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尊重學(xué)生主體地位

2019-09-10 01:58:52陳春芬
關(guān)鍵詞:班級管理班主任

陳春芬

摘 ?要:高中生處于生長發(fā)育的關(guān)鍵階段,有很多學(xué)生雖然生理年齡超過了16歲,但心里年齡較小,三觀不成熟,對于處在青春期的學(xué)生來說,枯燥而又沉悶的學(xué)習(xí)生活與高考帶來的巨大壓力讓他們喘不過氣,而班主任作作為班級中的重要角色,就需要其運(yùn)用行之有效的管理手段來規(guī)范學(xué)生行為,提高班級凝聚力,讓大家朝著共同的目標(biāo)攜手共進(jìn),抱著積極的心態(tài)去面對學(xué)習(xí)與生活,為成為祖國的棟梁之才而奮斗。本文就對高中班主任開展班級管理的有效措施進(jìn)行研究,希望對相關(guān)工作者有所幫助。

關(guān)鍵詞:高中教育;班主任;班級管理

引言

隨著高考制度的不斷完善,社會大眾對高中教育提出了更高要求,這就需要高中班主任要透過現(xiàn)象看本質(zhì),以人為本,靈活運(yùn)用多種手段來有效提高班級管理水平,給學(xué)生創(chuàng)造良好的班級氛圍,確保其茁長成長的同時掌握更多學(xué)科知識,全面提高綜合素養(yǎng),為其日后發(fā)展奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。

一、人本化管理與制度化管理在高中班級管理中辯證關(guān)系

人本化管理與制度化管理其實(shí)并不難區(qū)分,所謂人本化管理就是從人的角度出發(fā),以人為本;制度化從管理則是以制度為標(biāo)準(zhǔn)展開管理工作,前者更加重視人的地位與作用,后者更加重視人的“行為”,長期使用制度管理會限制人的思維發(fā)揮,造成行為的僵硬化,而人本管理則是在管理理念深入人心的情況下,讓制度管理中的被管理者上升到管理者高度,用意識約束行為,實(shí)現(xiàn)自我管理。在高中階段學(xué)生本身就承擔(dān)高考所帶來的壓力,需要學(xué)習(xí)各個學(xué)科的專業(yè)知識,還要受到國家法律法規(guī)與校規(guī)校紀(jì)的制度約束,長此以往要不就被磨平特點(diǎn)、強(qiáng)制馴化,要不則會在青春期逆反心理的影響下對教師和家長產(chǎn)生抗拒行為,如果得不到有效引導(dǎo)與控制很有可能誤入歧途,班主任作為高中班級管理的核心,其管理水平的高低對學(xué)生心理、生理發(fā)育與學(xué)習(xí)能力、綜合素質(zhì)等有著重要影響,在新課改背景下需要尊重學(xué)生的主體地位,班主任應(yīng)更加側(cè)重人本管理手段的運(yùn)用,以必要的制度管理內(nèi)容為輔助開展班級管理工作。

二、著力打造良好班集體

班集體是由班級內(nèi)部學(xué)生與教師共同組成的團(tuán)體,會對學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的影響,班主任應(yīng)著力打造樂觀向上、奮勇拼搏、和睦共處的班級環(huán)境,借鑒社會主義核心價值觀的內(nèi)容,為良好班集體的建設(shè)提供理論引導(dǎo)。

(一)著力打造班級文化氛圍

教室是學(xué)生學(xué)習(xí)的重要場所,教師環(huán)境對班級氛圍有一定的影響,班主任要想把管理做成的一門藝術(shù),就要先從教室環(huán)境入手,不放過每一個角落,讓教師內(nèi)的每一處空間都體現(xiàn)出獨(dú)特的教育價值。通過對學(xué)科知識進(jìn)行整理,班主任要選擇適當(dāng)內(nèi)容布置教室,在板報中設(shè)立古今中外專欄,定期填入歷史學(xué)科的重點(diǎn)內(nèi)容;在教室角落放置書架,精心挑選語文、英語學(xué)科的課外讀物填于其中;在黑板上設(shè)置每日一題專欄,讓學(xué)生輪流將自己尋找并通過教師審核的數(shù)學(xué)題目寫上去,上課時在教師的引導(dǎo)下解決,通過這種方式有效改變教室環(huán)境,讓其中每一位學(xué)生的身邊都充滿學(xué)科知識。

(二)不斷完善班級管理體系

傳統(tǒng)的班級管理模式通常以班主任為主導(dǎo),學(xué)生處于被動地位,很難真正發(fā)揮管理體系對學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的激發(fā)作用,更不利于其形成良好的學(xué)習(xí)與生活習(xí)慣。班主任權(quán)利過度集中,對學(xué)生和班級管理中出現(xiàn)的一些問題難以及時把控,因此在新的時代背景下,班主任應(yīng)更注重學(xué)生主體地位的發(fā)揮,以人本化管理思想有效改變傳統(tǒng)班級管理模式與策略,讓學(xué)生轉(zhuǎn)變被管理角色,積極投入到管理工作中來,逐步形成管理意識與集體意識,為良好班級的建設(shè)投入自己的一份力。在實(shí)際工作過程中班級體中的班干部有協(xié)同教師管理的作用,但在傳統(tǒng)管理模式與教育理念的影響下,班主任是以下方任務(wù)給班干部的方式來實(shí)現(xiàn)班級管理效果,班干部自身所擁有的權(quán)利較小,而對于高中生來說,其思想較為成熟,尤其是班干部其身上更有許多可圈可點(diǎn)的地方,所以教師應(yīng)重視班干部自身能力的培養(yǎng)與發(fā)揮,下放更多權(quán)利真正讓其成為同學(xué)們的好幫手,班主任應(yīng)做好班長的選拔與培訓(xùn)工作,組建班級委員會,以班長責(zé)任制為核心,各個班委各司其職,對班級同學(xué)負(fù)責(zé),班主任應(yīng)對班委會工作進(jìn)行積極引導(dǎo),開展管理技能培訓(xùn)工作,幫助其完善班委會責(zé)任制,為其日后工作的有效展開提供助力。除此之外,要注重班委的選拔,要以班級民主集中制為基礎(chǔ),所有同學(xué)均可參加,以公平、公正、公開的方式開展班級管理工作。

