交通企業思想政治工作有效性策略分析

胡功明

摘要：隨著交通企業改革的深入推進，企業內外部環境發生了重大變化，職工思想觀念日趨復雜化、多元化，價值取向和行為方式也發生了巨大變化，使交通企業思想政治工作面臨嚴峻的挑戰。如何適應新形勢的變化，加強交通企業思想政治工作，成為擺在我們面前的一個重要課題。

關鍵詞：交通企業;思想政治工作;策略

新經濟形勢下，交通企業改革步伐不斷加快，面臨的外部競爭和內部壓力也越來越大，思想政治工作的開展可不斷提高職工隊伍的凝聚力和戰斗力，切實增強企業的核心競爭力，從而構建和諧的企業氛圍。為滿足思想政治工作發展需要，必須不斷創新工作模式，進一步實現思想政治工作體系的完善，更好地為職工服務，為企業發展服務，滿足企業與職工共同發展、共同進步的強烈需求。

一、做好交通企業思想政治工作的意義

（一）促進交通企業內部制度建設

日常工作中我們能夠發現，通過思想政治工作的不斷開展，可以很好的促進企業工作人員對制度管理內容的了解，使制度管理模式能夠更好的融入到工作中。一是能夠促進工作人員對制度的理解。日常工作過程中，管理制度的內容過于簡單刻板，導致工作人員很難理解。而思想政治工作的模式卻是以教育和引導為主線，通過自身對制度管理的解析，讓工作人員更容易理解，最終有利于制度的執行。二是思想政治工作便于化解矛盾。制度管理在執行過程中，有一方面的問題是不可避免的，那就是管理者和執行者之間產生矛盾，這樣會嚴重影響制度管理工作的開展。此時，通過思想政治工作，便于從側面化解矛盾，提高制度管理質量。

（二）提高職工綜合素質水平

思想政治工作是一個企業持續、健康發展的必要條件，通過思想政治教育，可鼓舞職工、激發職工的主觀能動性，從而提高工作效率，推進企業與職工的共同發展。隨著交通企業改革的不斷深化，各種問題不斷產生，導致職工思想觀念發生了極大的改變，對個人價值追求越來越高，這就要求必須實現思想政治教育創新，提高企業管理水平。通過思想政治教育培訓活動的開展，可有效提升職工的業務能力與職業道德行為，是提高職工綜合素質的重要途徑。

二、交通企業思想政治工作有效性策略

近年來，隨著交通企業改革步伐的不斷加快，一些深層次矛盾和問題逐漸凸顯，職工思想呈現多元、多樣、多變的趨勢。思想政治工作是交通企業經營管理的重要手段，是維持企業和諧、穩定氛圍及高效運轉的必備條件。企業思想政治工作人員要堅持用先進的思想引導職工、激勵職工，不斷增強企業核心競爭力，從而推動企業持續穩健發展。

1.堅持以人為本模式，通過工作理念的轉變提升思想政治工作質量。我們之前采用的為行政化的思想政治工作理念，它相對比較僵硬，讓人難以接受，而如今我們采用新型以人為本的思想政治工作模式，對思想政治工作理念和方式上的改變起著重要作用。這種以人為本的思想理念在以下幾個方面有所表現：一是建立互動性的工作模式。在我們以往的思想政治工作中，缺乏互動性，工作模式往往為單向。而通過以人為本的教育模式，我們可以在教育者和被教育者之間建立互動性教育模式，完成了從單一的思想教育到豐富的教育性教育的轉變，思想教育的活力性得到提高;二是將被教育者的需求當作思想政治工作的重點。想要使思想政治工作的效率得以提升，我們就要通過以人為本的理念去接觸并了解被教育者的實際需求，以此作為開展針對性較強的思想政治工作，從而促使廣大交通企業員工能夠積極參與其中。如，針對企業職工隊伍的年輕化和高知化，普通思想政治工作已滿足不了現實需求，可以通過QQ群、微信群、微博等多媒體平臺開展思想政治宣傳工作，這樣的方式就是以人為本理念的具體體現。

2.堅持輔助調研方式，通過調研工作的開展提升思想政治工作效率。在企業思想政治工作過程中，輔助調研工作的開展包括以下幾方面：一是為思想政治工作的開展提供依據。新型的思想政治工作與傳統的思想政治工作有所不同，前者對數據化和信心化教育工作更加重視。如交通管理內容的分析、社會發展數據等會在思想政治工作中被采用并作為依據。而想要獲得這些數據的最要渠道就是通過輔助調研，而且調研得出的數據更加具有代表性，能夠更好的對思想政治工作提供支持。二是對被教育者的需求有一個及時的了解。在企業內部交流中，企業員工不可能將各自的需求——列出。而我們通過輔助調研，就可以滿足對被教育者一個需求的了解，能夠推動思想政治工作順利開展。如，針對有著相同年齡段員工進行調研，了解其擁有的共同愛好和需求，并借此投其所好的間接性開展思想政治工作，能夠很好的提升思想政治工作的效率。

3.堅持拓寬教育平臺，通過新型技術的應用提升思想政治工作質量。隨著時代的發展，新形勢下思想政治工作已經不僅僅滿足于黑板報、宣傳欄、學習會議等教育平臺。在實踐中可以發現，當前計算機和手機登網絡思想政治工作可以發揮很好的作用：一是學習興趣得到提高。隨著交通企業職工隊伍的年輕化，依靠網絡平臺可以很好的融入到年輕人之中，通過潛移默化的教育，逐漸提高年輕人對思想政治工作的興趣。二是工作模式更加靈活。將思想政治工作放在網絡平臺上開展，一方面避免對工作時間和個人業余時間的占用，另一方面方便交流，可以提供教育質量。QQ群、APP、微博等網絡平臺是我們在思想政治工作中經常用到的，但也要注意到多媒體軟件只是一個提高工作關注度的手段，提高思想政治工作質量才是落腳點。

4.堅持工作模式創新，通過新型工作模式提升思想政治工作水平。當前形勢瞬息萬變，部分員工出現壓力大、抑郁等心理問題。這些問題嚴重影響著思想政治工作和交通企業整體工作的推進。所以，在實際工作中，需要建立與之配合的心理教育工作模式，通過心理教育促進員工對社會變化及工作模式的適應度，保證思想政治水平得到有效提升。

三、結束語

綜上所述，思想政治工作是一項引導人、教育人、塑造人、培養人的工作，是企業管理的重要組成部分。在當前企業加快轉變方式、調節結構的新形勢下，面對錯綜復雜的新情況、新問題，要不斷探索思想政治工作的新路子，增強思想政治工作的有效性。一方面，企業思想政治工作能夠適應形勢發展，以積極創新的姿態提高工作成效，顯現企業思想政治工作的優勢，增強有效性;另一方面，在企業轉型發展的形勢面前，企業思想政治工作不可避免地存在著滯后性，主要的表現是一定階段和一定領域的工作缺乏針對性，從而削弱了有效性。因此，有效性問題的解決不可能一蹴而就，需要我們認真思考，積極應對，探求解決問題的新思路和新途徑。

參考文獻：

[1]姜琦.新形勢下交通行業思想政治工作探索[J].交通企業管理，2012（11）.