創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作淺議

高鵬飛

摘 要：企業(yè)的思想政治工作在企業(yè)的運用發(fā)展過程中發(fā)揮著重要的思想指導作用。在當前這個以科學技術引領社會發(fā)展和改革創(chuàng)新為時代發(fā)展引擎的新形勢下，如何創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作，使其更好地服務于企業(yè)的長期、穩(wěn)定和健康發(fā)展，本文對此進行了重點探討。

關鍵詞：創(chuàng)新;企業(yè);思想政治工作

引言

開展思想政治工作不能單一靠說教、靠灌輸，更不是簡單的行政命令可以奏效的。在改革開放日益深入，科技發(fā)展日新月異，知識經濟迎面而來的新形勢下，研究企業(yè)思想政治工作藝術技巧，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方法，這是加強和改進企業(yè)思想政治工作，凝聚廣大職工群眾信心和力量，順利推進各項工作的需要。思想政治工作只有不斷創(chuàng)新，開拓新途徑、新方法，才會更有生命力和影響力。筆者結合本單位企業(yè)思想政治工作實際，從以下幾方面淺談一下創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作體會。

一、創(chuàng)新思想政治工作觀念

目前的思想政治工作，必須以解放思想為突破口，倡導創(chuàng)造性思維。凡是有利于發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，有利于推動企業(yè)改革發(fā)展，有利于團結和諧穩(wěn)定，有利于調動職工工作積極性，有利于增強企業(yè)凝聚力的思想政治工作方式、方法，都應大膽地試，大膽地用。要從實際出發(fā)，改變思想政治工作不直接產生經濟效益的陳舊觀念，牢牢把握思想政治工作的核心——思想教育，充分發(fā)揮思想政治工作的無形力量，要結合單位本部門的實際確定思想政治工作的思路，力求工作上有獨創(chuàng)性、超前性和開放性，使思想政治工作不斷適應環(huán)境變化的需要。

二、創(chuàng)新思想政治工作內容

思想政治工作要避免形式主義和空洞的說教，緊緊圍繞企業(yè)安全生產經營和職工思想實際來設置內容，圍繞不同時期員工群眾關心的熱點、難點和疑點問題，充實思想政治工作內容。要針對不同的崗位、不同層面的對象采取不同的工作措施，既統(tǒng)一思想又尊重差異，既解決思想問題，又解決實際問題，增強思想政治工作的說服力和感染力，切實起到凝聚人心、鼓舞士氣的作用。

三、創(chuàng)新思想政治工作方式方法

第一，由單向性向多向性拓展，形成各部門的多向合力，思想教育的多向方法，信息傳遞的多向手段。當前要特別加強信息網絡的建設，充分發(fā)揮內部辦公網絡的陣地作用，有針對性地開展網上宣傳，把網絡辦成聯(lián)系職工群眾的渠道，使網絡成為開展思想政治工作的有效載體。

第二，由偏重灌輸向注重滲透拓展，在強調灌輸的同時，還要注重思想滲透，把思想政治工作滲透到企業(yè)安全生產經營和群眾性的創(chuàng)建活動中。做思想政治工作要不知不覺使對方接受和感悟是最理想的，這就需要廣大政工工作者動腦筋、想辦法，采用大家喜聞樂見的形式，即不同人群，采用不同方法，達到的效果也會不一樣。

第三，由重點覆蓋向全面覆蓋拓展。做好思想政治工作要切合實際，靈活多樣，有針對性。對普遍性的問題和特殊性的問題，解決的方式截然不同，有些問題要一般性地講，有些問題則必須深入細致地做，對老同志采用一些老辦法，老傳統(tǒng)是可行的，對年青人則要用新辦法，如個人價值實現，生存方式多樣化，對社會問題的認識等，不能用一個模式硬套，用說服老同志的辦法是說服不了年青人的。

第四，把解決思想問題和解決實際問題結合起來。要突出思想政治工作的重點、難點和熱點，要抓住情、理、法幾個關鍵點，多做理順思想情緒的工作。努力把深入細致的思想政治工作同調動員工的工作積極性，同解決員工的實際困難結合起來，同保持企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定結合起來，把員工的智慧和力量凝聚到加快企業(yè)發(fā)展上來。

四、創(chuàng)新思想政治工作機制

首先，要建立齊抓共管的組織領導機制，構建上至黨委書記、礦長，下至區(qū)隊班組長、黨團員、一般干部，以黨組織為領導，機關專職政工干部為骨干，行政干部為基礎，群團組織共同參與的思想政治工作“大政工”網絡，形成黨政工團齊抓共管，多管齊下的立體式的組織領導體系。思想政治工作要有明確的責任機制，做到各方面分工協(xié)調。

其次，要建立規(guī)范有序的管理機制，保證思想政治工作的正常運轉。思想政治工作本身要制度化、規(guī)范化，臨時性的活動，也要納入常規(guī)。靈活性和規(guī)范化并不矛盾，靈活性是在總體規(guī)范下的靈活性，總體目標和計劃下的靈活性，不是想起一出是一出，各個時期的思想政治工作要做到統(tǒng)籌規(guī)劃。

此外，還要建立內容豐富的思想教育機制和科學有效的工作責任機制、激勵機制。要建立正常的工作程序和必要的工作檔案。政工人員要留心，對每個時期出現的問題，每個群體的情況要有分類，有記錄，有計劃，做到心中有數，有的放矢。

五、創(chuàng)新思想政治工作隊伍

增強思想政治工作的創(chuàng)新力，關鍵在于人。隨著新時期思想政治工作環(huán)境、對象和要求的變化，對政工人員的要求也越來越高。缺乏相應的知識水平、理論素質和業(yè)務功底，就難以贏得工作的主動權，增強思想政治工作的實效性。由于形勢的發(fā)展，政工隊伍建設從總體上說，仍有許多不適應的地方，突出表現在觀念陳舊、知識老化，創(chuàng)新意識不強等方面。因此，要改變這種狀況，必須努力培養(yǎng)和提高政工干部素質，建立一支高素質的政工隊伍。一方面，要在政工隊伍建設中重視機制的創(chuàng)新，建立一種人才招聘、競爭上崗機制，為政工隊伍增加新的成分，補充新鮮血液。另一方面，要加大培訓力度，營造有利于年輕政工人才脫穎而出的良好環(huán)境。同時，要拓寬政工干部的知識面和眼界，提高政工人員的政治素質、技術業(yè)務素質、政工業(yè)務素質，使之成為懂技術、懂業(yè)務、會管理的行家里手。

參考文獻

[1]馮建亭.以企業(yè)文化建設創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作[C]//決策論壇——管理科學與工程研究學術研討會.2016.

[2]張旺德.新形勢下創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作探討[J].環(huán)渤海經濟瞭望，2017（12）：111-112.

（作者單位：中國平煤神馬集團高莊礦）29329A6F-DBF2-49F0-AA96-38C49BDF0A62