(三)管理者與參與者的和諧統(tǒng)一

班級管理者與參與者應(yīng)處于對等地位,管理者要尊重參與者,參與者才能更加積極的配合管理者工作,班主任要意識到班級的整體性,引導(dǎo)班委會成員去構(gòu)建良好的班級管理環(huán)境,首先要積極聽取同學(xué)們的建議,如一部分學(xué)生提出:“晚自習(xí)前的20分鐘晚讀科目——生政地交替,課代表在晚讀后馬上進(jìn)行晚讀內(nèi)容抽測。”而;另一部分學(xué)生對持否定意見,班委會應(yīng)先在內(nèi)部對同學(xué)的建議進(jìn)行研究討論,先踢出一部分可行性較低的班級管理想法,優(yōu)質(zhì)建議以民主集中制原則,經(jīng)班集體全體成員投票表決后實(shí)施,照顧到班級同學(xué)的切身感受,提高管理效率與管理質(zhì)量;其次,班主任應(yīng)該站在一個公正角度,以長期的高中教育教學(xué)經(jīng)驗與正確世界觀協(xié)調(diào)班級管理者與參與者之間的關(guān)系,做好思想與行為引導(dǎo),站在教師的角度對學(xué)生一致同意但有違客觀規(guī)律的想法予以否定,比如班委會同學(xué)提出:“要利用中午午休時間在班內(nèi)討論問題。”但午休時間本身就是為讓學(xué)生更好的休息,為下午的學(xué)習(xí)生活做準(zhǔn)備,根據(jù)這種狀況教師應(yīng)組織學(xué)生對該提議進(jìn)行投票,教師要根據(jù)投票結(jié)果靈活處置,既不能傷到班委會同學(xué)的工作積極性,又應(yīng)該尊重客觀規(guī)律去協(xié)調(diào)班級內(nèi)部矛盾,若投贊成票的人數(shù)較多,教師可從“否定票同學(xué)人數(shù)不少,希望午休的同學(xué)大有人在”的觀點(diǎn)出發(fā)提出妥善的解決措施:午休時間根據(jù)同學(xué)們的要求——靜班(12:30-13:30),該時段主動到班的同學(xué)可以午休、整理錯題、做練習(xí)等;12:30-13:00可以討論問題,13:00-13:30可安靜自習(xí)或午休。以這樣的方式照顧到所有班級成員的感受,將班級管理升華為一種藝術(shù)。

三、充分發(fā)揮榜樣的作用

班集體的良好發(fā)展離不開個人的付出與貢獻(xiàn),因此班主任應(yīng)認(rèn)識到榜樣的作用于價值,找到更多學(xué)生身邊的榜樣代表發(fā)揮向心力作用。班主任應(yīng)善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的閃光點(diǎn),如儀容儀表端正、在某一學(xué)科有所建樹、有上進(jìn)心與進(jìn)取心、有較強(qiáng)團(tuán)隊意識熱與奉獻(xiàn)、生活和學(xué)習(xí)態(tài)度端正等等,發(fā)揮其榜樣作用,從多方面達(dá)到潛移默化、促進(jìn)學(xué)生身心發(fā)展的效果。除此之外,班主任更應(yīng)該為學(xué)生提供更多的展示機(jī)會,讓其在班級事務(wù)中實(shí)現(xiàn)自我價值,如不同主題班會課由不同同學(xué)負(fù)責(zé),為其打造舞臺,鍛煉自我、樹立主人翁意識、以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自身,爭取為班級體做出更多貢獻(xiàn)。

四、結(jié)束語

綜上所述,班主任應(yīng)積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理思想,深入發(fā)掘班級管理的藝術(shù)性所在,以人本化管理為主,制度化管理為輔,采取有效措施改革與創(chuàng)新管理模式,逐步完善核心機(jī)制、細(xì)化班級管理流程,打造團(tuán)結(jié)、互助、友愛、向上的班級環(huán)境,著力提升班級向心力與凝聚力,樹立良好班風(fēng)、學(xué)風(fēng),為學(xué)生身心健康發(fā)展與各項能力的培養(yǎng)提供助力。

參考文獻(xiàn)

[1] ?劉新剛.淺析新形勢下高中班主任班級管理的藝術(shù)策略[J].考試周刊,2016(68):182-183.

[2] ?馮志剛.探究高中班主任班級管理之藝術(shù)性[J].廣西教育,2017(6):60-61.

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