新形勢(shì)下對(duì)加強(qiáng)國(guó)企共青團(tuán)工作的思考

呂婷

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，國(guó)有企業(yè)在面臨激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí)也面臨著轉(zhuǎn)型升級(jí)的考驗(yàn)，以青年團(tuán)員為主的年輕員工與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)。國(guó)企共青團(tuán)組織是黨聯(lián)系青年的重要紐帶之一，是企業(yè)了解職工思想動(dòng)態(tài)凝聚未來(lái)發(fā)展力量的重要橋梁，也是青年工作的重要組成部分之一。本文就新形勢(shì)下對(duì)加強(qiáng)國(guó)企共青團(tuán)工作的思考展開(kāi)探討。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代；國(guó)企；共青團(tuán)

一、新形勢(shì)下強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作的重要意義

在新時(shí)代，青年員工的成長(zhǎng)背景和工作環(huán)境都發(fā)生了巨大的變化，其自身性格和價(jià)值取向也呈現(xiàn)新的特點(diǎn)。一方面，對(duì)這一代青年團(tuán)員在成長(zhǎng)過(guò)程中，其父母投入了更多的精力和關(guān)注，所以在他們身上自信和脆弱并存，個(gè)性張揚(yáng)和抗壓能力差同在，此外，還表現(xiàn)出一定程度的貪圖享樂(lè)、缺乏吃苦耐勞精神等現(xiàn)象。但另一方面，這一代青年團(tuán)員也是伴隨高科技快速發(fā)展成長(zhǎng)起來(lái)的一代，所以他們對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)和手機(jī)的依賴(lài)相對(duì)較強(qiáng)，而與人相處的能力以及群體生活的能力相對(duì)較弱，對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度不高，人員的流動(dòng)相對(duì)嚴(yán)重。此外，他們也面臨著買(mǎi)房難、結(jié)婚難、生活壓力大、生活圈子小等問(wèn)題。由此可見(jiàn)，在新的形勢(shì)下，如果不斷強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)的工作，充分發(fā)揮其工作教化、塑造和熏陶人的作用，更好地讓青年團(tuán)員融入企業(yè)，在促進(jìn)個(gè)人發(fā)展的同時(shí)推動(dòng)企業(yè)的大發(fā)展，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義和工作緊迫性。

二、國(guó)企共青團(tuán)工作面臨的新形勢(shì)

（1）企業(yè)發(fā)展的形勢(shì)變化給共青團(tuán)工作提出了新目標(biāo)。在國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入“新常態(tài)”的背景下，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部也面臨著銜接緊張、資金壓力大、安全管理難度大等現(xiàn)實(shí)困難，改革發(fā)展的任務(wù)十分艱巨。企業(yè)各級(jí)團(tuán)組織要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年認(rèn)清形勢(shì)、把握重點(diǎn)、主動(dòng)作為、大膽創(chuàng)新，為企業(yè)改革發(fā)展發(fā)揮生力軍作用。（2）黨中央對(duì)共青團(tuán)工作提出了新要求。團(tuán)的十八大進(jìn)一步明確了做好新時(shí)期群團(tuán)工作的重大意義、主要任務(wù)和措施，要求共青團(tuán)要堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝全團(tuán)、教育青年，掀起“青年大學(xué)習(xí)”的熱潮；要積極服務(wù)黨和國(guó)家工作大局，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)、著力點(diǎn)；要扎實(shí)推動(dòng)和服務(wù)青年發(fā)展，不斷把黨的溫暖傳遞給青年；要推動(dòng)共青團(tuán)改革向縱深發(fā)展、在基層落地，堅(jiān)持從嚴(yán)治團(tuán)。（3）青年員工的思想狀況給共青團(tuán)工作提出了新挑戰(zhàn)。隨著我國(guó)深化改革、擴(kuò)大開(kāi)放進(jìn)程的加快，國(guó)內(nèi)與世界各國(guó)的交流融合進(jìn)一步加深，各種政治思想文化在其中進(jìn)行激烈的交流、交融、交鋒。青年員工的思想是活躍的，價(jià)值取向是多元的，對(duì)企業(yè)共青團(tuán)工作來(lái)說(shuō)很有挑戰(zhàn)性，如何更好地把握新時(shí)期青年員工的特點(diǎn)，創(chuàng)造性開(kāi)展工作，是擺在我們面前的新課題。

三、新時(shí)期下加強(qiáng)國(guó)企共青團(tuán)工作的對(duì)策

（一）找準(zhǔn)工作定位，確保共青團(tuán)工作方向

將共青團(tuán)的建設(shè)納入國(guó)有企業(yè)黨建工作目標(biāo)，不斷完善國(guó)有企業(yè)的共青團(tuán)組織建設(shè)。充分發(fā)揮共青團(tuán)工作的靈活性和彈性，不斷增強(qiáng)敏銳度和參與意識(shí)，創(chuàng)新工作方式和手段，不斷延伸工作觸角，將其滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，將政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

