談思想政治工作在項目管理中的作用

趙鳳麗

摘 要 隨著社會發展和經濟水平不斷的提高，我國建筑產業也實現了快速發展，同時也對建筑工程項目管理提出了更高要求。工程項目管理是施工企業主要的管理內容，其水平高低決定了整個施工企業的發展情況。要想實現工程項目管理，本文通過分析思想政治工作和人力資源管理的重要作用，從而提出工程項目管理的優化，提高管理的效率。

關鍵詞 工程項目；項目管理；思想政治工作

隨著我國城市化進程的加快，建筑行業取得了快速發展，工程項目管理質量的提升有利于促進建筑行業的穩定健康發展，維持國計民生發展大計，保證人民的生命和財產安全。因此，充分發揮思想政治建設在工程項目管理中的作用顯得尤為重要。

工程項目管理內涵：在工程項目開展至結束的全過程，對該項目進行各方面的管理工作，其中包括對工程設計的管理、工程成本的管理以及工程建筑質量的管理。工程項目管理得以實現的重要基礎就是充分協調各方資源，最大限度的發揮人力資源管理的優勢，激勵人員發揮主觀能動性，提高工程項目建設的效率。

項目管理一項重要的手段就是人力資源管理，發揮人力資源管理的優勢首先要發揮思想政治工作的優勢，思想政治工作的開展，可以為人力資源管理提供保障，進而推動項目管理工作。要想實現思想政治工作的順利開展，應該重點關注以下幾個方面：

一、組建項目政工組，創新項目思想政治工作

建筑施工企業的工程項目施工施工周期長，管理內容復雜，管理難度大，要想實現工程項目按期、按質完成，就必須對工程項目進行科學的管理。

要想實現項目管理的科學性，首先要組建項目政工組，領導項目的建設。項目政工組的建設要以企業的文化為引領，加強作為政治核心的作用建設，要充分發揮項目政工組連接企業和員工的紐帶作用，切實關注員工的思想動態和工作情況，注重員工的思想政治教育工作培訓，從而有效只有調動員工的積極性，發揮員工在工程項目建設中的基礎性作用，更好的實現管理工作。

只有創新才能夠滿足建筑施工企業不斷發展的要求，創新思想政治工作，最重要的是積極探索思想政治工作對項目施工管理的影響，將傳統的理論教育逐步落實到實踐崗位中，加強思想政治教育實效性和有用性，從而為項目管理提供有利的保障。

二、開展創先爭優活動，激發員工主觀能動性

創先爭優活動作為思想政治工作開展過程中一項重要的內容，需要滿足一下幾點要求：一是活動的開展應該始終圍繞企業項目建設的實際進行，不能脫離項目建設的實際，以便活動能夠更好地為項目管理服務；二是要關注每位員工的工作情況和思想動態，通過此次活動了解員工的思想動態，以便后期更好地開展管理，同時要樹立榜樣，發揮帶頭作用；三是將創新爭優活動常態化和制度化，激發員工主管能動性。思想政治工作效果的實現需要通過考核評比活動實現，開展創先爭優活動不僅能夠檢驗企業內部思想政治工作開展的效果，而且活動本身也起到了激勵的作用，能夠激勵員工發揮主觀能動性，提高項目建設的效率。

三、加強權力運行監督，讓廉潔理念深入人心

充分調動工作參與者的積極性和主動性，除了激勵措施以外，在管理中應該堅持公平的原則，在企業項目管理中，應該始終秉承公平的原則，加強權力的監督和運行機制，加強廉政建設，用制度維持企業內部的清正廉潔。同時，還應落實責任制約機制，給每位員工提供監督和舉報的權利，給基層員工提供當家做主的權利，增強參與者責任感和使命感，從而有效提高項目管理的科學性。

思想政治工作的開展不是依靠制度約束人和管理人，更重要的是發揮民主的優勢，賦予每位員工監督企業、參與企業管理的權利，用科學化和透明化的管理方式，凝聚員工向心力，將企業文化與員工的命運不斷融合，增強員工的主人翁意識，不斷實現思想政治工作的效果。

企業內部的不正之風是影響項目管理科學性和有效性的主要因素，要想實現項目管理的有效性，就必須制約權力的運行，糾正企業內部的腐敗風氣。加強企業內部的廉政建設，重點保護員工的利益，涉及到員工利益受損的情況要及時調查，落實相關責任人制度。將企業廉政教育建設作為常態化和制度化的一項重要工程，開展企業內部信息的公開機制，加強員工的相互監督和上下級監督，肅清企業內部的不正之風，實現項目的科學管理。

四、實施項目人本管理，深化項目思想政治工作

思想政治工作的主要目的就是對企業員工的思想進行管理，讓每位員工從思想上認同企業，從行動上奉獻企業。思想政治工作的開展最重要的是堅持“以人為本”的原則，在日常的管理中更多的體現“人情味”，而不是靠單純的制度管理和考核機制約束員工。思想政治工作開展的好壞最主要的就是看員工是否從心底里認同企業文化，這也是思想政治工作存在的意義，也是企業可持續發展的保障所在。在當前，員工離職率上升、缺少職業規劃、缺乏理想抱負等現象較多，企業通過開展思想政治工作，可以堅定員工的理想信念，樹立愛崗敬業的風險意識，實現企業和員工的共同發展。

要想實現以人為本的思想政治管理，首先要充分尊重每位員工的合理利益，將思想政治管理更好的與企業發展實際相結合，促進每位員工的積極參與，實現企業與員工發展目標的一致性，實現企業和員工的共同發展。保障員工的合理權利，真正將員工的需求放在第一位，才是企業思想政治管理工作應該遵循的首要目標。

五、結束語

綜上所述，建筑施工企業要想實現項目的科學性管理，如期完成施工項目，就必須加強思想政治工作，增強員工對企業的認同感，發揮主動性和積極性，不斷奉獻企業。