淺談創新思想政治工作的方式方法

摘 ?要：近些年來我國社會經濟快速發展，市場經濟的繁榮讓社會的所有人都享受到了經濟躍遷帶來的紅利。但物質的富足卻也引發了人心的浮躁，新時代的思想政治工作正面臨著全新的工作訴求。本次研究從新時代創新思政工作的辦法為出發點，以工作辦法創新、工作機制創新，工作隊伍創新三個角度尋求思想政治工作的創新辦法，希望能夠幫助現階段思想政治工作找到一條全新的工作道路。

關鍵詞：思想政治;工作創新;隊伍建設

一、工作辦法創新

工作辦法是直接影響思想政治工作結果的直接途徑，通過采用科學的、具有時代特色的工作辦法，能夠幫助思想政治工作更加順利的展開。現代文化是一種包容的文化，文化的多元也漸漸的成為了社會的標志，在此環境之下，每個人都可以自由的選擇文化和信仰，這就要求思想政治工作的思想要更加靈活，千人千面，集合不同的主體采用不一樣的處理辦法，以疏為主，以堵為輔，疏堵結合，總結來說，可以有以下幾點：

（一）發揮好黨治人員的帶頭作用

思想政治工作雖不是高屋建瓴，但是工作的方向和內容還是具有一定難度的，想要深化思想政治工作對于第三方人員的工作效果，就要充分發揮政工隊伍的實踐作用，做好職工群眾的貼心人，積極接受他人的多種意見，適當情況下可以成為職工群眾負面思想的“泄壓站”。政工人員應該積極地為他人排憂解難，接受傾訴，根據不同人的特點采取有的放矢，針對性的思想疏導教育，從而起到化解矛盾、理順情緒的作用。

（二）思想政治工作應該落于實處

現階段很多地方的思想政治工作還是處于喊口號，拉大旗的“蒼白”階段，現在的思想政治工作應該從說教向辦實事轉變。與其帶領著一群職工登山、劃水喊口號，不如切身實地到基層為職工群眾做一些實事。當然，這也要求思想政治工作者有一雙敏銳的研究，發覺自身工作環境中的不足，學會找問題，處理問題，揭露問題，解決問題，預防問題。

二、工作機制創新

工作機制是思想政治工作得以有效實施的基礎保障，一套行之有效的工作機制是思想政治工作開展的必要牽頭，為此，有關工作人員應該做到：

（一）建立有效的工作體系

一是建立以黨組織為領導、專職政工干部為骨干、行政干部為基礎和群團組織共同參與的思想政治工作新體系，形成黨政工團齊抓共管，多管齊下的立體式的組織領導體系，如此才能多角度、多層次、多方面的開展思想政治工作。

（二）拓寬政工隊伍的管理范圍

二是拓展行政管理人員思想政治工作責任范圍。嚴格“一崗雙責”責任制的落實，加強企業領導干部等行政管理人員思想政治工作責任管理，健全完善職工人文信息檔案，全面細致了解掌握干部職工個人工作、生活及家庭等相關基本實情。下級各個單位的領導干部應該做好思想政治本職工作，對于內部的工作情況進行實時反饋，對于職工的思想狀態按時、及時向黨組織反饋，從而形成一個自上而下，層層負責，互相監督的工作閉環。而且，思想政治工作應該納入每個單位的年終考核當中，將思想政治工作的要求明確化，把思想政治工作和行政工作結合起來。

（三）落實思想政治工作的領導機制

三是健全完善領導機制。實行黨政雙重領導，各有側重和分工，黨組織能夠側重指導原則、組織實施等方面的領導，行政管理人員能夠側重具體活動、經費支出等方面的領導，通過強化組織內部的各項領導機制，立足于思想、政治、物質多維角度開展行之有效的思想政治工作。

