企業思想政治工作創新與新媒體應用探討

孫維明

摘要：各種基于互聯網的新媒體使我們進入了新的媒體時代。新媒體對人們的社會生活和思想發展，特別是對企業的思想政治工作產生了深刻的影響。對企業而言，如何在新媒體時代創新企業的思想政治工作是企業面臨的一個重大問題。本文從新媒體時代企業思想政治工作的新變化入手，主要論述了新媒體時代企業思想政治工作的創新途徑。

關鍵詞：新媒體;思想政治工作;途徑

一、新媒體時代下，企業思想政治工作有哪些變化

在新媒體時代，大家開啟了云生活。企業思想政治工作環境已經從實際生產管理、人力資源開發、企業管理服務領域擴展到云計算領域。長期以來，傳統媒體以其真實性、全面性、客觀性和深度，占據了企業思想政治工作媒體的主導地位。在企業應用之初，新媒體以其無與倫比的傳播特點迅速超越傳統媒體，成為領導企業思想政治工作的媒介。企業思想政治工作是新媒體與傳統媒體共同作用的結果。新媒體與傳統媒體具有傳播時間快、傳播關系平等、互動能力強等特點。在加強管理的同時，企業思想政治工作日益突出以人為本和服務化。在致力于“企業夢”的同時，企業思想政治工作者更加重視、支持和努力實現企業職工的“員工夢”。

二、新媒體時代企業思想政治工作的創新措施

（一）以人為本的原則，加強企業職工在企業中的歸屬感

員工歸屬感在很大程度上影響著公司的凝聚力，影響著公司發展的質量和效率。必須認識到，在新媒體的影響下，企業員工的思想獨立性逐漸增強。如果我們繼續采取僵化的思想政治教育，員工就會偏離企業發展的方向。因此，在多媒體時代，企業必須注重以人為本，增強員工歸屬感，切實維護員工的切身利益，解決員工的思想政治問題。此外，企業領導要積極學習新媒體在改善互動、保證實時溝通、利用新媒體互動、與員工有效溝通等方面的優勢，及時了解員工的思維趨勢，從而有效地提高企業思想政治工作的質量。

（二）創造干凈的思想政治工作環境

新媒體時代的到來給思想政治教育帶來了新的機遇。因此，我們必須把握時代的脈搏，順應時代的發展趨勢，為思想政治教育創造新的陣地，改進存在的不足，努力提高工作水平。黨支部書記應加強對網絡信息的監督管理，倡導員工自律，加強引導，凈化網絡環境，為新媒體時代的思想政治工作創造有利條件。建立健全網絡監督管理規章制度，明確管理目標和要求，認真組織學習，提高員工紀律和意識，自覺遵守規范要求，自覺抵制不良信息。為員工學習和思想政治工作創造良好的環境，避免員工受到不良信息的影響，凈化員工的思想，培養員工的情感，促進員工健康發展。要建立健全監督管理體系，增強職工意識，符合規范要求，凈化網絡環境，為思想政治工作創造條件。

（三）企業政治思想工作人員需要不斷創新技能

首先，要掌握運用新媒體的技巧，掌握各種渠道信息。比如使用微博、QQ、微信、朋友圈等平臺，一方面及時傳達黨的路線、政策、內部工作動態和企業文化;另一方面，信息應該以員工喜歡的語言發布，尤其是信息應該是員工通常關注的東西，切實提高政治工作對職工的吸引力。同時，要加強與員工的互動和溝通，善于發現員工的問題，尋求人性化的工作模式，不斷改進和完善，使思想政治工作從“多人關注”到“讓更多人接受”。

（四）加強新媒體知識學習，提升新媒體與群眾的聯系

首先，大力提倡建立新的媒體培訓體系，提高黨員和干部，培養他們的新媒體課程，及時組織現場模擬，熟悉新媒體設施的使用，明確信息傳播和采訪的原則和要求，掌握新媒體開展工作的主要途徑和手段。

第二，加快專業隊伍的培訓，熟悉黨的政策命題和新媒體的先進信息技術，積極推動黨政政策命題，正確引導輿論，有效引導群眾“情緒”，化解社會矛盾，做好思想政治工作，要把握時代潮流和科學發展的方向，要充分發揮創新精神，不斷提高“網絡思想政治工作”的方法，認真做好宣傳思想工作，高舉大旗，振興文化與發展形象，全面提升宣傳思想工作的質量。

三、結語

新媒體豐富了思想政治工作的新內容、新方法、新陣地。面對新形勢下新媒體的快速發展，我們還需要不斷提高認識，加強學習，主動應對，正確運用，科學管理，充分發揮新媒體的優勢和特點，使新媒體真正成為社會的主流，發揮思想政治工作對企業發展的作用。