創新黨建工會工作，推動企業健康發展

張理

摘 要 黨建和工會是企業發展過程中的重要組成部分，對于企業的發展起著方向領導的重要作用，為了能夠更好推動企業的健康發展，加強對黨建和工會工作的創新是非常有必要的。本文首先探討了黨建工會工作的必要性，分析了在黨建工會工作過程中所存在的問題，最后提出了推動企業健康發展，加強黨建工會工作的具體建議。

關鍵詞 黨建；工會；企業發展

工會和黨建是維護企業員工權益的重要部門，也是領導與員工溝通的橋梁，對于企業的健康發展有著舉足輕重的作用。一方面，企業的發展離不開工會和黨建部門的工作，始終把企業員工的安全利益放在第一位，另一方面，有利于提高企業員工的工作效率，通過黨建和工會工作的計劃安排，制定相關的規章制度，這對于企業工作有序開展奠定了非常好的基礎。

1.黨建工會工作的必要性

時代的發展要求企業不僅擁有一定的硬核實力，而且還要求企業要有軟實力，即工作人員要有良好的素質，這對于企業的管理和發展都帶來了非常大的挑戰，為了能夠更好地給企業員工的利益提供保障，不斷完善企業的服務體系，企業必須要加強對基層黨支部的建設，加強工會工作的開展。首先，加強對企業黨建和工會工作是黨中央和時代發展的要求，在我國黨的十八大以來，我國黨中央一直都非常強調黨建，嚴格要求每一個黨員，認真組織好每一個黨組織活動，將黨的思想滲透到每一個群眾之中；其次，企業黨建和工會是企業發展的重要組成部分，在企業的發展過程中始終發揮著非常重要的作用，甚至有著方向指引的作用，發揮了思想教育的作用，提高整個企業人員的素質，為企業在人民心目中樹立良好形象奠定了思想基礎，樹立良好的企業形象；最后，黨建在企業和中央黨組織之間有著中間橋梁的作用，工會則是領導和員工的紐帶，將中央黨組織的思想和要求通過黨建和工會進行貫徹落實，造福于人民，充分發揮了橋梁紐帶的作用，加強了黨與人民群眾的聯系，一旦企業全體人員與黨中央的思想目標相一致，這不僅有利于企業的管理，而且在很大程度上對于企業長期的發展也是非常有利的[1]。

2.企業黨建和工會工作存在的問題

2.1對黨建和工會工作重要性的認識不夠

每個企業的發展都離不開有序的管理，特別是加強對企業員工思想的管理，一旦出現道德違紀問題，特別是黨員同志，不僅會損害整個企業自身的形象，而且會大大降低人民對于黨的信任。當前隨著時代的發展，對于企業的高效管理提出了非常嚴格的要求，有很多企業由于業務的繁忙，就會忽視對于黨務和工會工作的管理，不重視基層黨支部的建設以及相關工會活動的開展，這直接會到導致企業中的工作人員思想的不統一，甚至還會出現道德敗壞，阻礙企業的發展。

2.2缺乏黨建和工會工作的專業人員

很多企業對于黨建和工會工作的不重視，不組織或者不開展相關黨建和工會活動，即使開展了也只是走個形式，缺少專門的管理組織人員，這就會導致企業黨建和工會組織工作團隊不夠健全，不利于活動的開展和思想的傳播，對相關工作進行很好的銜接，最后導致企業黨建和工會工作沒有得到很好的開展，不利于企業的發展[2]。

2.3黨建和工會工作方式落后，缺乏創新

企業中黨建和工會工作的發展也應該與時俱進，緊跟時代的發展，黨組織是一直存在，但是時代是一直在變化，不同的時代對于企業的要求也是不一樣的。在面對黨組織的要求，組織響應的黨組織活動，有些企業還是按照傳統的思想教育方式，開個座談會或講座，要求全體黨員進行學習，這種單一的學習方式不利于基層黨組織的建設，更不利于黨組織思想的凝聚力，根本不可能達到預期的效果。

3.促進企業黨建和工會工作開展的具體措施

3.1加強企業黨建和工會形式和內容的創新

不管是哪個行業的發展，都離不開創新，其中就包括內容和形式的創新，每個時代都有不同的產物，也有不同的特點。企業的發展離不開基層黨支部的建設和工會活動的開展，為了能夠更好地提高基層黨組織建設和工會組織活動的質量，更好地將黨的思想滲透到企業的工作人員中，不變的是學習精神，變的是學習的方式和內容。當前是新媒體時代，企業黨建和工會工作應該充分利用好新媒體在人們生活中所占據的地位和影響，將相關的理論知識以短視頻的方式給所有企業人員展示，將短視頻結合當前的熱點人物或網絡流行語，提高短視頻的趣味性，這樣一方面提高了相關思想的傳播效率，另一方面，這樣的傳播方式更加貼近人們的生活，更容易讓人們接受和學習[3]。

3.2建立健全激勵和考評機制

不斷規范基層黨支部組織的建設，不斷完善相關考評和鼓勵機制是加強基層黨建和工會工作的重要舉措。黨支部要制定相關的目標，制定相關的考核標準和獎勵機制，這對于后續黨支部工作有序開展是非常關鍵的，正所謂“無規矩不成方圓”；在制定相關機制的過程中一方面要考慮好當前時代發展對于企業的要求，另一方面要講黨內評價和群眾評價相結合，不斷根據不同時代和人民群眾所反映的實際情況進行相關機制的調整，不斷完善相關考評和獎勵機制，進而促進企業黨建和工會工作的開展[4]。

3.3營造良好的黨建和工會工作氛圍

任何學習和思想的滲透都離不開環境氛圍的影響，企業是一個完整的機構，在進行黨建和開展工會工作的過程中，必須要有專門的管理機構和管理人員，定期開展和組織相關黨建和工會活動，發揮黨員在企業建設發展的重要作用，不斷提高企業的經營管理水平。企業可以通過舉行專家講座或培訓，通過系統性地學習，加強對黨員相關理論的學習和掌握，提高其思想水平[5]。

4.結語

企業的發展離不開黨建和工會工作的開展，保障好企業員工的利益是工會和黨建工作的最終目的，為了能夠更好地推動企業的健康發展，必須要從形式到內容上，加強黨建和工會工作的創新，營造良好的黨建和工會工作的氛圍，發揮組織的作用。

參考文獻：

[1]許若宏. 創新黨建工會工作，推動企業健康發展[J]. 商情， 2018， 000（047）：110.

[2]張玉潔， 王歡. 以黨建"四化"管理帶動工會工作創新發展[J].現代企業文化， 2018， 000（036）：40.

[3]于焱. 新形勢下做好物業服務管理企業黨建工作與工會工作的幾點思考[J]. 青年與社會， 2019.

[4]王冬. 探究黨建工作開展下創新工會工作模式的路徑[J]. 現代企業文化， 2018， 000（033）：27-28.

[5]陳新. 黨建工作帶領工會模式創新策略初探[J]. 明日， 2018（43）：55-55.