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淺析煤炭采制樣管理存在的問(wèn)題與對(duì)策

2019-09-10 00:43:28廖祥云
關(guān)鍵詞:問(wèn)題對(duì)策

廖祥云

【摘?要】煤炭采制樣作為檢測(cè)煤炭質(zhì)量的重要依據(jù),需要引起煤炭企業(yè)工作人員的足夠重視。本文對(duì)煤炭企業(yè)采制化管理工作存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析,探究煤炭采制化管理的影響因素,基于煤炭企業(yè)的現(xiàn)狀,提出完善質(zhì)量管理體系、提高人員的素質(zhì)、采用合理采制樣方法等相關(guān)對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】煤炭;采制樣;問(wèn)題;對(duì)策

中國(guó)是世界上的產(chǎn)煤大國(guó),有著豐富的煤炭資源。煤炭企業(yè)的高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)對(duì)我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)揮著極為重要的作用。煤質(zhì)化驗(yàn)作為煤炭資源開(kāi)發(fā)利用的關(guān)鍵環(huán)節(jié),關(guān)乎著煤炭的質(zhì)量和價(jià)格,進(jìn)而直接影響到煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。煤炭采制化是煤質(zhì)化驗(yàn)的關(guān)鍵所在,其誤差直接影響到煤質(zhì)化驗(yàn)的結(jié)果。煤炭采制樣每個(gè)環(huán)節(jié)的微小誤差對(duì)煤炭質(zhì)量的結(jié)果都會(huì)有影響,因此要求工作人員在煤炭采制的每個(gè)環(huán)節(jié)都要按照嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)執(zhí)行,最大程度保證數(shù)據(jù)結(jié)果的準(zhǔn)確。

1 煤炭采制樣概述

煤炭是由有機(jī)物和無(wú)機(jī)物構(gòu)成,結(jié)構(gòu)復(fù)雜,化學(xué)成分不均勻。煤炭的地理位置不同,煤炭企業(yè)管理方式存在差異,不同的開(kāi)采、貯存、運(yùn)輸方式,造成了市面上存在的煤炭質(zhì)量參差不齊。總體來(lái)講,煤炭主要分為采樣、制樣、化驗(yàn)三個(gè)階段。造成煤炭質(zhì)量的誤差主要來(lái)于這三個(gè)階段。根據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,煤炭采制化誤差占比中,采樣占80%,制樣占16%,化驗(yàn)占4%。主要原因在于大批量煤炭質(zhì)量數(shù)據(jù)的獲得依賴少量分析樣品,分析樣品基于一系列破碎與縮分,數(shù)量有限,因此,一定要確保煤炭試樣的代表性。這是煤質(zhì)分析準(zhǔn)確性的關(guān)鍵。

煤炭采制樣首先要確定被采煤炭的地理位置、批量、標(biāo)稱最大粒度,確定需要測(cè)定的參數(shù)和精密度,確定采樣的方式為系統(tǒng)采樣或者隨機(jī)采樣,之后把采集的樣品合并成總樣進(jìn)行測(cè)定,最后制作采樣技術(shù)報(bào)告。

1.1 煤炭采制樣設(shè)備有待更新

我國(guó)目前很多煤炭企業(yè)采制化設(shè)備仍舊落后,生產(chǎn)條件較差。尤其是規(guī)模較小的煤炭企業(yè),煤炭的采制和檢驗(yàn)設(shè)備相對(duì)落后。部分企業(yè)的制樣設(shè)備僅為簡(jiǎn)單的破碎機(jī),缺乏二分器和不同型號(hào)的篩網(wǎng)。化驗(yàn)設(shè)備配套不全,是較為簡(jiǎn)單的干燥箱、馬弗爐、測(cè)硫儀等。個(gè)別企業(yè)甚至沒(méi)有對(duì)檢驗(yàn)設(shè)備校準(zhǔn)、檢定,就直接檢測(cè)煤炭樣品,這樣會(huì)導(dǎo)致檢驗(yàn)結(jié)果的較大誤差。很多企業(yè)對(duì)于煤炭采制樣不重視,也沒(méi)有把煤炭采制樣當(dāng)做重要任務(wù)來(lái)執(zhí)行,甚至個(gè)別企業(yè)對(duì)煤炭采制樣沒(méi)有資金投入,這樣就不能保證煤炭的質(zhì)量。

