特種設(shè)備檢驗?zāi)芰Ρ葘Φ奶轿?/h1>
2019-09-10 23:25:45戴雨薇
科學(xué)導(dǎo)報·科學(xué)工程與電力 2019年43期 關(guān)鍵詞：對比
戴雨薇
【摘 ?要】特種設(shè)備檢驗相比于常規(guī)設(shè)備，對工作人員的要求更高。本文將圍繞特種設(shè)備檢驗?zāi)芰σ约疤岣邫z驗人員的能力水平的有效措施這兩個方面的內(nèi)容進行分析，希望能夠?qū)ψx者提供一些借鑒和參考。
【關(guān)鍵詞】特種設(shè)備;檢驗?zāi)芰?對比;水平提升
1.前言
特種設(shè)備的使用范圍在擴大，對檢驗人員的要求也越來越高。檢驗機構(gòu)對設(shè)備的檢驗?zāi)芰Φ挠行ПＷC的前提就是檢驗人員的素質(zhì)。
2.特種設(shè)備檢驗?zāi)芰Ρ葘?/p>
加強檢驗測試工作的質(zhì)量控制，確保合法檢驗的重要性，驗證和控制檢驗結(jié)果的可靠性，確保檢驗工作全過程的可信度和有效性，科學(xué)有效地比較專用設(shè)備的檢查能力非常重要。
2.1外部比較
特種設(shè)備檢查機構(gòu)之間的能力對比，必須基于兩個或多個檢查機構(gòu)根據(jù)有關(guān)法律，法規(guī)，安全技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)對同一特種設(shè)備進行的檢查。一般情況下檢查的類型，分為類型檢查，監(jiān)督檢查和定期檢查，比較內(nèi)容通常包括技術(shù)數(shù)據(jù)，檢查設(shè)備和現(xiàn)場檢查。
（1）技術(shù)數(shù)據(jù)比較
特種設(shè)備的安全技術(shù)規(guī)范中明確的規(guī)定了檢查項目和方法，由于比較安全技術(shù)規(guī)范或標(biāo)準(zhǔn)條款的內(nèi)容的原則，不同的檢查人員對安全技術(shù)規(guī)范或標(biāo)準(zhǔn)條款的理解不同，制度發(fā)展的程度因地而異。每個檢查員提供操作指導(dǎo)文件，在特種設(shè)備檢測的過程中具有相同檢查項目的實施細(xì)節(jié)，設(shè)備和設(shè)備操作程序以及原始記錄和報告。這包括是否可以根據(jù)相應(yīng)的安全技術(shù)規(guī)范完善上述操作文檔，以及每個檢查項目的檢查方法和資格要求是否明確。原始記錄的信息可以覆蓋檢查報告的內(nèi)容，原始記錄和報告可以充分反映被檢查設(shè)備的狀況，方便檢查人員使用，內(nèi)容完整準(zhǔn)確并符合安全技術(shù)規(guī)范。
（2）檢驗儀器設(shè)備的比對
安全技術(shù)規(guī)范通常僅指定對設(shè)備配置精度的要求，而沒有指定特定的設(shè)備要求，因此每個實驗室配置的設(shè)備并不完全相同。通常情況下有三種比較方法。一是通過現(xiàn)場檢查和溝通，比較同一專門設(shè)備檢查過程中各檢查機構(gòu)的檢查設(shè)備配置。二是會議討論和交流，設(shè)備使用控制比較，儀器設(shè)備校準(zhǔn)，期限驗證等。三是檢查員在現(xiàn)場操作設(shè)備，并比較其熟練程度和操作準(zhǔn)確性。通常在現(xiàn)場檢查和比較過程中進行項目比較。
（3）與現(xiàn)場檢查的比較
現(xiàn)場檢查比較是檢查比較的中心，每個檢查組織的檢查人員根據(jù)每個實施規(guī)則和檢查計劃在同一檢查地點檢查要檢查的設(shè)備，分別完成每個檢查項目，簽發(fā)檢驗報告。通常，零件和檢查人員需要根據(jù)他們在實際檢查過程中的經(jīng)驗來判斷和確定測量點和數(shù)量，因此在處理發(fā)現(xiàn)的問題時可能會有所不同。
2.2內(nèi)部比對
內(nèi)部比對是在檢查機構(gòu)內(nèi)從事相同檢查工作的檢查員之間或同一部門中不同檢查員之間的比較。這意味著對于同一設(shè)備，檢查人員將遵循相關(guān)制度的的要求，獨立完成現(xiàn)場檢查和問題報告。比較內(nèi)容通常包括：
——檢查前的準(zhǔn)備。被檢查設(shè)備和檢查地點是否具有檢查條件，檢查地點是否有安全警告，在檢驗現(xiàn)場是否具備實施細(xì)則，原始記錄和所需設(shè)備。