三、政工隊伍創新

思想政治工作的創新其本質在于人的創新，只有重視政工隊伍的培育才能夠建立起一支具有戰斗力的高素養的政工隊伍。為了實現這一目標，相關工作部門一方面要引進優秀的政工人才，為政工隊伍補充新血液，優化政工隊伍年齡知識結構。另一方面應該著重做好政工隊伍的培訓工作，做好工作培訓與再學習的提升工作，并積極營造良好的道德文化氛圍，以政工隊伍為起點，創新政工隊伍。

（一）加強政工隊伍的思想政治教育

其實很多的政工隊伍的自身思想道德建設工作流于表面，對于思想道德教育方面也面臨了一些問題：第一，有的政工隊伍由于受工作條件和教學成本的限制，對于道德教育就持一種能省就省的態度;第二，政工隊伍它對于思想教育的拓展較少;第三，主要是呈現出一種表面形式。教人先律己，新時代的政工隊伍要開展思想政治工作，就需要對自身的思想政治學習加以重視，增強養成誠信、遵守法紀、生命安全、黨章知識和心理健康的不斷學習工作，幫助政工隊伍建立一個健全的，不斷學習的教育環境。

（二）幫助政工隊伍樹立正確價值觀、世界觀

工作部門應該做好政工隊伍的長效培訓機制，將培訓工作落實到日常的工作中，堅持對政工隊伍正確的價值觀、世界觀的培養。世界觀在哲學的角度下來說是人們對世界總的看法和根本觀點;其中的人生觀主要是注重于人們對于人生的認識;價值觀則是人們對一樣客觀事物的不同的主觀看法，其中還包括了對人的生活的思考。不管是黨員還是群眾，他們的道德都與他們的三觀相聯系。新時代的中國社會走向了一個現代化的進程，在這個時代背景之下大多數的現代因子取代了傳統的因子，社會中出現了各種新東西、新想法，再加上國外很多文化都試圖擴展他們在世界上的影響力，因此人們的道德更加面臨一個抉擇死角。各種各樣的文化使得人們的文化生活更進一步發展，但是同樣也使得人們面臨一些選擇上的困難。社會轉型下所體現的不利之處漸漸暴露，部分政工隊伍顯現出倫理方面的抉擇困難，觀念的異同和選擇上的迷茫。所以，政工隊伍需要堅持馬克主義世界觀、集體價值方向不斷強化正確價值觀和世界觀的學習。

（三）營造良好的道德文化氛圍

社會文化與道德的主流表現是平行的，每個人都很迷茫，但自己不迷茫這種情況是不會出現在多數人身上的，也就是說道德它是不會脫離社會文化的。社會文化是它的源泉，也是它變化發展的約束，社會文化對于道德的發展來說很重要。政工隊伍的道德培育需要結合社會文化。如果它的這個功能要得到較好的發揮，那么就需要營造一個良好的氛圍。擁有一個好的氛圍是培育良好道德素質的前提。黨和政府需要堅持依法打擊那些不良文化的源頭，比如網絡上的一些不良網站、生活中的一些不良娛樂場所等，要禁止這些文化對社會造成不良影響，讓政工隊伍一直做好一個道德模范的作用，積極的發揚社會的正面道德取向;最后作為黨員要學會自律，以更高的標準規范自己，致力于成長為示范群體，作道德的標準規范。

總結

新時代的思想政治工作要立于實際，做好本職工作。新時代的思想政治工作應該將傳統和現代完美配合，即實現了發揚中華民族優良道德傳統的目的，也是馬克思反映出來的社會歷史發展中所具有的規律產生出一種科學的認知。也只有社會主義核心體系才能夠讓多種多樣的文化和社會觀念起到一個領導性的作用，在尊重文化多元化的同時也需要漸漸的使差異得到廣大社會的贊同。要做到在包容中呈現多樣，增強社會的思想認識，才能使思政工作走向正確的工作道路。為建設新時代中國特色社會主義貢獻應有的力量。

參考文獻

[1] ?陳元元..事業單位創新思想政治工作方式方法的思考[J].企業改革與管理.2015（10）.

作者簡介：榮濤，漢族，四川省樂至縣，大學本科，從事工作，工會工作。