新形勢下政工師開展思想政治工作的策略探討

鄭海玉

摘 要：思想政治工作是企業經營發展的主要推動力，但是，在新形勢下，企業發展會受到諸多影響因素的制約，而這也使得企業思想政治工作中存在諸多問題，并且，這些問題嚴重制約了企業的健康發展，以及直接影響著政工師的工作開展。

關鍵詞：思想政治工作;政工師;新形勢下;弊端分析;策略分析

引言

隨著社會的發展進步，促使我國市場經濟體制改革工作得到了有效的落實發展。基于此，企業為了獲得更好發展，就需要依靠開展思想政治工作來提高自身的社會競爭力。由此可知，思想政治工作對促進企業發展具有重要的推動作用，有利于提高企業員工的綜合素養，調動企業員工的工作積極性。而企業為了更好的開展思想政治工作，要求政工師要注重提高自身的綜合素養。

一、新形勢下政工師開展思想政治工作的內容分析

1、是企業員工樹立正確的價值觀念

針對企業而言，為了獲得更好的發展，需要企業內部員工樹立正確的價值觀念，而這項工作需要政工師推動開展。隨著社會的發展進步，企業逐漸認識到員工素質對企業發展的重要意義，因此，在實際的企業經營發展過程中，政工師要潛移默化的對內部員工進行思想政治教育，逐步提高企業員工的樹立正確價值觀念的良好意識，有利于調動企業員工的工作積極性和工作主動性。

2、引導企業員工樹立良好的心理觀念

企業為了依靠內部員工來實現自身的長久發展，就需要充分調動企業員工的工作積極性和工作主動性。因此，政工師在員工的日常工作中，要注重科學引導員工的心理觀念，促使員工保持樂觀向上的工作心態，能夠享受工作的過程。由此可見，政工師的日常工作并不是解決思想政治教育方面的問題，還需要對企業員工的心理健康問題進行適當的引導，促使員工能夠保持輕松愉悅的心態工作。

二、新形勢下政工師開展思想政治工作的弊端分析

1、政工師缺少專業素養

現階段，企業在開展思想政治工作方面取得了顯著成效，但是，其中仍舊存在諸多弊端問題，最主要體現在政工師自身的專業素養較低。因此，為了提高企業思想政治工作的開展效果，政工師要注重完善自身的專業素養，通過以身作則來為企業員工樹立榜樣，促使企業員工能夠積極提高自身的專業技能和專業知識，為企業的長久發展提供保障。

除此之外，我國企業政工師的職位結構缺少合理性，主要是因為部分企業的政工師多是由年輕員工擔任，雖然，這些年輕員工具備創新意識，但是，缺少豐富的工作經驗，這就會限制企業思想政治工作的開展。同時，政工師自身的能力結構不夠晚上，主要是因為企業注重自身的經濟效益，忽視了自身的思想政治工作，導致政工師缺少積極的工作態度。

2、政工師管理制度缺少完善化

企業政工師為了能夠充分發揮出自身價值，需要企業建立完善的管理制度。但是，我國企業針對政工師的管理制度尚未完善，這就導致政工師的實際工作會缺少可以依據的標準要求，從而限制了企業思想政治工作的開展，不利于提高企業內部員工的思想政治水平和正確價值觀念，繼而對企業的長久穩定發展帶來了嚴重影響。

三、新形勢下政工師開展思想政治工作的策略分析

1、加強對企業員工思想觀念的觀察

企業政工師的主要工作是提高企業內部員工的思想政治水平和正確價值觀念，因此，政工師的主要工作服務對象是企業內部員工，為了更好的實現員工自身的價值，使員工的思想水平得到更好的發展，政工師要對企業員工的思想動態進行嚴密監控，逐步滲入了解員工思想波動的起因，及時采取具有針對性的問題解決措施，為企業良好發展提供保障。

2、注重提高政工師自身的專業素養

政工師為了在員工思想政治教育方面取得良好的成果，要注重以身作則，通過提高自身的專業素養來為企業員工樹立榜樣。因此，企業要建立完善的管理制度，為政工師開展思想政治工作提供保障，并且，能夠有效的約束政工師行為習慣。除此之外，企業要設立嚴格的考核制度，通過這種強制化的措施，來調動政工師的工作積極性和工作主動性。

3、積極轉變政工師自身的工作理念

現階段，企業的經營發展進入了新形勢，所以，政工師為了取得良好的思想政治教育效果，以及提高企業員工的思想政治水平，要積極創新自身的工作理念，能夠緊跟社會發展步伐，逐步提高自身的服務意識。與此同時，企業政工師崗位職責在不同程度上而言是為了企業員工謀取福利，這就促使政工師要在日常工作中，注重關心員工、與員工交流，逐步建立起彼此之間的信任感，從而為思想政治工作的開展奠定良好基礎。

4、企業要注重開展思想政治工作

現階段，企業在經營發展過程中，針對內部思想政治工作開展缺少重視程度，嚴重限制了這項工作的順利開展，所以，企業要提高對政工師工作的重視程度。首先，企業要針對政工師進行定期的專業培訓，逐步提高政工師的專業素養，促使其在培訓活動中能夠獲得工作開展的新啟發;其次，企業要積極開展經驗交流活動，促使政工師在經驗交流過程中能夠完善自身的不足，逐步提高自身的專業水平;最后，企業領導要重視政工師的工作價值以及為企業發展帶來的推動作用，注重向其傳播先進的管理理念以及發展理念，逐步引導政工師創新自身的工作理念，在滿足企業適應社會發展的同時，提高企業員工的思想政治水平。

結語

綜上所述，現階段，我國企業在思想政治工作方面取得了顯著進步，這也與企業政工師的工作能力是密不可分的。根據企業經營發展的分析可知，思想政治工作對企業自身穩定發展具有重要作用，而政工師是企業思想政治工作的主體，要及時分析思想政治工作開展過程中存在的問題，及時采取具有針對性的問題解決措施。在新形勢下，企業發展對政工師的工作能力提出了更高要求，要求政工師要積極樹立正確的服務觀念，注重完善自身的專業素養，為企業穩定發展提供基本保障。

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