999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

媒體融合背景下新聞采訪的創新策略

2019-09-10 07:22:44何書賢
記者觀察·中旬刊 2019年6期
關鍵詞:新聞采訪創新策略

何書賢

摘要:媒體融合背景下,傳統媒體行業的生存空間越來越小,尤其是新聞采訪工作受到了巨大的沖擊,如何應對瞬息萬變的新聞時代,亟需對新聞行業的采訪工作進行創新,提高傳統新聞行業的核心競爭力。基于此,本文就對媒體融合下的新聞采訪工作面臨的挑戰進行分析,并提出了幾點創新策略,以期對相關工作者提供幫助。

關鍵詞:媒體融合背景;新聞采訪;創新策略

一、媒體融合背景下新聞采訪

工作面臨的挑戰

媒體融合時代中,移動網絡技術的發展非常迅速,其中電腦、手機、電視都可以作為新聞傳播的載體,而且這些載體完全打破了傳統新聞傳播在時空方面的限制,具有較強的時效性、真實性和速度性,其新媒體的優勢顯而易見。以新媒體技術為支撐的新聞傳播,不僅能滿足廣大受眾群體的多樣化需求,還符合現代化的傳播理念,對新聞的傳播有積極作用。在媒體融合時代中,新聞傳播的途徑越來越多,打破了傳統單一的傳播方式,對新聞受眾群體的傳播內容更加方便快捷,這從很大程度上吸引了更多受眾群體,同時也給傳統媒體的傳播帶來巨大挑戰。

媒介融合背景下新聞工作主要是通過網絡進行,新聞工作人員通過網絡發布新聞內容、開展新聞調查,受眾也是通過網絡接受各種信息,隨著新媒體的快速發展,廣大群眾對傳統媒體的依賴性越來越低。所以,作為新聞工作的重要關鍵,在新聞采訪工作上也要適應時代的發展需求,改變傳統的采訪形式,結合新媒體技術進行創新工作,從多個角度開展新聞采訪工作,提高新聞采訪質量,從而提供新聞內容的整體水平,保證新聞采訪與新媒體時代的融合發展。

二、媒體融合背景下新聞采訪的創新策略

(一)對采訪思維進行創新

媒體融合背景下,廣大受眾群體對新聞內容的要求越來越高,所以,新聞采訪工作應了解廣大受眾群體的需求,創新采訪思維,以滿足廣大受眾群體的需求。然而從傳統的新聞采訪工作來看,阻礙其工作效率提升的一個重要因素就是,很多記者在采訪工作進行之前就確定了采訪的內容,這種固定化的采訪模式,雖然可以很好地掌握采訪時間,但也限制了新聞記者在采訪過程中對新聞內容的挖掘,最終不能挖掘到受眾群體感興趣的內容。所以,在媒體融合背景下,作為新聞記者,就需要創新采訪思維,改變固定化的采訪形式,在采訪過程中靈活轉變思維,及時做出正確判斷,從而抓住有價值的新聞內容。

(二)對采訪語言進行創新

對新聞記者來說,采訪語言直接影響著整個采訪工作的效果。在采訪過程中經常會遇到很多實際問題,如被采訪者不配合采訪,或者自身能力不足,或者采訪語言不合理,都會影響采訪的效果。因此,在采訪過程中,要選擇合適的語言,改變傳統嚴肅、凝重的采訪狀態,給采訪者一種輕松的感覺,從而更愿意吐露有價值的信息,提高采訪效果。尤其在媒體融合背景下,記者可采用幽默風趣的語言,緩解采訪過程中的尷尬,從而為采訪增添趣味性,滿足受眾群體的多樣化需求。

(三)對技術層面進行創新

對傳統媒體來說,由于傳統媒體在技術上有一定的缺失,阻礙了傳統媒體在媒體融合背景下的穩定發展。所以,要想推動傳統媒體的發展,就需要融合先進技術,利用新媒體優勢,改善傳統媒體中的不足,從而創新傳統新聞形式。在新聞采訪上應保持傳統媒體的優勢,充分利用新媒體技術創新新聞傳播,根據受眾群體的需求,傳播受眾群體關注度較高的內容,吸引受眾群體眼球,推動新聞傳播。例如,在新聞采訪和報道過程中,可利用圖解的方式分享內容,讓受眾群體以新的方式觀看新聞內容,感受新聞的趣味性和靈活性,從而提高新聞的傳播效力。

