝保證到場(chǎng)吊唁”，使員工感受到了公司大家庭的溫暖和親情，極大地激發(fā)了員工愛公司的熱情，并化做了努力學(xué)習(xí)，加倍工作的動(dòng)力。

天威結(jié)構(gòu)公司黨委還進(jìn)一步提煉公司企業(yè)文化，提出了具有時(shí)代特色的結(jié)構(gòu)精神，即：爭(zhēng)創(chuàng)一流，敢為人先的“亮劍”精神;上下聯(lián)動(dòng)，左右互動(dòng)的“團(tuán)隊(duì)”精神;解放思想，超越領(lǐng)先的“創(chuàng)新”精神;以人為本，親情管理的“和諧”精神;精益求精，自我超越的“開拓”精神;自強(qiáng)不息，吃苦耐勞的“奉獻(xiàn)”精神;銳意進(jìn)取，追求卓越的“實(shí)干”精神。“七種”精神的提出，得到了廣大職工的認(rèn)可和肯定，引起了廣大職工的共鳴，進(jìn)一步推進(jìn)了企業(yè)文化的創(chuàng)新與發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展提供了良好的氛圍。

以創(chuàng)新精神加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，要以黨的十九大精神為指導(dǎo)，深入貫徹“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的方針，積極探索，大膽創(chuàng)新，努力在深化改革中出思路，在不斷創(chuàng)新中出特色，在狠抓落實(shí)中出實(shí)績，以多種形式充分調(diào)動(dòng)廣大黨員干部共同參與到全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程中來，不斷開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面，為國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。