1.2 煤炭采制樣技術(shù)人員水平有待提高

受國(guó)家宏觀調(diào)控影響,煤炭需求量降低,相關(guān)煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益大不如從前,部分煤炭企業(yè)采取員工轉(zhuǎn)崗、停薪留職等政策。部分大型國(guó)有企業(yè),安排部分經(jīng)驗(yàn)豐富的采制人員轉(zhuǎn)崗或提前退休,這樣就直接降低了采制化隊(duì)伍的整體素質(zhì)。個(gè)別企業(yè)為了減少員工開(kāi)支,甚至聘用一些沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)的員工從事采樣工作,這樣會(huì)致使煤炭分析數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確,進(jìn)而影響煤炭質(zhì)量的定位,也不能準(zhǔn)確地判定煤的等級(jí)。

1.3 在煤堆采樣中遇到的問(wèn)題

煤堆采制樣是很多企業(yè)經(jīng)常采用的一種方式,但是煤堆采制樣容易存在誤差。一方面是由于采樣的范圍受限制,無(wú)論技術(shù)人員如何細(xì)心科學(xué)地采樣,他們所采取的樣品也僅限于煤炭的表層,煤炭表層的質(zhì)量不能代表煤炭整體的質(zhì)量,用測(cè)量表層煤炭的數(shù)據(jù)代表整體煤炭的數(shù)據(jù)不科學(xué)。其次,煤堆內(nèi)部結(jié)構(gòu)不均勻,由于分聚和離散作用,煤炭的粒度分布不均勻,在不同的煤堆部位取樣,得到的測(cè)量數(shù)據(jù)誤差較大,影響煤炭采制樣的數(shù)據(jù)分析結(jié)果。

1.4 煤炭采制流程不規(guī)范

煤炭采制樣是一項(xiàng)非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳎蠊ぷ魅藛T必須按照嚴(yán)格的操作規(guī)范進(jìn)行。但是,很多操作人員在煤炭采制樣過(guò)程中受主觀意識(shí)影響,沒(méi)有嚴(yán)格按照相應(yīng)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)來(lái)執(zhí)行煤炭采制工作,造成化驗(yàn)結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)偏差較大。所以采制樣的流程非常重要,相關(guān)工作人員務(wù)必端正工作態(tài)度,嚴(yán)格按照操作規(guī)范進(jìn)行煤炭采制樣工作。

2 解決煤炭采制樣問(wèn)題的策略

2.1 完善煤炭采制樣質(zhì)量管理體系

為保證煤炭產(chǎn)品質(zhì)量滿足要求,國(guó)家必須出臺(tái)相應(yīng)政策建立健全煤炭質(zhì)量管理體系,企業(yè)內(nèi)部也要出臺(tái)相應(yīng)的質(zhì)量管理政策,對(duì)影響煤炭質(zhì)量的各項(xiàng)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效控制,各個(gè)環(huán)節(jié)相互制約,形成一個(gè)有機(jī)的整體。提高煤炭質(zhì)量需要各個(gè)部門(mén),各個(gè)企業(yè)團(tuán)結(jié)合作,齊心協(xié)力把影響煤炭質(zhì)量的因素控制到最低。從環(huán)境、工作人員、設(shè)備、操作流程等每個(gè)環(huán)節(jié)入手,明確各個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)控制局部質(zhì)量來(lái)確保煤炭的總體質(zhì)量。完善煤炭采制樣質(zhì)量管理體系可使提高煤炭質(zhì)量。

