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著力“五比五看”守護司法正義

2019-09-10 07:22:44
新長征 2019年8期
關鍵詞:監督法律

長春市城郊地區人民檢察院成立于1983年,作為長春市人民檢察院的派出院,主要負責對鐵北監獄、長春監獄、凈月監獄等8個監管場所的刑罰執行活動進行法律監督,點多線長,人員分散。為加強全院的管理教育,激勵干警干事謀事、奮勇爭先的熱情,院黨組結合實際制定下發了《長春市城郊地區人民檢察院“五比五看”活動實施細則》,重點提出了五個方面內容,即比學習,看素能;比作風,看紀律;比規范,看辦案;比創新,看亮點;比貢獻,看業績。通過“五比五看”,真正把濃厚的學習風氣比出來,全面提升隊伍素能;把良好的作風比出來,進一步加強組織紀律性;把積極的工作熱情比出來,提高檢察人員的辦案質量;把努力創新意識比出來,增加各項工作的新亮點;把干警的業績比出來,更好地為檢察工作做貢獻。

全院工作在“五比五看”活動中探索新領域新途徑,總結出了許多新經驗新做法,鍛造了一支政治素質高、業務能力強、工作作風實、遵規守紀嚴、身心狀態好的檢察隊伍,為強化法律監督、推動轉型發展增添動力,守住公平正義的最后一道防線。

學習是一切進步的先導。檢察干警作為一支肩負著法律監督職責的隊伍,只有加強學習,才能不斷提高法律監督能力,才能在推進社會矛盾化解、公正廉潔司法中不斷做出新的貢獻。

比學習,看素能,就是按照“干什么練什么”“缺什么補什么”的原則,在學習內容上,堅持知識更新和思路創新相結合,及時加強對政治理論、法律知識、檢察業務、各項黨內法規、檢規檢紀的學習,以更好地適應工作需要。結合檢察工作的重點、難點,打造“書香城郊”微品牌,每季度組織一次述評、一次學習測試、一次分享交流,每半年進行一次筆記展評,評出優秀、良好兩個層次,并記入學習檔案。年終評選學習標兵并予以獎勵。通過比學習,著力提高干警的綜合素質,培養解決實際問題的思路和方法,引導干警加強學習、爭先創優。

發展是硬道理,作風是硬條件。作風建設是提高政治覺悟和政治站位的具體體現,關系到黨的凝聚力和號召力。只有干部隊伍作風好,才會思想觀念新,精神狀態優,工作干勁足,才能凝聚起加快發展的強大合力。

比作風,看紀律,就是始終把紀律和規矩挺在前面,加強全院干警對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、黨章黨規、“四個意識”“兩個維護”“四個自信”“四個服從”等的學習貫徹落實,提高對新形勢下開展作風建設重要性的認識,經常對照標準,開展全面自查,制定措施,切實整改。以黨建促隊建,以支部為單位,開展“我是黨員我爭先”“我是黨員走在前”等“我是黨員”系列活動,促進黨員充分發揮先鋒模范作用,帶頭堅持黨性原則,帶頭貫徹黨的路線、方針、政策,帶頭為人民群眾做實事、做好事。

規范執法能力,是檢察隊伍能力素質的基礎。明確工作流程,嚴格執行各項制度,是檢察干警依法正確履行職責、保障被監管人員合法權益的基石。

比規范,看辦案,就是聚焦主責主業,提高辦案質量,確保辦案安全。嚴把事實關,做到案件事實查細、查深、查透;嚴把程序關,嚴格遵守法定辦案程序;嚴把證據關,確保證據的證明力;嚴把法律關,確保案件立得住、訴得出、判得了。強化辦案監督,科學評估辦案風險,嚴格依法辦案、文明辦案。在加強制度建設、增強業務培訓、強化檢察監督、嚴格督導檢查、接受外部監督五個方面下足功夫,切實踐行“雙贏多贏共贏”的檢察工作理念。

改革創新是工作發展的不竭動力。隨著司法改革和檢察改革的深入推進,刑事執行檢察只有跟上改革步伐,創新發展,才能有出路、有提升,才能更好地滿足新時代人民群眾對公平正義的新需求。

比創新,看亮點,就是圍繞當前刑事執行檢察工作存在的突出問題,拓展思路,改進方法,通過調查研究、學習借鑒、開展創新評比活動等方式,創新解決問題的方式方法,將創新成果及時總結,全程留痕,形成全院比學趕超的濃厚氛圍。走進校園,以院領導擔任中小學法治副校長為契機,召開主題講座,普及法律知識,教育未成年人如何保護自己,在未成年人保護上輸送檢察力量。著力打造長春城郊“彩虹檢察”微品牌,延伸刑事執行檢察職能,將辦案、教育、感化、挽救、關愛和援助融為一體,給予獄內服刑、獄外出監人員及時、精準、多元的司法救助,為他們搭建提高生活生存能力的彩虹橋,把犯罪預防工作向前延伸,減少再犯罪的可能性,進一步完善司法救助機制。

爭先創優,貴在務求實效。要于“爭”中求進,于“先”中求實,于“創”中求新,于“優”中求好,在思想上樹立講奉獻的意識,做到立檢為公,執法為民;在行動上落實講貢獻的要求,以事實為依據,以法律為準繩,做到讓人民群眾在每一起司法個案中感受到公平正義,努力推動各項工作的落實。

比貢獻,看業績,就是要求全體干警勝任本職崗位,切實履職盡責。以工作成果顯著,自覺遵規守紀,作風深入扎實,群眾滿意度高為標準,對嚴格遵守黨的紀律處分條例、業務工作成果突出的,給予表彰獎勵,對工作成績一般、表現較差的,視情況進行批評教育或誡勉談話。

關山初度塵未洗,策馬揚鞭再奮蹄。長春市城郊地區人民檢察院通過“五比五看”活動,極大地激發了廣大干警謀事干事的熱情,增強了全院的歸屬感和凝聚力,各項檢察工作呈現出良好的發展勢頭。

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