——檢查過程管理。檢查過程的操作是否符合安全操作規(guī)程的要求，檢查方法是否有效，檢查項目是否正確或缺失以及儀器和設(shè)備的使用是否符合操作規(guī)程。
——檢查原始記錄和檢驗報告的填寫是否符合檢驗的管理規(guī)定。原始記錄齊全，信息全面，審批程序規(guī)范，原始記錄與所匯報的信息一致，整體檢驗結(jié)果是否規(guī)范。
3.提高特種設(shè)備檢查員能力的有效途徑
3.1舉辦專門的檢查技術(shù)交流
建立特殊檢查技術(shù)培訓(xùn)的內(nèi)部和外部教師數(shù)據(jù)庫，并編寫相關(guān)的課程分發(fā)材料，以提高特殊檢查技術(shù)課程的水平和影響力。特殊檢查技術(shù)講堂的形式多種多樣，包括現(xiàn)場講座，視頻講座，現(xiàn)場工作以及編輯后的在線教室。檢驗人員在現(xiàn)場進行講座或錄像，以進行各種專門的設(shè)備檢驗專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高發(fā)現(xiàn)問題和發(fā)現(xiàn)缺陷的能力，為保證特征設(shè)備的安全穩(wěn)定運行貢獻自己的力量。
3.2舉辦新進人員的特殊培訓(xùn)班
新進人員需要經(jīng)過一段時間的實踐和理論學(xué)習(xí)，有關(guān)部門組織培訓(xùn)合格的全院新員工，參加檢查員的檢查資格培訓(xùn)。檢查人員可以根據(jù)檢查項目參加相應(yīng)的六種特殊檢查能力培訓(xùn)課程來提高合格率。通過進行特殊的測試能力主題培訓(xùn)，考試合格的人員，可以獨立進行特種設(shè)備的檢驗工作，通過理論和實踐培訓(xùn)和設(shè)備管理，盡快通過檢查員的專業(yè)資格取證考試。
3.3舉辦檢驗技術(shù)骨干集訓(xùn)班
檢查技術(shù)的骨干是檢查員的骨干力量。不僅執(zhí)行常規(guī)設(shè)備檢查，負(fù)責(zé)復(fù)雜、大型的新設(shè)備和難度更大的設(shè)備以及科學(xué)技術(shù)檢查任務(wù)以及科研任務(wù)的研發(fā)工作?？紤]到檢查過程中的常見問題，逐步開展了各種特種設(shè)備特種檢查能力培訓(xùn)班，以提高講座，案例研究，實地考察等培訓(xùn)的效果。
3.4召開質(zhì)量、技術(shù)負(fù)責(zé)人研討會
質(zhì)量技術(shù)經(jīng)理負(fù)責(zé)質(zhì)量和技術(shù)控制，其能力直接反映了檢驗水平和部門水平。因此，領(lǐng)導(dǎo)者要特別注意增加對技術(shù)人員培訓(xùn)，并就其專業(yè)技能和質(zhì)量控制能力定期或逐步進行檢驗和測試，舉辦技術(shù)研討會，并且必須提高處理和解決現(xiàn)場問題的能力。同時，我們鼓勵該部門的專業(yè)人員接受專門的檢查技術(shù)培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo)，并指導(dǎo)該部門的所有檢查技術(shù)人員共同改進檢查技術(shù)。
3.5實施全院檢驗?zāi)芰Ρ葘万炞C
作為檢查技術(shù)機構(gòu)，每年對檢驗人員的檢驗?zāi)芰M行比較和考核，根據(jù)比較結(jié)果及時發(fā)現(xiàn)問題，并提出糾正和預(yù)防措施。通過制定檢查員的個人技能驗證和實施計劃來完成檢查員認(rèn)可的檢查項目技能驗證，將比較結(jié)果應(yīng)用于專業(yè)技術(shù)，采用專業(yè)技能的評定、技能崗位的設(shè)定和年度評估的方法，以提高檢查技術(shù)的能力和工作動力。
3.6召開案例分析會
檢驗人員需要以檢驗案例的形式快速上傳在檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的缺陷，并將其上傳到網(wǎng)絡(luò)檢驗平臺。在檢查和檢查之后，部門技術(shù)人員每季度將它們轉(zhuǎn)發(fā)到平臺的案例目錄列。實驗室的技術(shù)委員會將在整個實驗室舉行季度案例審查和分析會議，以選擇優(yōu)秀的經(jīng)典檢查案例并發(fā)布整個實驗室。
4.結(jié)束語
總之，作為特種設(shè)備檢驗機構(gòu)的工作人員，要加強學(xué)習(xí)和交流，取長補短，才能快速提升自己的操作水平和檢測能力。
參考文獻：
[1]李行，淺析特種設(shè)備檢驗的能力對比分析[J]特種設(shè)備，2018（26）33
