幫人才回“家”

近年來，為破解人才“引不進”“留不住”的難題，圖們市委創(chuàng)新實施“家計劃”，營造拴心留人的重才氛圍，為全市發(fā)展提供不竭的人才動力和智力支持。自2016以來，全市累計引進廈門大學、天津大學等國內(nèi)重點高校畢業(yè)生75人，回引外出人員2869人，返鄉(xiāng)已創(chuàng)業(yè)1442人，圖們?nèi)瞬偶蹌?chuàng)業(yè)興業(yè)浪潮悄然而至。

今年春節(jié)，圖們市向外出務(wù)工人員發(fā)送了《致全市在外人才的一封信》《致全市外出務(wù)工人員及返鄉(xiāng)人員的一封信》，讓在外工作的人才感受到來自家鄉(xiāng)的關(guān)心。在青島工作的金成華是圖們籍在外優(yōu)秀人才之一，他這樣說道：“雖然我一直在外工作，但是時刻關(guān)注著家鄉(xiāng)的發(fā)展變化，一個偶然的機會，圖們經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的工作人員聯(lián)系上了我，為我送來了圖們市最新的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策并詢問了是否有回鄉(xiāng)發(fā)展的意愿，這讓我一直在心底想要回家的愿望更加強烈了。”近年來，圖們市出臺了《返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策26條》，金成華說：“我會充分發(fā)揮在外創(chuàng)業(yè)積累的資源優(yōu)勢，積極宣傳家鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)政策，積極動員在外人士回鄉(xiāng)發(fā)展，為家鄉(xiāng)的發(fā)展作出自己的一份貢獻。”

近年來，圖們市在吸引外出人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)興業(yè)工作中，注重把鄉(xiāng)情作為工作的出發(fā)點，通過召開一次“敘鄉(xiāng)情”座談會、發(fā)出一封在外人員慰問信、設(shè)立一個返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站、建立一個村級政策交流群，真情回召在外人士。注重發(fā)揮“凝聚圖們”微信公眾號、圖們電視臺、在外人才微信群、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)促進會暨新時代鄉(xiāng)賢會等平臺作用廣泛宣傳圖們市人才工作“1+4”系列文件及家鄉(xiāng)發(fā)展狀況和良好的投資環(huán)境，感召在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。今年以來，全市共召開座談會30次，聯(lián)系走訪返鄉(xiāng)人員271人，建立村級創(chuàng)業(yè)政策交流群50個。

良禽擇木而棲。圖們市委堅持靠事業(yè)的發(fā)展拴心留人，讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位。積極推行“雙培一線工作法”，將招才引智引進的高層次人才選派到脫貧攻堅一線、項目建設(shè)一線、矛盾復雜一線等進行實踐鍛煉，讓干部獨立開展急、難、險、重工作，在實踐中提升干部理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。截至目前，圖們市累計選派37名招才引智人員到脫貧一線工作。畢業(yè)于廈門大學行政管理專業(yè)的付天瑩說道：“剛畢業(yè)時我還擔心自己的能力不能夠勝任機關(guān)的工作，正因為有了這7個多月脫貧攻堅一線鍛煉的經(jīng)歷，讓自己成長了許多，填補了我們在工作經(jīng)驗上的空白，減少了因工作能力不足形成的恐懼。”同時，圖們市還堅持把專業(yè)的人放在最適合的崗位，實現(xiàn)專業(yè)的事由專業(yè)的人來干。畢業(yè)于延邊大學獸醫(yī)專業(yè)的碩士研究生姜永越在延邊已經(jīng)8年了，因為求學來到這個陌生的城市，又因為喜愛留在這里工作。按照“人崗相適”原則，她被分到了圖們市畜牧管理總站工作，現(xiàn)在她每天所接觸的是畜禽、糞污、疫病防治等工作，雖然這些工作比辦公室工作更累，但是能夠從事自己所學的專業(yè)，將自己的特長發(fā)揮出來，在自己喜歡的崗位上實現(xiàn)自己的價值，她十分欣慰。

水積而魚聚，木茂而鳥集。近年來，圖們市不斷加大人才工作投入，培育拴心留人沃土。為了能夠讓人才扎根圖們，安心工作，圖們市定期組織開展招才引智暨青年干部聯(lián)誼會活動，當好人才生活上的“紅娘”，為每天兩點一線的機關(guān)干部積極搭建交流平臺，廣交朋友。2018年招才引智引進的優(yōu)秀高校畢業(yè)生金旭切實感受到組織上的關(guān)心，他說：“在韓國求學、工作期間，雖然拿著比國內(nèi)更加豐厚的待遇，但是想要回家的念頭一刻也沒有停止。”聽說家鄉(xiāng)開展了招才引智工程引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生，他毫不猶豫地報名參加并順利考入了圖們市廣播電視臺。而更讓他高興的是，在青年干部聯(lián)誼會上他找到了自己的另一半。“我們是通過招才引智工程相識的，讓我們進一步了解和交流的正是聯(lián)誼會這個平臺。”截至目前，全市共舉辦了三期聯(lián)誼會，已有50余對單身青年干部牽手或是走進婚姻殿堂。同時，圖們市還建立了配偶安置機制，對于引進人員的配偶，具有公務(wù)員、事業(yè)編制身份且服務(wù)期限已滿，符合條件的可按原身份調(diào)入本市，切實解決人才的后顧之憂。