加強青年干部培養工作力度

李龍一

源源不斷培養造就大批優秀青年干部，是關系黨和人民事業繼往開來、薪火相傳的根本大計。各級相關部門要積極采取有效措施，不斷加強后備干部的培養鍛煉工作，確保他們早成長、早成才。

要加大完善日常管理的工作機制，進一步優化隊伍結構。在青年干部管理上，要定期不定期地對他們進行跟蹤考核，加強對他們完成重點工作、重點任務的考核力度。把那些部門黨組織比較認可、成熟度比較高、發展潛力比較大的優秀青年干部選拔到后備干部隊伍。要結合經濟社會發展和產業結構調整需要，抓緊選拔一批專業性人才進入到后備干部隊伍。

要加大整合培訓資源的工作力度，進一步創新培訓模式。在教育培訓機構上要引入競爭機制，充分發揮其他培訓機構的職能作用。要根據經濟社會發展的需要，為干部提供最前沿、最實用的科學知識。要充分依托現代科學技術，采取現代化教學手段，建立網絡專家講堂，為他們提供一個良好的網絡學習平臺。

要加大青年干部實踐鍛煉的工作力度，搭建后備干部成長舞臺。要把長期在黨政機關工作的優秀青年干部，交流到基層單位鍛煉；把長期在基層一線工作的優秀后備干部，選派到上級機關學習鍛煉。科學制定公開選拔計劃，擴大公開選拔覆蓋范圍，把受身份限制、綜合素質高、業務能力強的后備干部選上來，為其成長搭建舞臺。

（作者單位：集安市委組織部）