黨務政工工作中以人為本理念的貫徹落實探究

虞蓉　黃萌

摘 要：隨著經濟在快速的發展，社會在不斷的進步，黨務人員在開展實際的工作活動時應依據企業發展現狀積極創新黨務政工工作方式，堅持以人為本的管理理念去踐行相關的思想政治工作，確保企業的職員形成正確的觀念認識，不斷提高自身的專業素養，為企業的發展充分發揮自己的優勢，推動企業長遠發展。本文將針對黨務政工工作中以人為本理念中的貫徹落實進行探究。

關鍵詞：黨務政工工作;貫徹落實;以人為本

現階段，在信息化大發展的時代背景下，國有企業所具有的創效作用日漸突出。而將經濟效益作為架構中心，創造更多、更大的經營利潤，已是企業發展的基本目標與主體所在。針對國有企業黨組織而言，只有緊密圍繞此中心，帶隊伍，建班子，方能更好、更加突出地將黨組織基本的政治保障職能給發揮出來，才能更加優質、更為全面地把企業黨務政工的虛功做實，進而為企業發展帶來更多益處，做出更多貢獻。在互聯網背景下，國有企業的黨務政工干部怎樣將企業黨務工作與企業發展相融合，怎樣在創新中推動黨的基層組織的不斷發展與完善，從而增強黨的戰斗力與凝聚力，乃是當前國有企業開展黨務政工工作必須首先解決的問題。

一、黨政工作中存在的問題

1.針對措施的落實沒有制訂系統、完善的執行體系

就我國企業目前的黨務政工工作開展現狀而言，很多企業已經針對基層黨建組織隊伍的建設付出了一定的努力，但大多只是使得企業的基層黨建隊伍初見雛形，還沒有形成相對系統的體制。尤其是針對相關措施的落實，沒有一個系統完善的執行體系，直接導致了基層黨組織建設工作的混亂無序。既沒有專門的職能分配，也沒有針對某個崗位設置專人管理。

2.缺乏新知識的更新

隨著現代科學技術的不斷發展，社會中的各個領域已逐漸向數字化方向發展，現階段的企業應緊跟時代發展的步伐，努力提高自身發展水平。企業員工沒有樹立正確的工作意識，缺乏對現代新技術、知識的認識和了解，導致企業發展停滯不前。大部分職員存有安于現狀的錯誤意識，沒有認識到新技能和新知識對于企業發展管理所起到的推動性作用。

3.工作流于形式

在黨務政工工作的進行過程中，個別單位存在講大話、做事虛化的現象;口號喊得很響，但日常工作和學習活動卻流于形式。往往是業務工作第一、經濟工作第二、黨務政工排第三;教育學習工作處于無計劃、無檢查、無反饋的狀態;體現不出黨務政工與實際工作的融合。

二、黨務政工工作中以人為本理念的貫徹落實的措施

1.充分利用網絡平臺的優勢

現代科學技術已進入飛速發展的時代，網絡科技已走進千家萬戶，對人們日常的工作、生活方面起到了重要的作用。先進的科學技術為人們的交流、學習提供了較大的公共平臺。企業在進行實際的黨務政工工作時應依據自身發展狀況合理地使用先進的科學技術，充分了解現階段企業職員的實際發展需求和心理狀態，幫助企業員工樹立正確的工作思想，提高工作效率。

2.提升政工工作人員的綜合素質

對企業基層黨務政工工作的人員，要嚴格選擇。首先要注重工作人員的綜合能力，需要黨務政工工作人員的政治思想覺悟高，同時自身的道德素養也要十分優秀，思想政治教育的能力也要強。其次，通過對現有基層黨建工作人員進行有效培養，每年分層分批對黨務政工干部進行輪訓，增強他們的工作能力，鍛煉他們的專業素質，提升他們的工作熱情，使他們積極參與到基層黨建工作中。加強黨務政工干部與經營管理干部輪崗，注重從黨務政工干部中選拔培養經營管理干部，暢通黨務政工干部成長通道。積極開展黨務政工職稱評審，進行政工師、專家、高級專家等專業技術職位選聘，拓寬黨務政工干部成長空間。落實黨務政工干部與經營管理干部同職級、同待遇政策。黨組織也要積極組織學習黨的各種先進理論知識。最后可以通過在基層工作人員中挑選優秀的員工參與黨建工作，引入有效的競爭機制，使基層人員也可以參與黨務政工工作，有效提升黨務政工工作人員工作水平。

3.不斷創新

要想增強企業黨務政工工作的實效，一定要以改革創新的精神，不斷開創事業新局面。比如2017年北海疾控中心狠抓黨務政工創新，從四個方面進行“防疫大堤”品牌建設。首先是制度創新，制訂基層黨支部標準化建設方案和雙向述職制度。二是機制創新，成立主體責任工作機構。三是理論創新，圍繞“學習型”組織建設，開展黨課，增強基層干部的廉潔從政意識。四是服務創新，成立志愿者服務隊，健全疫情處置突擊隊，黨員干部帶頭沖在第一線，發揮先鋒引領作用。四個方面不斷開展創新工作，扎實推進了疾控中心重疾防控，免疫規劃，防艾攻堅的重點工程。

4.堅持以人為本的工作理念和要求

要在以人為本的理念下進行企業黨務政工工作的具體實施。政工人員要樹立正確的工作觀念，根據企業自身的發展情況和黨務事業現階段的發展狀況進行人性化的管理工作，對企業中的每一位員工進行個性化的教育指導，引導職員正確認識黨務政工工作存在的意義，認真學習相關知識和技能。在實際的工作中黨務政工工作人員應努力與各個部門的職員形成良好的關系，加強語言的溝通交流，提高企業職員的工作積極性，及時幫助存在工作困難的員工，確保政工工作的有效進行。

5.制訂系統完善的執行體系，改善措施的落實

系統完善的執行體系是黨務政工隊伍建設以及其他工作開展的基礎和前提，為后續工作的順利開展提供保障。要想使得這一體系更加科學合理、更加適應于本企業的經營和發展，就必須在遵循國家統一標準規定的同時，結合本企業的發展特性與社會環境特性，制訂個性化的完善措施，靈活選擇黨務政工工作的執行方式。在不影響工作開展效果的情況下，改善黨建措施的落實力度。與此同時，設立專門的部門，根據職能的不同分配崗位，有意識地提高不同崗位專門人員的職業素養和專業水平，也能夠對黨務政工政工工作的開展有所幫助。

三、結語

在以人為本的原則下開展具體的黨務政工工作有助于企業形成良好的工作氛圍，確保事業基本工作的順利開展。將以人為本的管理理念和實際的黨務政工工作進行科學合理的融合可以有效推動現代化企業管理制度的完善和專屬企業文化的建立，有利于企業長遠穩定的發展。

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