新形勢下能源企業(yè)紀(jì)檢工作的意義及途徑分析

龍亞東

摘 要：在新形勢下，黨的十九大精神和習(xí)近平生態(tài)文明思想的偉大創(chuàng)新為新能源企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展指明了方向，提供了遵循。新時期，作為能源企業(yè)要想營造良好的運(yùn)行環(huán)境，就必須發(fā)揮好紀(jì)檢工作的重要作用，這樣不僅可以加強(qiáng)企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作，對于區(qū)域環(huán)境的全面凈化也起到積極的監(jiān)督作用，所以企業(yè)紀(jì)檢部門所肩負(fù)的職責(zé)和使命也越來越大，對紀(jì)檢干部也提出了新的更高要求。

關(guān)鍵詞：習(xí)近平生態(tài)文明思想；紀(jì)檢；監(jiān)督

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對新形勢下加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)提出一系列新要求。在中央紀(jì)委二次全會上，習(xí)近平總書記提出：“打鐵還需自身硬”。要求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，提高履行職責(zé)的能力和水平，做嚴(yán)守紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)、拒腐防變的表率，維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的良好形象。習(xí)總書記的重要論述高屋建瓴，為企業(yè)紀(jì)檢工作順利開展指明了方向，提供了遵循。

1 能源企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作開展的現(xiàn)實(shí)意義

1.1紀(jì)檢工作能夠強(qiáng)化企業(yè)黨風(fēng)廉政的全面建設(shè)。眾所周知，企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的建設(shè)直接關(guān)系著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，而紀(jì)檢的作用最為關(guān)鍵。要想充分發(fā)揮黨組織執(zhí)行力的作用，就必須要使紀(jì)檢工作作用全面發(fā)揮出來，使黨政領(lǐng)導(dǎo)工作開展更加廉潔，確保企業(yè)各項工作順利開展，這樣能夠全面完善企業(yè)防腐機(jī)制的構(gòu)建。同時，紀(jì)檢工作能夠保證企業(yè)更加注重黨風(fēng)建設(shè)，進(jìn)而彰顯黨組織的先進(jìn)性和表率作用。

1.2開展紀(jì)檢工作能夠促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。在我國，隨著環(huán)保政策的完善，去掉高能耗、發(fā)展清潔能源是社會發(fā)展的主要趨勢，其中，新能源企業(yè)要發(fā)揮示范帶頭作用，不僅要承擔(dān)重要的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，也要扛起社會的責(zé)任大旗，需要始終履行政治責(zé)任。但是在轉(zhuǎn)型期，有的企業(yè)內(nèi)部管理依然將經(jīng)濟(jì)效益作為重點(diǎn)，對于監(jiān)督約束機(jī)制嚴(yán)重忽視，往往會滋生腐敗的溫床，容易出現(xiàn)貪污受賄行為，不利于企業(yè)長期發(fā)展。為此，要想規(guī)避上述問題，就必須要重視紀(jì)檢工作的開展。

2 新形勢下能源企業(yè)紀(jì)檢工作現(xiàn)狀

2.1思想認(rèn)識不到位制約工作開展。能源企業(yè)在實(shí)際生產(chǎn)過程中，不少工作人員未接受過法制教育，很難充分了解紀(jì)檢工作的重要意義。其中，一些年齡偏大的領(lǐng)導(dǎo)干部，對于紀(jì)檢工作的認(rèn)知也存在誤區(qū)，將更多的精力放在了企業(yè)安全生產(chǎn)方面，而對于其他工作卻嚴(yán)重忽視，這樣使紀(jì)檢工作無法順利開展，工作實(shí)效當(dāng)然就不夠理想。

2.2紀(jì)檢工作方式方法落后。受傳統(tǒng)習(xí)慣的影響，企業(yè)內(nèi)部個別紀(jì)檢工作人員自身都存在畏權(quán)心理，工作缺乏魄力，往往只是做一些表面上的工作，無法深入到安全生產(chǎn)與經(jīng)營

當(dāng)中。另外，有的領(lǐng)導(dǎo)將紀(jì)檢部門當(dāng)作安置老干部的場所，這樣，活力不足，不論是行動還是創(chuàng)新性，都難以達(dá)到紀(jì)檢工作自身的要求。