[2]王小紅，談特種設(shè)備檢測人員素質(zhì)提升的有效對策[J]中國地理文學(xué)，2019（21）：25
（作者單位：國網(wǎng)內(nèi)蒙古東部電力有限公司電力科學(xué)研究院）
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【關(guān)鍵詞】特種設(shè)備;檢驗?zāi)芰?對比;水平提升
1.前言
特種設(shè)備的使用范圍在擴大，對檢驗人員的要求也越來越高。檢驗機構(gòu)對設(shè)備的檢驗?zāi)芰Φ挠行ПＷC的前提就是檢驗人員的素質(zhì)。
2.特種設(shè)備檢驗?zāi)芰Ρ葘?/p>
加強檢驗測試工作的質(zhì)量控制，確保合法檢驗的重要性，驗證和控制檢驗結(jié)果的可靠性，確保檢驗工作全過程的可信度和有效性，科學(xué)有效地比較專用設(shè)備的檢查能力非常重要。
2.1外部比較
特種設(shè)備檢查機構(gòu)之間的能力對比，必須基于兩個或多個檢查機構(gòu)根據(jù)有關(guān)法律，法規(guī)，安全技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)對同一特種設(shè)備進行的檢查。一般情況下檢查的類型，分為類型檢查，監(jiān)督檢查和定期檢查，比較內(nèi)容通常包括技術(shù)數(shù)據(jù)，檢查設(shè)備和現(xiàn)場檢查。
（1）技術(shù)數(shù)據(jù)比較
特種設(shè)備的安全技術(shù)規(guī)范中明確的規(guī)定了檢查項目和方法，由于比較安全技術(shù)規(guī)范或標(biāo)準(zhǔn)條款的內(nèi)容的原則，不同的檢查人員對安全技術(shù)規(guī)范或標(biāo)準(zhǔn)條款的理解不同，制度發(fā)展的程度因地而異。每個檢查員提供操作指導(dǎo)文件，在特種設(shè)備檢測的過程中具有相同檢查項目的實施細(xì)節(jié)，設(shè)備和設(shè)備操作程序以及原始記錄和報告。這包括是否可以根據(jù)相應(yīng)的安全技術(shù)規(guī)范完善上述操作文檔，以及每個檢查項目的檢查方法和資格要求是否明確。原始記錄的信息可以覆蓋檢查報告的內(nèi)容，原始記錄和報告可以充分反映被檢查設(shè)備的狀況，方便檢查人員使用，內(nèi)容完整準(zhǔn)確并符合安全技術(shù)規(guī)范。
（2）檢驗儀器設(shè)備的比對
安全技術(shù)規(guī)范通常僅指定對設(shè)備配置精度的要求，而沒有指定特定的設(shè)備要求，因此每個實驗室配置的設(shè)備并不完全相同。通常情況下有三種比較方法。一是通過現(xiàn)場檢查和溝通，比較同一專門設(shè)備檢查過程中各檢查機構(gòu)的檢查設(shè)備配置。二是會議討論和交流，設(shè)備使用控制比較，儀器設(shè)備校準(zhǔn)，期限驗證等。三是檢查員在現(xiàn)場操作設(shè)備，并比較其熟練程度和操作準(zhǔn)確性。通常在現(xiàn)場檢查和比較過程中進行項目比較。
（3）與現(xiàn)場檢查的比較
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2.2內(nèi)部比對
內(nèi)部比對是在檢查機構(gòu)內(nèi)從事相同檢查工作的檢查員之間或同一部門中不同檢查員之間的比較。這意味著對于同一設(shè)備，檢查人員將遵循相關(guān)制度的的要求，獨立完成現(xiàn)場檢查和問題報告。比較內(nèi)容通常包括：
——檢查前的準(zhǔn)備。被檢查設(shè)備和檢查地點是否具有檢查條件，檢查地點是否有安全警告，在檢驗現(xiàn)場是否具備實施細(xì)則，原始記錄和所需設(shè)備。
——檢查過程管理。檢查過程的操作是否符合安全操作規(guī)程的要求，檢查方法是否有效，檢查項目是否正確或缺失以及儀器和設(shè)備的使用是否符合操作規(guī)程。
——檢查原始記錄和檢驗報告的填寫是否符合檢驗的管理規(guī)定。原始記錄齊全，信息全面，審批程序規(guī)范，原始記錄與所匯報的信息一致，整體檢驗結(jié)果是否規(guī)范。
3.提高特種設(shè)備檢查員能力的有效途徑
3.1舉辦專門的檢查技術(shù)交流
