組織生活會不能有“料”無“味”

葉真元

開展批評和自我批評是黨內政治生活的法寶。但少數單位存在“例行”“過關”等走形式的思想，導致生活會上自我批評“年年歲歲話相似”，互相批評“猶抱琵琶半遮面”。因此，各級黨員干部要敢于在“揭短”上有所作為，在互相批評上要點到“穴位”，真正達到觸動心靈的“洗塵”作用。

自我批評要有狠味，挖出病根。要敢于自我“晾曬”，對自己存在問題不隱瞞，拿出自我批評的武器，當做自我凈化、自我提高的關鍵環節。自我批評要狠、準，不怕被別人揪住小辮子，把自我批評、自我剖析當成一味良藥，主動放入組織生活的爐火中去淬煉，通過三省吾身，走向自我革新。

互相批評要有辣味，指出癥結。要敢于接受同志們的批評，習慣于紅臉出汗。“觀明鏡，則污不滯于身，聽真言，則過不累于體。”要在坦率直言中把問題點到痛處，在思想交鋒中把害處講到根子，在虛心接受中祛病排毒，在互幫互勉中增進團結、提神醒腦。切記不能把生活會開成茶話會，你言我語、無關痛癢、隔靴搔癢。

立行立改要有實味，轉化效能。會過時過，全部撂過，組織生活會不能“空熱鬧”“過闖關”。要對檢視問題分類銷號，對號入座列出整改清單，制定工作措施，提出整改期限，真刀真槍開展整改。要深入基層一線開展專題調研，堅持問題導向，把群眾最需、最盼的意見收集起來，找準痛點、堵點、難點，認真研究，確保整改落實到位。