2.2 提高煤炭采制人員的素質(zhì)

提高工作人員的素質(zhì)可以提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。首先要提高煤炭采制人員對(duì)采制工作的認(rèn)識(shí),員工上崗之前首先要接受培訓(xùn),明確采制樣的重要性,便于員工之間相互監(jiān)督,無(wú)論是普通員工還是領(lǐng)導(dǎo)階層都要嚴(yán)格按流程工作,企業(yè)中的每位員工都必須認(rèn)真做好本職工作嚴(yán)格把控質(zhì)量關(guān)。煤炭企業(yè)要強(qiáng)化每一部門(mén)的職責(zé),加強(qiáng)對(duì)日常工作的審查,一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)上報(bào)解決。煤炭企業(yè)還要落實(shí)相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度,激勵(lì)工作人員對(duì)采制樣的重視,為后續(xù)工作提供數(shù)據(jù)保證。

2.3 制定合理煤炭采制樣方法

采取準(zhǔn)確地煤炭采制樣方法,是獲得可靠數(shù)據(jù)的保證。煤炭采制樣要求被采煤炭的所有顆粒都盡可能的被收集,這就要求工作人員對(duì)煤堆的來(lái)源和屬性了如指掌,選取樣品時(shí)要選能夠代表被采煤總體質(zhì)量的單元。比如從落流煤中采樣時(shí),要采取完整的煤斷面,防止煤炭品質(zhì)變化周期與采樣時(shí)間周期重合。采樣單元也要按照均勻布點(diǎn)的原則進(jìn)行劃分,盡量保證煤炭樣品能代表煤堆總體質(zhì)量。

2.4 選用規(guī)范的煤炭采樣儀器

煤炭樣品的采集需要借助儀器設(shè)備,無(wú)論采用大型機(jī)械還是采用小型儀器,都必須滿足煤炭采制樣品的基本要求。煤炭采制樣品工具必須滿足相應(yīng)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。在儀器采購(gòu)之后,要對(duì)儀器進(jìn)行相應(yīng)的檢查校準(zhǔn),以保證實(shí)際工作中儀器的準(zhǔn)確性。比如,人工采樣工具至少要容納一個(gè)樣本,必須保證采集的煤炭樣本不會(huì)泄漏,工具螺距和環(huán)距至少是標(biāo)稱最大粒度的3倍等等。

2.5 采用自動(dòng)化采制樣技術(shù)

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,計(jì)算機(jī)自動(dòng)控制系統(tǒng)也滲透到煤炭采制樣行列。與人工采樣相比,自動(dòng)控制系統(tǒng)方便快捷,降低了工作人員的勞動(dòng)強(qiáng)度。自動(dòng)控制系統(tǒng)在工作過(guò)程中是由計(jì)算機(jī)發(fā)送操作指令,儀器設(shè)備完成操作,可以減少由于人員疏忽造成的誤差。設(shè)置儀器多次取煤炭樣品,可以增加取樣的隨機(jī)性和普遍性,有利于減小誤差。自動(dòng)控制系統(tǒng)與人工操作相比,速度更快,采制樣周期短,有效節(jié)約時(shí)間成本。

參考文獻(xiàn):

[1] 郝旭麗,煤炭采制樣的精細(xì)化探討[J].山東煤炭科技,2016:177-179

[2] 王剛,煤炭采制樣常見(jiàn)的熱點(diǎn)問(wèn)題及解決策略[J].內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟(jì),2018(22):81-82

[3] 朱偉杰,煤炭采制樣存在的問(wèn)題與解決對(duì)策[J].云南化工,2017(22):79-81

[4] 劉佳,煤炭企業(yè)采制化管理存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].管理科學(xué),2017:290

(作者單位:重慶大唐國(guó)際石柱發(fā)電有限責(zé)任公司)

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