2015年5月,章恒(化名)到北京一家網絡科技公司上班,擔任JAVA工程師。2年后的2017年3月,章恒升職為技術部項目經理,月薪是過去的2倍。但好景不長,2017年底,公司發現章恒當初入職提交的畢業證書是假的,便辭退了他。雙方因此發生爭議。該案經北京海淀區法院、北京一中院兩級法院審理及北京高院再審審查,均認為誠實信用原則是勞資雙方均應當遵守的基本原則,章恒提供虛假的學歷證明、采用欺詐手段讓公司與自己建立勞動關系,相關勞動合同無效,公司也無需支付章恒違法解除勞動合同的賠償金。(紅星新聞)
故事家·花開不敗2019年9期
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