2.3紀(jì)檢干部思想認(rèn)識上存在偏頗。在企業(yè)，紀(jì)檢是一個清水衙門，在經(jīng)濟(jì)待遇方面，與其它部門的干部相比，獎金、福利等都存在著較大的差距；在政治待遇方面，干部交流力度不大，流通渠道窄，升遷機(jī)會少；在平時工作中，人少事多，工作任務(wù)繁重，有時候還會出力不討好；在日常生活中，紀(jì)檢干部生活清貧、清苦，還要時時處處樹形象、做表率，社會壓力和精神方面的壓力都很大。由于以上因素的存在，使很大一部分紀(jì)檢干部心理上存在較大的反差，思想上畏難情緒嚴(yán)重，往往抱著一種得過且過的思想，回避矛盾，能推就推，嚴(yán)重影響了紀(jì)檢各項工作的順利開展。

3 新形勢下能源企業(yè)紀(jì)檢工作途徑分析

3.1以黨的十九大精神為引領(lǐng)，全面增強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢工作意識。無論是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還是普通員工，需要定期參與到紀(jì)檢業(yè)務(wù)培訓(xùn)當(dāng)中，對紀(jì)檢工作進(jìn)行深入了解與認(rèn)識，在這一過程中，需要遵循以下原則：首先，堅持實(shí)事求是。在紀(jì)檢調(diào)查過程中，需要對取證進(jìn)行認(rèn)真分析，確保獲取資料信息的真實(shí)靠性，不允許隨意進(jìn)行杜撰或者根據(jù)個人意愿猜測。同時，工作過程中的言行需要保證有理有據(jù)。只有嚴(yán)格遵循實(shí)事求是的基本原則，才能夠使紀(jì)檢部門功能充分發(fā)揮出來。其次，需要人人平等。黨紀(jì)國法面前人人平等，所以，在處理問題時，決不允許對職位高或者是資歷老的人員進(jìn)行特殊照顧，確保黨紀(jì)國法的嚴(yán)肅性和公平性。同時，作為能源企業(yè)黨員干部也應(yīng)當(dāng)接受黨紀(jì)國法的約束，不允許存在特殊個人或特殊組織，需要一視同仁。第三，懲罰與教育并舉。針對能源企業(yè)內(nèi)部的違法亂紀(jì)現(xiàn)象，需要積極采用懲罰與教育相結(jié)合的方法予以及時糾正。

3.2在新形勢下健全紀(jì)檢工作機(jī)制。為了更好地開展工作，應(yīng)對企業(yè)紀(jì)檢工作機(jī)制進(jìn)行全面創(chuàng)新。首先，應(yīng)積極構(gòu)建能源企業(yè)的管理機(jī)制，特別是需要重視民主決策巡查工作，以保證權(quán)力運(yùn)行機(jī)制的規(guī)范性，從根本上消除違規(guī)行為。其次，全面完善企業(yè)財會機(jī)制，以確保資金動態(tài)及流向公開透明。第三，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理與控制，針對企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)過程中遇到的棘手問題要給予檢查和分析，并及時有效解決，從根本上增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理與控制能力。最后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，規(guī)范個人的言談舉止，發(fā)揮示范和引領(lǐng)作用，使紀(jì)檢部門的優(yōu)勢充分發(fā)揮，增強(qiáng)監(jiān)督力度。

3.3優(yōu)化紀(jì)檢隊伍。紀(jì)檢隊伍的優(yōu)化在能源企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著關(guān)鍵性的作用，要求工作人員必須具備崇高的政治信仰與職業(yè)素養(yǎng)，這是優(yōu)化紀(jì)檢隊伍的主要依據(jù)和可靠保障。優(yōu)化紀(jì)檢隊伍，不僅能夠推動黨風(fēng)廉政建設(shè)，也能夠增強(qiáng)自身責(zé)任意識，規(guī)避違法亂紀(jì)情況的發(fā)生。同時，紀(jì)檢工作人員要積極樹立良好形象，積極參與培訓(xùn)交流與案件辦理分析，進(jìn)而全面增強(qiáng)自身應(yīng)對特殊問題的能力。要對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營問題和情況及時發(fā)現(xiàn)，積極采取合理方式解決，在短時間內(nèi)化解矛盾并消除問題，推動企業(yè)更好更快發(fā)展。

總之，要加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢工作，我們要按照政治堅強(qiáng)，公正清廉，紀(jì)律嚴(yán)明，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)要求，采取強(qiáng)有力的措施，進(jìn)一步加強(qiáng)隊伍自身建設(shè)，自覺做到與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，用新時代習(xí)近平中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，做到牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護(hù)，不斷提高紀(jì)檢干部隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供強(qiáng)大的組織保障和思想保障。

參考文獻(xiàn)

[1]黨的十九大報告。

[2]習(xí)近平治國理政（第二卷）.