（二）摸清底數(shù)，了解需求，發(fā)揮共青團(tuán)組織服務(wù)職能

做好“共青云”系統(tǒng)的基本組織信息采集工作，摸清團(tuán)員人數(shù)、團(tuán)干人數(shù)、組織人數(shù)，搜集團(tuán)員的興趣愛(ài)好和特長(zhǎng)，建立團(tuán)員基本信息檔案，將團(tuán)組織架構(gòu)納入共青團(tuán)網(wǎng)上平臺(tái)統(tǒng)一管理。結(jié)合基礎(chǔ)性工作的積累，針對(duì)性開(kāi)展設(shè)計(jì)與團(tuán)員業(yè)余愛(ài)好充分結(jié)合的服務(wù)活動(dòng)。團(tuán)干部要經(jīng)常性地與團(tuán)員青年溝通交流，了解他們工作和生活中的需求和困難，協(xié)調(diào)解決他們的困難。同時(shí)，共青團(tuán)活動(dòng)設(shè)計(jì)要與時(shí)俱進(jìn)，要將新時(shí)代元素融入到共青團(tuán)活動(dòng)內(nèi)容中，凸顯新時(shí)代主題，切入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中心工作，貼近新時(shí)代青年的心理需求，這樣才能更好地帶領(lǐng)青年融入新時(shí)代。

（三）切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)

一是要修訂完善適合新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)發(fā)展的共青團(tuán)基本工作制度。堅(jiān)持以團(tuán)章統(tǒng)領(lǐng)制度體系建設(shè)，結(jié)合黨建質(zhì)量管理體系要求，建立完善團(tuán)組織基礎(chǔ)工作臺(tái)賬。通過(guò)制度的完善，規(guī)范團(tuán)組織工作有序、有機(jī)運(yùn)行。二是處理好團(tuán)組織的活動(dòng)與團(tuán)組織建設(shè)的關(guān)系。加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)可以為共青團(tuán)更好地服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年職工打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。轟轟烈烈的活動(dòng)可以增強(qiáng)團(tuán)組織的感召力和影響力，可以鍛煉團(tuán)干部隊(duì)伍，可以調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年參與企業(yè)發(fā)展建設(shè)的積極性。三是要加強(qiáng)團(tuán)組織的陣地建設(shè)。有了活動(dòng)陣地，就可以有效地集中團(tuán)員青年開(kāi)展形勢(shì)、政策、任務(wù)教育，學(xué)習(xí)技能，交流經(jīng)驗(yàn)，了解各方面信息，討論團(tuán)組織的工作，開(kāi)展文娛活動(dòng)。

（四）找準(zhǔn)工作原則，擺正共青團(tuán)工作位置

共青團(tuán)工作能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展注入新的活力，營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。因此，國(guó)有企業(yè)一定要重視企業(yè)共青團(tuán)工作，將其列入企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃中，同時(shí)配備專(zhuān)職的人員進(jìn)行相應(yīng)的工作。共青團(tuán)工作也應(yīng)該緊密?chē)@企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，不斷舉辦一系列的思想教育活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，激發(fā)青年團(tuán)員為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)青春力量的積極性和主動(dòng)性，從而在推動(dòng)企業(yè)工作發(fā)展的同時(shí)保證共青團(tuán)工作的持續(xù)發(fā)展。

（五）要不拘一格降人才，大膽選拔年輕干部

基層團(tuán)組織理應(yīng)是國(guó)企里一個(gè)充滿(mǎn)活力充滿(mǎn)朝氣的團(tuán)隊(duì)組織。因此，團(tuán)組織團(tuán)干的配備，要不拘一格降人才，跳出選拔干部必須要一定工作經(jīng)驗(yàn)等定向思維的框架，建議團(tuán)干（特別是團(tuán)組織書(shū)記）年輕化的標(biāo)配，要選出元?dú)獬渑?、自信十足、多才多藝、大膽干事的干部，團(tuán)干隊(duì)伍要不斷補(bǔ)充新鮮血液，這樣才能刷新沖擊團(tuán)組織的活力。年齡不是距離，但年齡也是一個(gè)梗。團(tuán)干帶領(lǐng)團(tuán)員開(kāi)展共青團(tuán)活動(dòng)，團(tuán)干的平均年齡建議不要低于28歲，要大膽啟用年輕干部。

四、結(jié)語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)組織建設(shè)是展示新時(shí)代國(guó)有企業(yè)青年文化的一個(gè)重要窗口，是推動(dòng)國(guó)有企業(yè)向前因長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要基石。各級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，盡可能為團(tuán)組織提供必要的人力財(cái)力物力保障。國(guó)企團(tuán)員青年要勇挑重?fù)?dān)，不拈輕怕重，不挑肥揀瘦，甘于奉獻(xiàn)，做有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)、有作為的青年，不負(fù)時(shí)代的重托。國(guó)有企業(yè)團(tuán)組織要正視團(tuán)組織出現(xiàn)的問(wèn)題和困難，將學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神和共青團(tuán)的十八大精神作為今后一個(gè)時(shí)期深入開(kāi)展國(guó)企共青團(tuán)建設(shè)工作的主線，引導(dǎo)企業(yè)團(tuán)員青年立足自身崗位，在生產(chǎn)一線攻堅(jiān)克難，在時(shí)代潮流中勇往直前，充分發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作作用，助力國(guó)企改革發(fā)展壯大，助力中國(guó)夢(mèng)早日實(shí)現(xiàn)。

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