吹響村居“監督哨”

劉慧燕

推動全面從嚴治黨向基層延伸，基層紀檢監察組織作為監督責任的履行主體，必須敢擔當、有作為。海淀區四季青鎮紀委自覺主動地推動全面從嚴治黨向村、居延伸，不斷將監督哨吹響、吹長、吹常、吹亮，把“傳感器”“輸送帶”“護林員”工作做實、做細，通過查辦舉報、立案處理、監督檢查、專項治理，發揮“四個作用”，將監督的觸角、紀律的震懾、規矩的約束延伸至全鎮的各個神經末梢，切實維護風清氣正的政治生態。

發揮“傳感樞紐”作用，吹響村居“監督哨”。鎮紀委及時傳達中央、市、區的新部署、新要求，做到“傳達政策第一位、案例警示全方位、教育管理不缺位”。建立了集理論中心組學習、廉政專題黨課、廉政文化教育、廉政法規測試、廉政專題培訓為一體的“四季清風”文化品牌，利用微信工作群、微信公眾號、演講比賽、廉政知識答題等方式，時時將紀律和規矩輸送至每一名黨員，讓黨員干部能夠時刻感受到上級要求，近距離、無縫隙獲得原汁原味的廉政資源。

發揮“問診把脈”作用，吹長村居“監督哨”。鎮紀委通過分析信訪舉報情況，對群眾反映問題多的單位、反映問題集中的干部、反映矛盾突出的方面，每季度進行分析，向鎮黨委提供形勢分析報告。在聯合財政、審計進行監督檢查工作過程中，發現集體經濟存在的廉政風險點進行梳理歸納，向鎮黨委提出建立“黨委督察工作制度”，運行紀委監督、農資委研究、責任單位整改、紀委再監督的“閉合式”大監督工作機制。兩年來，共發現問題線索50余條，扎緊了權力運行的籠子。

發揮“崗哨護林”作用，吹常村居“監督哨”。鄉鎮紀委在加強對行政機關黨政干部監督的同時，還要關注鎮集體經濟的依規依紀運行。四季青鎮集體經濟總量大，鎮管干部數量多，隨著城市化工作的不斷推進，積累的社會矛盾也比較集中，但歸根結底，問題都是產生在干部身上。加強對集體組織領導干部的教育、監督和管理，是鎮紀委維護風清氣正政治生態的關鍵點位。近兩年來，鎮紀委加大對違紀案例的辦理力度，凡是發現的違紀線索，絕不姑息，實現百分百立案。每年召開兩次警示教育大會，對于發生的違紀案例，一律在全鎮通報批評。

發揮“增質提效”作用，吹亮村居“監督哨”。“增質”就是加強紀檢監察干部隊伍建設。“三轉”后，鎮紀檢監察干部專職負責紀律監督工作，各單位明確了專職的紀檢委員，專職紀檢監察干部一方面要加強自身建設，另一方還要發揮團隊核心作用。針對紀檢委員在工作中存在的“不愿監督、不敢監督、不能監督”的問題，鎮紀委采取了三個措施加以解決。一是建立聯合檢查組，不定期地抽調紀檢委員參與鎮專項監督檢查工作。二是每年組織紀檢委員業務培訓。三是建立季度匯報和年中、年底考核。通過述職述廉，規范紀檢委員的履職效能。“提效”就是加大談話函詢的工作力度，并且將談話函詢情況要求年底向鎮黨委和黨員大會進行說明。鎮紀委每年約談提醒干部50余人次，談話函詢的力度大了，再加上考核述職的壓力，全鎮在推進上級決策部署方面的工作上思想上更加統一，行動上更加積極，成效上更加顯著。

（作者單位：海淀區四季青鎮紀律檢查委員會）