建立特殊檢查技術(shù)培訓(xùn)的內(nèi)部和外部教師數(shù)據(jù)庫，并編寫相關(guān)的課程分發(fā)材料，以提高特殊檢查技術(shù)課程的水平和影響力。特殊檢查技術(shù)講堂的形式多種多樣，包括現(xiàn)場講座，視頻講座，現(xiàn)場工作以及編輯后的在線教室。檢驗人員在現(xiàn)場進行講座或錄像，以進行各種專門的設(shè)備檢驗專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高發(fā)現(xiàn)問題和發(fā)現(xiàn)缺陷的能力，為保證特征設(shè)備的安全穩(wěn)定運行貢獻自己的力量。
3.2舉辦新進人員的特殊培訓(xùn)班
新進人員需要經(jīng)過一段時間的實踐和理論學(xué)習(xí)，有關(guān)部門組織培訓(xùn)合格的全院新員工，參加檢查員的檢查資格培訓(xùn)。檢查人員可以根據(jù)檢查項目參加相應(yīng)的六種特殊檢查能力培訓(xùn)課程來提高合格率。通過進行特殊的測試能力主題培訓(xùn)，考試合格的人員，可以獨立進行特種設(shè)備的檢驗工作，通過理論和實踐培訓(xùn)和設(shè)備管理，盡快通過檢查員的專業(yè)資格取證考試。
3.3舉辦檢驗技術(shù)骨干集訓(xùn)班
檢查技術(shù)的骨干是檢查員的骨干力量。不僅執(zhí)行常規(guī)設(shè)備檢查，負(fù)責(zé)復(fù)雜、大型的新設(shè)備和難度更大的設(shè)備以及科學(xué)技術(shù)檢查任務(wù)以及科研任務(wù)的研發(fā)工作?？紤]到檢查過程中的常見問題，逐步開展了各種特種設(shè)備特種檢查能力培訓(xùn)班，以提高講座，案例研究，實地考察等培訓(xùn)的效果。
3.4召開質(zhì)量、技術(shù)負(fù)責(zé)人研討會
質(zhì)量技術(shù)經(jīng)理負(fù)責(zé)質(zhì)量和技術(shù)控制，其能力直接反映了檢驗水平和部門水平。因此，領(lǐng)導(dǎo)者要特別注意增加對技術(shù)人員培訓(xùn)，并就其專業(yè)技能和質(zhì)量控制能力定期或逐步進行檢驗和測試，舉辦技術(shù)研討會，并且必須提高處理和解決現(xiàn)場問題的能力。同時，我們鼓勵該部門的專業(yè)人員接受專門的檢查技術(shù)培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo)，并指導(dǎo)該部門的所有檢查技術(shù)人員共同改進檢查技術(shù)。
3.5實施全院檢驗?zāi)芰Ρ葘万炞C
作為檢查技術(shù)機構(gòu)，每年對檢驗人員的檢驗?zāi)芰M行比較和考核，根據(jù)比較結(jié)果及時發(fā)現(xiàn)問題，并提出糾正和預(yù)防措施。通過制定檢查員的個人技能驗證和實施計劃來完成檢查員認(rèn)可的檢查項目技能驗證，將比較結(jié)果應(yīng)用于專業(yè)技術(shù)，采用專業(yè)技能的評定、技能崗位的設(shè)定和年度評估的方法，以提高檢查技術(shù)的能力和工作動力。
3.6召開案例分析會
檢驗人員需要以檢驗案例的形式快速上傳在檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的缺陷，并將其上傳到網(wǎng)絡(luò)檢驗平臺。在檢查和檢查之后，部門技術(shù)人員每季度將它們轉(zhuǎn)發(fā)到平臺的案例目錄列。實驗室的技術(shù)委員會將在整個實驗室舉行季度案例審查和分析會議，以選擇優(yōu)秀的經(jīng)典檢查案例并發(fā)布整個實驗室。
4.結(jié)束語
總之，作為特種設(shè)備檢驗機構(gòu)的工作人員，要加強學(xué)習(xí)和交流，取長補短，才能快速提升自己的操作水平和檢測能力。
參考文獻：
[1]李行，淺析特種設(shè)備檢驗的能力對比分析[J]特種設(shè)備，2018（26）33
[2]王小紅，談特種設(shè)備檢測人員素質(zhì)提升的有效對策[J]中國地理文學(xué)，2019（21）：25
（作者單位：國網(wǎng)內(nèi)蒙古東部電力有限公司電力科學(xué)研究院）
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