打造黨務(wù)干部隊伍 鍛造強(qiáng)大發(fā)展引擎

徐毅

北京汽車集團(tuán)有限公司（以下簡稱“北汽”）成立于1958年，是我國主要的汽車集團(tuán)之一，2018年在世界500強(qiáng)企業(yè)排行榜中名列第124位。北汽在高速發(fā)展過程中，集團(tuán)黨委始終高度重視黨的建設(shè)，探索出一條堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)與建立中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)相融合、相適應(yīng)、相促進(jìn)的具有鮮明北汽特點的黨建之路，并在此過程中鍛煉出了一批與新形勢發(fā)展相匹配的高素質(zhì)黨務(wù)干部隊伍。集團(tuán)黨委書記、董事長徐和誼講到抓好國企黨建工作時說：“集團(tuán)黨委致力于打造一支數(shù)量足、黨性強(qiáng)、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)干部隊伍，使黨建工作成為北汽高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大引擎?！?/p>

堅持配齊配強(qiáng)黨務(wù)干部。集團(tuán)長期保持組、宣、紀(jì)、辦、工、團(tuán)分設(shè)，在集團(tuán)直屬二級和重點三級企業(yè)100%設(shè)置黨委工作機(jī)構(gòu)，100%配備專職黨委副書記和紀(jì)委書記，100%配備與企業(yè)規(guī)模和黨員人數(shù)相適應(yīng)的黨務(wù)干部。將“黨群人才”作為北汽“四支人才”隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容抓實抓強(qiáng)，建立了百余名黨務(wù)干部人才庫;從企業(yè)基層一線班組、優(yōu)秀年輕后備干部、黨員先鋒崗中選拔基層黨組織帶頭人，建立了一支50余人的帶頭人隊伍;著力選拔政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)“雙過硬”干部擔(dān)任黨政一把手，對不愿抓、不會抓、抓不好黨建工作的及時調(diào)整。

堅持計劃有序培養(yǎng)黨務(wù)干部。集團(tuán)黨委5年來先后開展了“千名黨組織書記輪訓(xùn)”11期，培訓(xùn)支部書記941名，黨小組長587名，分3期組織101名新任黨委書記和黨群部門負(fù)責(zé)人到中央黨校進(jìn)行封閉培訓(xùn)。堅持黨務(wù)人員與其他業(yè)務(wù)人員同一薪酬體系，進(jìn)行同考核、同獎懲。每年評選表彰“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”“黨建先鋒”等，結(jié)合企業(yè)黨建考核和基層書記述職評議，對表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的給予獎勵。

堅持大膽使用提拔黨務(wù)干部。在北汽，經(jīng)常有同志講，“有機(jī)會做黨務(wù)工作，特別是年輕的時候，是一種獨特的職業(yè)經(jīng)歷，獨特就獨特在為黨工作，獨特就獨特在可以得到政治上的提高，對于走好人生路很有幫助。”近年來，集團(tuán)黨委對全系統(tǒng)374名科級以上企業(yè)干部進(jìn)行了管理技術(shù)崗位和黨務(wù)工作崗位的輪崗交流，117名復(fù)合型干部經(jīng)過實踐鍛煉，輸送到關(guān)鍵崗位提拔使用?？偛康狞h務(wù)干部從基層干起，新板塊企業(yè)配置班子必須是全系統(tǒng)最優(yōu)秀的黨務(wù)干部“頂上去”。3年來選拔的30余名直屬二級和重點三級企業(yè)黨委書記、總經(jīng)理，全部有黨務(wù)工作經(jīng)歷。

在集團(tuán)黨委的大力推動下，北汽集團(tuán)上下都高度重視黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，下屬企業(yè)也形成了各具特色的培養(yǎng)選拔體系。

北汽股份公司開展了“在崗培養(yǎng)、輪崗交流、后備培養(yǎng)”三位一體的黨群干部培養(yǎng)工作，選拔近3年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生到黨群部門歷練3-6個月，有的直接轉(zhuǎn)崗從事黨務(wù)工作，蓄好黨群干部后備人才池;北汽福田制定實施了《復(fù)合型黨群干部培養(yǎng)方案》，開展了黨群干部雙向兼職;北京奔馳構(gòu)建員工雙晉升項目，鋪設(shè)職業(yè)發(fā)展“多車道”，拓展黨務(wù)干部職業(yè)發(fā)展空間;北汽新能源規(guī)定提拔干部，原則上必須經(jīng)過黨務(wù)工作崗位鍛煉;北汽鵬龍將支部書記納入“大人才”體系進(jìn)行“共平臺”培養(yǎng)，對于優(yōu)秀的支部書記優(yōu)先使用、提拔，使支部書記崗位成為復(fù)合型人才培養(yǎng)高地。

“優(yōu)秀干部干黨務(wù)，黨務(wù)工作出干部”，在北汽，黨務(wù)工作崗位如“磁石”一般吸引著企業(yè)內(nèi)部和外部優(yōu)秀人才不斷加入，為集團(tuán)發(fā)展提供了有力組織保證和干部保證。

（作者單位：北汽集團(tuán)黨委組織部）