總之,在媒體融合背景下對新聞采訪工作的創新是必然發展趨勢,同時也是推動新聞行業穩步發展的關鍵。作為記者,首先就要認清當前的發展形勢,然后按照媒體融合的特點,創新采訪形式、創新采訪語言以及創新采訪技術等,從根本上提高新聞節目的質量,滿足廣大受眾群體的需求,從而使傳統新聞工作獲得新的生命。

猜你喜歡
新聞采訪創新策略
少數民族地區電視民生類新聞采訪策略分析
科技傳播(2016年19期)2016-12-27 14:42:08
新媒體時代如何做好新聞采訪工作
新聞采訪中的采訪技巧運用分析
記者如何做好電視新聞采訪
基于觀察藝術在新聞采訪中的運用分析
青年時代(2016年20期)2016-12-08 14:04:40
時間與空間:新聞采訪中無聲的語言
新聞愛好者(2016年9期)2016-11-15 19:32:34
互動與互補:《新周刊》微博傳播策略淺析
新聞界(2016年11期)2016-11-07 21:32:35
關于新形勢下企業經濟管理創新的思考和淺談
時代金融(2016年23期)2016-10-31 11:58:26
新形勢下企業干部管理的創新策略探究
國有企業集團內部控制的創新
經營者(2016年12期)2016-10-21 08:09:03
主站蜘蛛池模板: 国产又黄又硬又粗| 国产交换配偶在线视频| 亚洲精品图区| 欧美福利在线播放| 看你懂的巨臀中文字幕一区二区| 97人妻精品专区久久久久| 亚洲人成电影在线播放| 国产簧片免费在线播放| 久久综合伊人 六十路| 高清无码手机在线观看| 国产精品99久久久久久董美香| 欧美国产综合视频| 久夜色精品国产噜噜| 天天干天天色综合网| 女人18一级毛片免费观看| 黄色在线不卡| 巨熟乳波霸若妻中文观看免费| 国产99热| 国产h视频在线观看视频| 国产精品福利在线观看无码卡| www.亚洲天堂| 奇米精品一区二区三区在线观看| 人妻丝袜无码视频| 青青草一区| 亚洲精品国产乱码不卡| h视频在线播放| 一区二区三区毛片无码| 亚洲人成网址| 欧美成人综合视频| 日韩成人在线一区二区| 白丝美女办公室高潮喷水视频| 国产99视频精品免费观看9e| 国产午夜一级淫片| 午夜精品福利影院| 亚洲国产精品美女| 精品一区二区三区四区五区| 久久99国产乱子伦精品免| 91视频青青草| 国产迷奸在线看| 亚洲天堂精品视频| 欧美午夜性视频| 永久在线精品免费视频观看| 台湾AV国片精品女同性| 国产精品网址你懂的| 欧美日韩精品一区二区在线线| www.亚洲天堂| 狠狠综合久久久久综| 欧美日韩91| 亚洲综合激情另类专区| 国产精品微拍| 欧美日韩精品一区二区在线线 | 国产69囗曝护士吞精在线视频| 福利一区三区| 永久免费精品视频| 亚洲精品中文字幕无乱码| 99久久精品国产综合婷婷| 国产一国产一有一级毛片视频| 亚洲国产亚洲综合在线尤物| 国产亚洲欧美在线专区| 91青青视频| 国产福利不卡视频| 97成人在线视频| 亚洲国产成人麻豆精品| 国产视频资源在线观看| 亚洲综合香蕉| 精品在线免费播放| 人妻一区二区三区无码精品一区| 网友自拍视频精品区| 十八禁美女裸体网站| 自拍亚洲欧美精品| 日韩AV手机在线观看蜜芽| 中文字幕久久亚洲一区| 国产十八禁在线观看免费| 亚洲免费毛片| 欧美不卡视频一区发布| 国产在线精品香蕉麻豆| 欧美特黄一免在线观看| 国产精品部在线观看| 无码在线激情片| 午夜国产理论| 天堂网亚洲系列亚洲系列| 国产粉嫩粉嫩的18在线播放91|