多植荷花塘自清

王亮

近年來，項城市自然資源和規劃局深入貫徹省、市黨風廉政建設會議精神，進一步建立健全各項規章制度，堅持事前防范和日常監督相結合，不斷加強黨員干部黨性修養和政風行風建設，做到業務開展與黨風廉政建設同步推進，服務經濟社會發展的能力不斷提升。

扎緊制度籠子? ?織密防腐制度網

面對新形勢、新任務、新要求，該局不斷加強廉政建設，明確主體責任，強化“兩個責任”，落實“一崗雙責”。

強化責任落實。在與各單位簽訂《黨風廉政建設目標責任書》基礎上，班子成員、股室及二級機構負責人對任務進行分解，實行一級抓一級，層層傳壓力，進一步明確分管領導和牽頭股室的責任，確保主體和監督責任落實到位。

強化風險防控。深入推進行政權力監督機制建設，嚴格執行“五項權力”責任清單和工作流程，強化思想道德、制度機制、崗位職責等廉政風險點防控，防止失職瀆職等職務犯罪行為發生。

編好責任清單。強化“四化三查”，對每個股室和單位的工作流程、責任、服務和監督圖上墻公示，建立廉政責任承諾制、股級干部廉政勤政檔案，單位股室和二級機構負責人每半年、全年都要公開述職述廉，接受評議，對年度考核不合格或者發生問題的干部，在評先評獎、提拔任用方面一票否決。

強化檢查監督。加大黨風廉政建設、作風建設、效能建設及執行“八項規定”情況監督檢查力度，發現違規違紀行為從嚴查處。通過干部職工自查、單位互查等方式，深入查找是否存在“四難”“五亂”“吃拿卡要”等問題，對違法違規問題，發現一起處理一起，不僅追究當事人的責任，而且追究主管領導責任，并剖析原因，制定整改措施，接受群眾評判。邀請人大代表、政協委員座談評議，找出作風存在的問題，改進工作，提升效率。

強化學習教育? ?筑好思想廉政網

該局始終注重多渠道、全方位對干部職工進行廉政思想教育，大力營造廉潔自律氛圍。

加強日常學習。堅持固定黨課和學習制度，通過市委黨校老師講課、領導班子上黨課等方式，有針對性地觀看專題教育片、實地參觀等形式開展廉潔自律教育。組織黨員干部和先進工作者到紅色教育基地學習培訓，接受革命傳統教育，激發干事創業活力。

強化教育引導。把黨風廉政建設當作一項重要工作，逢會必講、逢節必講，抓住黨組會、中層領導會等時機，及時傳達學習黨風廉政、作風建設最新要求，開展黨風廉政建設正面典型教育和警示教育，增強廉潔從政意識，筑牢廉政防線。

做好反面教育警醒。邀請紀委監委、檢察院等部門領導上門授課，以案說法，以事言紀。組織干部職工到法院旁聽庭審，觀看廉政教育片，參觀警示教育基地，讓警鐘長鳴，防范于未然。

轉變作風觀念? ?構建不腐防線網

該局通過深入推進作風建設，引導干部職工徹底轉變工作方式，提升服務能力和水平，積極構建“不敢腐，不能腐、不想腐”的長效機制，

樹立過硬服務品牌。該局立足實際，簡化有關程序，縮短辦事時限，做到桌不壓件、事不過夜，當日事當日結，優化服務水平，提升服務質量，做到為民服務零距離，群眾辦事零障礙。主動與稅務、發改等部門對接，為企業和群眾提供全程服務，當好貼身參謀。

開展精準助企活動。該局班子成員經常深入一線，到企業走訪，發放精準服務聯系卡，宣傳自然資源管理方面的政策、法規，講解用地及有關事項辦理流程，征求企業的意見，詳細了解企業建設情況及發展規劃，幫助破解用地難題。

多舉措優化營商環境。實行窗口前延、超前服務，嚴格落實首問負責、限時辦結、跟蹤問效等制度，提高辦事效率，為企業創造良好的投資和發展環境。在作風建設的推動下，全局干部職工心有所思，力有所用，人人爭先創優，各項工作蒸蒸日上。

（作者單位：項城市自然資源和規劃局）