以黨建工作高質量引領企業高質量發展

張中芳

摘 要：站在新的歷史起點上，鋼鐵企業也面臨著新形勢、新任務、新挑戰，鋼鐵企業的黨建工作要充分融入到企業經營管理和高質量發展中去，基層黨組織應當始終堅持充分發揮“三個作用”，團結帶領全體職工，以市場為導向，以效益為中心，打造品牌，提升競爭力，為企業高質量發展發揮“推動器”和“加速器”的作用。

關鍵詞：引領;促進企業發展

一、以高質量的宣傳思想為抓手，充分發揮基層黨組織的思想引領作用，促進企業發展

宣傳思想工作是黨建工作的基礎，要以加強人的思想意識先進性為目標，圍繞各階段生產經營的重點工作開展宣傳及輿論引導工作，弘揚正氣、昂揚志氣、鼓舞士氣，提振職工信心，將宣傳思想的作用發揮到極致，為推動企業高質量發展提供保障。

狠抓形勢任務教育，統一思想，明確目標。面對鋼鐵市場嚴峻的形勢，基層黨組織要緊緊圍繞企業的中心任務，團結、凝聚隊伍。為讓廣大職工全面了解國內外鋼材市場的形勢，以積極的心態和百倍的努力迎接和戰勝挑戰，要通過召開動員會、下班組、職工面對面等活動，以政策的傳達、生產經營中心任務的傳遞、先進經驗的分享、理念的探討等內容為著力點，向廣大干部職工宣傳國際國內形勢，使所有職工及時了解并掌握鋼鐵市場，堅定信心，朝著打造一流鋼鐵企業的目標奮進。

關注基層職工思想，分層級開展學習活動。基層黨組織要堅持每年組織召開民主生活會，認真收集職工意見和建議，逐條落實整改并反饋，形成閉環管理。要深入開展學習型黨組織的創建工作，組織開展中層領導讀書活動，要求參加人員利用業余時間研讀《有感領導》、《豐田精益管理》、《阿米巴經營》等書籍，并撰寫讀書筆記。要充分利用新媒體，創辦微信公眾號和微學習平臺，每月定期向班組推送學習材料，使微信平臺和微學習平臺成為基層黨組織推進自主教育、建立學習型組織的重要載體。

二、以高質量的組織建設為保證，充分發揮基層黨組織的服務群眾能力，促進企業發展

黨建服務于生產，服務工作是改進工作作風、增強競爭能力、推動高質量發展的關鍵抓手。黨建工作要堅持久久為功，精準發力，為企業、為群眾、為基層排憂解難，以高質量服務凝聚職工力量，以高質量服務激發發展活力，以高質量服務推動高質量發展。

注重黨員安全監督。安全是企業的頭等大事，基層黨組織要積極參與其中，為生產經營保駕護航。要深入班組參加安全學習活動，所有黨員骨干參與現場安全觀察，主動發現問題，解決問題。要深入開展黨員安全責任區競賽活動，充分發揮黨員安全崗的安全監督作用，黨員帶頭學習安全文件，使每個黨員在安全教育、隱患整改、狠抓“三違”等工作中，發揮好帶頭作用，切實擔負起“安全衛士”的職責，確保黨員身邊無違章、無隱患、無事故。要組織開展雙休日施工安全檢查活動，每個雙休日，領導帶隊，對本單位的施工項目進行安全督查，確保安全。

注重綜合治理和維穩。反盜防盜工作是確保安全生產的一項重要工作。要組織制定相關的規章制度，確保綜合治理工作常態、長效。在維穩工作中，黨組織要實行重點人頭談心制度，傾聽他們的心聲，了解他們的訴求，并積極引導和幫助解決，幫他們打開心結，用組織的溫暖消除他們起哄鬧事的念頭，確保職工隊伍的穩定、和諧。

注重匯聚職工力量。建設服務型黨組織是黨的十八大作出的重大部署，對于密切黨同人民群眾的血肉聯系，推動黨的各級組織更好地發揮職能作用，提高黨組織的凝聚力和戰斗力，匯聚推動企業改革發展的正能量，具有十分重要的現實意義。基層黨組織要針對生產經營過程中的重點指標開展形式多樣的勞動競賽，每月組織小指標勞動競賽，在企業內部形成比學趕幫超的良好氛圍。

注重現場與5S管理。基層黨組織要開展星級現場創建活動，制定內部評比和推動機制，每周開展現場督查。要全面深入調研，摸準現場狀況，確定現場整治的難點和重點，以打造重點示范區來帶動整體現場管理水平的提升，為職工創造干凈整潔的“家”一樣的工作環境，同時也為高端用戶現場參觀和第三方認證提供良好的現場條件。

三、以高質量的黨員創新為突破口，充分發揮黨員隊伍的創新創效能力，促進企業發展

“兩學一做”，關鍵在“做”。黨建工作要以開展黨員創新工作為突破口，把黨員創新創效、黨員微創新工作作為有力抓手，全面開展黨員創新工作，促進生產經營持續向好，以黨建高質量促進企業高質量發展。

組織為主、引導為輔，有的放矢開展黨員創新。為了更好的開展黨員創新工作，確保取得創新效果，基層黨組織要認真總結創新工作經驗，積極組織、加強引導，堅持以點帶面、全面開花的創新工作思路，主動搜集資料，整理出跟創新相關的基本知識，開展創新知識和創新意識培訓。同時，要加強創新點的排查和分析，確定生產經營中需要解決的問題，制定黨員創新課題，落實責任，并為黨員創新提供充足的資源，幫助黨員開展創新活動，促進黨員創新成果的實現。

開展黨員“合理化建議”活動。要緊緊圍繞企業發展，開展黨員崗位創新工作，充分調動干部、黨員的積極性、創造性，開發聰明才智，廣泛征集合理化建議。以促進企業技術改進、智能制造，提高勞動生產率和經濟效益，為完成各項工作目標作貢獻。黨員特別是領導干部要率先垂范，做好排頭兵，把金點子、好建議轉化為實實在在的效益，形成破解難題人人可為，崗位創效人人能為，挖潛增益人人敢為的濃厚氛圍。

發揮黨建載體優勢，鼓勵黨員開展難題攻關。基層黨組織要充分發揮“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員活動日”等黨建載體優勢，為生產經營保駕護航。每年要開展黨員責任區競賽活動，同時針對生產過程中的重點難點薄弱點，每個月開展專項黨員責任區競賽活動。同時充分發揮黨員創新的能力，開展難題攻關，基層黨組織為黨員攻關提供盡可能多的資源，協同解決生產經營中的瓶頸問題。可以嘗試用“難題榜”、“難題墻”、“黨員承諾”等形式，廣招有志之士，為企業發展出謀劃策、解決難題。

參考文獻

[1]勇于改革創新 展現新時代機關黨建新擔當新作為[N].任旭萍. 山西黨校報.2019-05-05（002）